2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广大附中黄埔实验学校事业编制教师公告
广大附中黄埔实验学校是由黄埔区教育局与广州大学附属中学联合打造的一所高起点、高标准、高品位的公办九年制学校。学校由黄埔区教育局和广大附中联合派出优质管理团队和骨干教师进行管理教学,为学校办学提供优质的教育服务资源,双方致力于将学校打造成质量领先、特色鲜明、具有创新性和示范性的一流学校。学校位于鱼珠街护林路及知贤一街交叉口北50米,可容纳中学48个班,小学36个班。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)等规定,广州市黄埔区教育局现面向社会公开招聘广大附中黄埔实验学校事业编制教师37名。本次招聘考点设在广州市黄埔区。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数
此次公开招聘事业编制教师37名。具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广大附中黄埔实验学校事业编制教师岗位需求表》(附件1)。
(二)招聘对象
1.“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年8月31日(含)期间取得普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位证书的毕业生。2023年毕业生须具有研究生学历及硕士(含)以上学位,且研究生所修学的专业须与应聘岗位的专业相对应。
具有国(境)外研究生学历及硕士(含)以上学位人员毕业1年内也视为2023年应届毕业生(毕业证取得时间截止至报名首日前一天)。
2.“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得国家承认的本科及以上学历并有学士及以上学位证书的人员(含持境外学历学位证书人员)。其中:以研究生学历报考的,须同时具有本科学历及学士学位。取得中小学副高级及以上教师专业技术资格的可以放宽到本科学历,不要求学位。
非2023年毕业的往届生有明确工作经历、学历、学位、专业、获奖等要求的以招聘岗位表为准。
有关工作经历的要求,必须提供相应的材料(由原工作单位提供加盖公章的有效证明、劳动合同、社保缴费记录,不含在校生实习、创业经历)。
3.“不限”指以上两类人员均可报考。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求可报考相关岗位。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。
3.热爱教育事业,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅:http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)具体资格条件
1.报考年龄一般在35周岁以下;具有研究生学历或取得相应中级专业技术资格的,年龄一般在40周岁以下;博士学位或取得相应副高级专业技术资格的,年龄一般在45周岁以下;取得相应正高专业技术资格的,年龄一般在50周岁以下。
年龄、工作经历、专业技术资格证书、获奖证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。
2.考生必须持有与报考岗位相对应学段和学科教师资格证(其中报考科学教师岗位的教师资格证与附件1中科学教师岗位的专业要求对应均可),高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书,否则用人单位将终止聘用。
3. 考生所修学的专业必须与应聘岗位的专业相对应。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。非2023年毕业的往届研究生可以其本科专业报名,但还需符合该岗位的年龄、学历、学位及其他要求。所学专业未列入上述专业参考目录(没有专业代码)的,可选择专业参考目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处或者研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料,经招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。学科教学、课程与教学论专业的研究生考生,其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致,也符合要求。
若考生已取得与应聘岗位相应的中小学教师职称证中所任教学科与岗位学科相一致的,可视为专业一致。教师职称证书取得时间的计算,截至本次公开招聘报名首日前一天。
4.报考语文教师岗位的考生普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。暂未取得普通话二级甲等或以上证书的2023年毕业生须承诺在办理入职手续前取得,否则用人单位将终止聘用。
5.报考英语教师岗位的考生必须取得国家专业英语八级合格证书(获得境外[指港澳台及外国(地区)]高等教育学历、学位且可提供雅思7分或托福90分及以上成绩单的考生除外;具有中小学副高级及以上英语教师职称的除外)。暂未取得全国高校英语专业八级合格证书的2023年毕业生须承诺在办理入职手续前取得相应证书,否则用人单位将终止聘用。
6.国(境)外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
7.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员,不受理报考。
(三)有下列情形之一的,不得报名:
1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
4.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、考试确认、笔试、综合素质评估、资格审核、心理品质测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间:2023年2月11日9:00起—2023年2月15日17:00止。逾期不接受报名。考生登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)或通过微信搜索“事招雷达”报名。
践行诚信报考,考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不能报名。网上报名时应按照要求认真填写相关资料。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。报考人员如实填写有关信息,不得虚报、隐瞒有关情况,不得弄虚作假以骗取考试资格,不得为“试考”虚假报名,以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。对于恶意注册报名信息扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
温馨提示:报名系统弹出“尚未审核”的对话框属于正常状态,考生按时参加考试确认(或线上确认)后、打印准考证前该对话框消失。
2.报名要求
(1)考生只能选报一个招聘岗位。
(2)不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为100KB以下)。未按规定上传照片的,视同未报名处理。
(二)考试确认
考试网上确认时间为2023年2月18日09:00至2023年2月21日17:00。网上确认的操作方式:登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。
考生未在规定时间内按要求完成确认的,视为放弃考试资格。请保持报名系统中的手机号码通讯正常。
免笔试考生也须参加考试确认环节。
(三)打印笔试准考证
打印笔试准考证时间另行通知。具体安排将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)中“相关通知”栏另行公布,请考生密切关注。
考生需完成考试确认程序才能打印笔试准考证。免笔试考生也需要打印准考证。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。
