寒假成近视发展高危期，10岁女孩半月度数“猛涨”200度

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

企业信誉（20分）

投标人（联合体投标的，设计单位和勘察单位提供）同时具有有效的ISO质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，得2分，不满足不得分（证书须在有效期内）。

投标人（联合体投标的，由负责勘察的单位提供）：自2019年1月1日至投标截止日止，获国家级工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得3分，获行业级工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得2分，获省级工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得1分，获市级（副省级）工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得0.5分；累计本项最高得6分。

投标人（联合体投标的，由负责设计的单位提供）：自2019年1月1日至投标截止时间止，获国家级设计奖项每项得4分，最高得12分；获行业级设计奖项每项得2分，最高得6分；获省级设计奖项每项得1分，最高得3分；获市级（副省级）设计奖项每项得0.5分，最高得1.5分；累计本项最高得12分。

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

企业信誉（20分）

“投标人（联合体投标的，设计单位和勘察单位均须同时提供）同时具有有效的ISO质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，得2分，不满足不得分（证书须在有效期内）。

投标人（联合体投标的，由负责勘察的单位提供）“自2019年1月1日至投标截止日止，获国家级（或行业级）工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得6分，获省级工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得3分，获市级（副省级）工程测量类奖项或工程勘察与岩土工程类奖项每项得2分；累计本项最高得6分”。

投标人（联合体投标的，由负责设计的单位提供）：“自2019年1月1日至投标截止时间止，获国家级（或行业级）设计奖项每项得12分，获省级设计奖项每项得6分，获市级（副省级）设计奖项每项得3分；累计本项最高得12分”。

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

同类业绩（3分）

投标人 （联合体投标的，由负责设计的单位提供）2019年1月1日至今（以合同签订时间为准）承接过对应类似建筑工程设计业绩，每项得0.5分，本项最高得3分。

备注：本项目投标资质可承接业绩 （设计类）需提供中标通知书（如有）、设计合同、施工图审查合格证明或初步设计审查合格证明。业绩时间以合同签订时间为准。若上述文件不能体现工程项目特征的，还需提供业主出具的证明文件。若业绩证明材料中的单位名称与投标单位（如为联合体投标，则为联合体设计方）名称不一致的，需提供有效变更证明。上述材料需提供复印件并加盖公章，否则不得分。

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

同类业绩（3分）

投标人 （联合体投标的，由负责设计的单位提供）2019年1月1日至今（以合同签订时间为准）承接过对应类似建筑工程设计业绩，每项得0.5分，本项最高得3分。

备注：类似建筑工程设计业绩是指：项目投资金额≥4860万元的建筑工程设计业绩，需提供中标通知书（如有）、设计合同、施工图审查合格证明或初步设计审查合格证明。业绩时间以合同签订时间为准。若上述文件不能体现工程项目特征的，还需提供业主出具的证明文件。若业绩证明材料中的单位名称与投标单位（如为联合体投标，则为联合体设计方）名称不一致的，需提供有效变更证明。上述材料需提供复印件并加盖公章，否则不得分。

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

拟派项目人员（17分）

项目（设计）负责人设计经历及业务能力（联合体投标的，由负责设计的单位提供）：

1、具备一级注册建筑师证的得1分；

2、项目（设计）负责人具备高级或以上工程师职称得1分；具备工程师职称得0.5分，其他不得分。

本项最高得2分。

工程勘察项目负责人（联合体投标的，由负责勘察的单位提供）：

1、具备注册土木程师（岩土）证的得1分；

2、具备岩土工程专业高级或以上工程师职称的得1分，岩土工程专业工程师职称的得0.5分；

本项最高得2分。

注：所派人员须为本单位正式职工，须提供注册执业证书和职称资格证书扫描件和近一个月（2022年11月）在投标单位（含分公司或分支机构社保缴纳记录）缴纳社保的证明材料扫描件并加盖投标人企业电子印章，本项目社保缴纳期限包含疫情期的，若当地政府部门允许企业在疫情期间缓缴社会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明，不提供不得分。

各专业负责人（项目负责人不可兼任专业负责人）：

一、建筑专业负责人：①具备国家一级注册建筑师资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，中级工程师职称的得0.5分；

二、结构专业负责人：①具备国家一级注册结构工程师资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，中级工程师职称的得0.5分；

三、给排水专业负责人：①具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

四、电气专业负责人：①具备注册电气工程师（供配电）资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

五、暖通专业负责人：①具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

六、造价（概预算）专业负责人：①具备一级注册造价工程师职业资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

七、园林专业负责人具备园林相关专业中级工程师职称得1分。

本项合计最高的13分。

注：拟委派的各专业负责人不得兼任，专业负责人须提供相关注册执业证书和职称资格证书扫描件和近一个月（2022年11月）在投标单位（含分公司或分支机构社保缴纳记录）缴纳社保的证明材料扫描件并加盖投标人企业电子印章，本项目社保缴纳期限包含疫情期的，若当地政府部门允许企业在疫情期间缓缴社会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明，不提供不得分。

2.2.4(1)【7】

商务部分评分标准（40分）

拟派项目人员（17分）

项目（设计）负责人设计经历及业务能力（联合体投标的，由负责设计的单位提供）：

1、具备一级注册建筑师证的得1分；

2、项目（设计）负责人具备高级或以上工程师职称得1分；具备工程师职称得0.5分，其他不得分。

本项最高得2分。

工程勘察项目负责人（联合体投标的，由负责勘察的单位提供）：

1、具备注册土木程师（岩土）证的得1分；

2、具备岩土工程专业高级或以上工程师职称的得1分，岩土工程专业工程师职称的得0.5分；

本项最高得2分。

注：所派人员须为本单位正式职工，须提供注册执业证书和职称资格证书扫描件和近一个月（2022年11月）在投标单位（含分公司或分支机构社保缴纳记录）缴纳社保的证明材料扫描件并加盖投标人企业电子印章，本项目社保缴纳期限包含疫情期的，若当地政府部门允许企业在疫情期间缓缴社会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明，不提供不得分。

各专业负责人（项目负责人不可兼任专业负责人）：

一、建筑专业负责人：①具备国家一级注册建筑师资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，中级工程师职称的得0.5分；

二、结构专业负责人：①具备国家一级注册结构工程师资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，中级工程师职称的得0.5分；

三、给排水专业负责人：①具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得1分，②具备中级工程师或以上职称的得1分；

四、电气专业负责人：①具备注册电气工程师（供配电）资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

五、暖通专业负责人：①具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得1分，②具备中级工程师或以上职称的得1分；

六、造价（概预算）专业负责人造价（概预算）专业负责人：①具备一级注册造价工程师职业资格得1分，②具备高级工程师或以上职称的得1分，具备中级工程师职称的得0.5分；

（注：一级注册造价工程师须提供造价工程师注册证扫描件，其中：按照《造价工程师职业资格制度规定》的规定，根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内的，等同于一级注册造价工程师。）

七、园林专业负责人具备园林相关专业中级工程师或以上职称得1分。

本项合计最高得13分。

注：拟委派的各专业负责人不得兼任，专业负责人须提供相关注册执业证书和职称资格证书扫描件和近一个月（2022年11月）在投标单位（含分公司或分支机构社保缴纳记录）缴纳社保的证明材料扫描件并加盖投标人企业电子印章，本项目社保缴纳期限包含疫情期的，若当地政府部门允许企业在疫情期间缓缴社会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明，不提供不得分。