三水区发展和改革局班子成员到新溪油库检查春节节前安全生产工作

佛山市三水区西南街道因工作需要，现根据有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专职消防员17名，具体招聘事项如下∶

一、招聘岗位

（一）西南街道专职消防队专职消防员2名

灭火救援战斗员

招聘人数∶2人。

要求：男性，18至28周岁(含本级，计算年龄的截止时间为报名首日)，大专或以上学历，退役军人学历可放宽至高中或中专以上。

（二）文锋西消防站（暂定名）专职消防员15名

1.灭火救援战斗员

招聘人数∶10人。

要求：男性，18至28周岁(含本级，计算年龄的截止时间为报名首日)，大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中或中专以上。

2.消防车驾驶员

招聘人数：4人。

要求：男性，18至35周岁（含本级，计算年龄的截止时间为报名首日），高中或中专以上学历，持有驾驶证准驾车型为B2及以上等级驾驶证，驾驶技术娴熟。

3.火场通讯员

招聘人数：1人。

年龄：男性，18至35周岁（含本级，计算年龄的截止时间为报名首日），大专及以上学历，熟悉办公软件使用，具有一定的组织协调能力，思维敏捷，具备较好的文字写作功底，消防火场通讯经验者优先考虑。

以上报考所需的身体条件：身高165厘米以上（含165厘米），体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.自愿从事灭火救援工作，服从管理。

3.在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。

4.招聘对象为男性，且身体裸露部分无明显纹身瘢痕。

5.报考者的年龄、学历及相关资历，如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书等时间的计算截止日期为报名首日。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.违反相关法律法规，不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

(一)工资福利待遇参照西南街道现有专职消防员待遇发放。

(二)被装由单位按标准统一发放。

(三)体检由用人单位统一组织。

(四)实行不定时工作制，每月休息8天，工作日24小时在单位工作(试用期3个月，期间每月休息4天，试用期内只发放80%基本工资)。

(五)队员需服从用人单位工作安排。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：报名采取现场报名的形式。报考人员根据招聘条件报考相应职位，但每位应聘人员只能应聘一个岗位。招聘人数与报考人数比例低于1:3的职位，则减少招聘人数，直至招聘人数与报考人数比例不低于1:3；报考人数少于3人的职位，不予开考。

报名材料包括：

（1）本人如实填写的《西南街道公开招聘专职消防员报名表》(附件3);

（2）本人有效身份证原件和正反两面的复印件;

（3）本人学历、学位证书、驾驶证和退伍证的原件和复印件;

（4）本人近期免冠彩色证件相片;

（5）报考职位所需的其它证明材料。

2、报名时间∶2023年1月30日(星期一)至 2023年2月3日(星期五)，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

3、报名地点：佛山市三水区西南街道办事处1号楼党建办105室（西南街河口车仔路18号），联系人：李小姐（电话：87618924）。

(二)资格审查

招考单位对考生提供的资料进行资格条件的初审。经初审合格的考生，发放准考证。考生在进行面试前，对拟进入面试环节的考生进行资格复审。对资格复审不合格的，取消面试资格，并从报考该职位且符合报考资格条件的考生中依笔试、体能测试成绩由高到低顺序递补面试对象。

(三)考试

考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例。

1、笔试。

笔试内容《消防基础知识》，内容可参考附件《佛山市招聘政府专职消防队员笔试复习参考题库》。笔试题满分为100分，笔试成绩合格分数为60分，60分或以上人员可进入体能测试。成绩统一在佛山市三水区人民政府网站公布。笔试采取集中考试模式进行，笔试相关时间和地点另行公布。

2、体能测试

专职消防员：依据《佛山市政府专职消防员基础体能测试项目及评分标准》，考核内容为1500米跑、单杠引体向上和双杠臂屈伸，三项评分标准按照年龄段划分。体能考试成绩=1500米跑步成绩×50%+双杠臂屈伸×25%+单杠引体向上成绩×25%(评分标准详见附件2)。

所有项目仅有一次考试机会，体能测试的时间地点另行通知，体能测试合格的方可进入面试。

3、面试

面试对象根据笔试和体能测试综合成绩分数从高至低的顺序，按所在职位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定，不足1:3比例的按合格（笔试和体能测试均要合格）人数确定。面试成绩总分为100分,面试成绩合格分数为60分，面试成绩不合格的，不能纳入为体检、考察人员。

4、确定体检、考察人选程序：

体检、考察人员选定方式：按笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试占30%的比例，计算考试总成绩，依总成绩高低顺序，按招考职位数1：1确定体检、考察人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并参照录用公务员考察的有关规定对其进行考察。考察内容包括：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否具有报考回避情形等方面的情况。体检和考察合格确定为最终录用人员，如考生有体检或考察不合格情况的，由用人单位研究决定是否进行递补。

5、公示

对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区政府网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理录用手续。

五、聘用

(一)聘用人员实行准现役、准军事化管理，集训试用期3个月，用人单位对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。集训期满后，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的，不予聘用，由用人单位研究决定是否进行递补。

(二)入职上岗具体时间以用人单位通知为准。

六、疫情防疫要求

在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。　

七、其他事项

从本次招聘考试中被录用人员正式入职之日起一年内，若街道专职消防员职位有空缺的，可从参加本次招聘考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。

附件：1.西南街道2023年专职消防员招聘职位表.xls

           2.佛山市政府专职消防员基础体能测试项目及评分标准.docx

           3.西南街道公开招聘专职消防员报名表.doc

           4.佛山市招聘政府专职消防队员笔试复习参考题库.docx

　　一图读懂2023年禅城区政协工作重点

　　1月11日，禅城区政协五届三次会议召开。禅城区政协主席殷辉代表区政协五届常委会向大会作常委会工作报告。2023年，禅城区政协将从哪些方面发力，为建设“六最”现代化禅城、打造“佛山之心”作出新的贡献？一图带你读懂2023年禅城区政协工作重点。

　　1 坚持政治引领凝心铸魂

　　全面贯彻落实党的二十大精神

　　●要深刻学习领悟“中国式现代化”的本质要求，始终坚定“主航道”。

　　●要深刻学习领悟“完善人民政协民主监督和委员联系界别群众制度机制”的重要要求，努力搭通“天地线”。

　　●要深刻学习领悟“加强制度化、规范化、程序化”的功能建设要求，全面提升“方位感”。继续打造“有事禅商量”工作品牌。

　　2 坚持围绕中心服务大局 

　　助力建设“六最”现代化禅城

　　●紧扣制造业当家聚共识

　　围绕制造业当家召开“企业家·区长”面对面协商座谈会，围绕传统产业品牌化、智能化发展“鼓与呼”，围绕生产性服务业向高端化专业化延伸添砖加瓦。 

　　●紧扣城市功能品质提升聚智慧　　

　　围绕美陶湾、莲升片区改造和禅西新城、高铁新城建设，围绕提升城市气质、拓展城市骨架、精细化推进城市治理建言献策。

　　●紧扣岭南广府文脉建设聚合力

　　编印《“最佛山”打卡点》系列新篇，围绕美陶湾创建国家5A级旅游景区、打响古镇文旅品牌等重点项目开展专项视察和专题协商。

　　3 坚持凝心聚力团结协作

　　画好踔厉奋发最大同心圆

　　●围绕“六最”现代化禅城、“佛山之心”建设“汇同心”

　　深刻把握“六最”现代化禅城、“佛山之心”蕴含的城市能级、城市功能、城市定位、城市使命的深刻内涵和责任担当，分专题交流研讨，按项目资政建言。 

　　●围绕深化改革创新“聚智慧”　　

　　推动做强做实生态网格，助力城市大脑向实用、管用、好用优化升级。创新“一事一议”的微协商平台，围绕重点企业反映的人才问题建言献策。

　　●围绕合作共事“聚力量”

　　加强与各民主党派、人民团体、社会组织、新兴阶层在联合调研、民主协商方面的合作，深化与各地政协的联动协作，举办港澳委员“站在港澳看禅城、身在港澳助禅城”协商助力座谈会。

　　4 坚持协商于民协商为民 

　　着力提升履职实效　　

　　●推进“三年协商计划”，纾解“百姓心结”

　　制定《政协民生实事三年协商计划》，充分利用“有事禅商量”平台开展“民生实事议事堂”协商活动。 

　　●推进政协联系站建设，建成“百姓之家”

　　深化推进联系站建设，建立委员联系界别群众工作机制，开办政协社情民意信息“惠民心直通车”协商专报。

　　●推进提案提质增效，打造“百姓提案”

　　要善于从“街谈巷议”中知晓民生，从“网言网语”中感知民意，从“协商议政”中汇集民智，提炼“百姓提案”，探索“百姓答案”。

　　5 坚持有为政协、政协有为 

　　全面深化“政协铁军”建设

　　●深化“书香政协”建设

　　推进“读书+履职”活动，开展“文化+家风”活动，开展“政协悦动”健身活动。 

　　●开展“人才智库”建设　　

　　搭建智库联盟平台，举办政协委员专业技能培训班。

　　●开展“委员之家”建设

　　优化《履职札记》编纂，深化“委员风采”建设；强化“数字政协”赋能，使委员履职更便捷、更高效；走访委员“连心解题”。