(四)笔试
笔试时间、地点及具体安排以准考证为准。
为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例为1:3,如个别岗位达不到开考比例的,则调减招聘岗位数或取消该岗位。具有博士学位或者与招聘岗位学科对应的中小学高级及以上专业技术资格的考生免笔试。
笔试内容为主要考察考生学科专业知识。满分100分,合格成绩为60分。笔试成绩不合格(低于60分)者不能进入下一环节。
笔试成绩占应聘总成绩的30%。
考试成绩公布。请考生在笔试结束五个工作日后登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查询笔试成绩。
笔试合格的考生,按招聘岗位数1:15的比例从高分到低分排序,确定进入综合素质评估环节的人数,入围综合素质评估的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入综合素质评估。未达到上述比例的,按实际人数进入。
免笔试考生也须参加综合素质评估和面试。
(五)综合素质评估
具体时间、地点以通知为准。
综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。
岗位类别 | 测试形式 | |
A类岗位 | 专业技能测试 | |
B类岗位 | 岗位招聘数与通过笔试人数>1:5的岗位 | 现场小组讨论 |
岗位招聘数与通过笔试人数≤1:5的岗位 | 该岗位所有考生综合素质评估环节免考,直接进入下一环节。 |
本次招聘中,音乐、美术、体育为A类岗位。其他为B类岗位。
综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为优选考生的手段,不设合格线,结果不计入考生总成绩。
根据考生综合素质评估成绩高低排序,各岗位按1:5的比例确定进入资格审核环节的人数。入围资格审核的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入资格审核。未达到上述比例的,按实际人数进入面试。
(六)资格审核
根据疫情防控需要,资格审核采取线上或者线下的形式进行。具体形式、时间、地点以通知为准。
如果线下审核,须考生本人到场。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生,将不安排其参加面试。可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补进入面试环节的考生。
资格审核须提供如下材料:
2023年毕业生:本人身份证、户口簿、学籍在线验证报告、教师资格证(已取得教师资格证的提交教师资格证书)、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、可授予的学位及名称,已取得毕业证学位证的提供学历学位证书及认证材料)等招聘岗位要求的相关材料。
非2023年毕业的往届生:本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证、专业技术资格证书、工作经历证明(原工作单位提供加盖公章的有效证明、劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。
(七)心理品质测试
心理品质测试在资格审核环节后进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考,不记入考生综合成绩,但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。
(八)面试
具体时间、地点以通知为准。
不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃。
面试采取说课或试教等方式进行。面试成绩满分为100分,合格成绩为60分。面试成绩不合格(低于60分)者不能进入下一环节。
面试成绩占应聘总成绩的70%。
(九)体检
总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生,其面试成绩即为总成绩。根据总成绩的高低顺序,按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同情况,则按面试成绩排序,仍同分者,则再进行专业技能测试,高分者进入体检环节。考生于面试结束三到五个工作日后登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查询总成绩。
体检时间、地点另行通知。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
(十)考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察组应出具考察意见,重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见。考察不合格的,招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
(十一)公示
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选,在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。
(十二)办理录用手续
经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期,其中试用期满经考核合格的,由事业单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的,解除聘用合同。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项
(一)本次招聘,拟录用人员均按照招聘岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位,录用后只能聘用到招聘岗位对应的等级,享受招聘岗位待遇。试用期满后,待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名,视为接受上述条件。
(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的,招聘单位均可以取消其资格。
(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理,报考人员一经报名,视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。
(四)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
(五)为便于管理,非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。
(六)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(七)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
(八)本次招聘工作的相关时间,可根据工作完成进度作适当的调整,调整通知将在全国事业单位招聘网等官方网站公布。请考生密切关注相关信息。
六、疫情防控要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定,报考人员应当按照有关防控要求,配合做好个人防护。因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的,招聘单位将综合考虑各种因素,根据公开招聘相关规定做出合理安排,并及时在黄埔区人民政府门户网站(https://www.hp.gov.cn/)和全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)中“相关通知”栏发布公告,请考生密切关注。
七、咨询电话
咨询时间:工作日的9:00—12:00、14:00—18:00
咨询电话:陈老师020-82379126。
网上报名技术咨询电话:400-838-9296。
广州市黄埔区教育局
2023年1月29日
广州科学城。李剑锋 摄
日前,国家发展改革委网站公示了2022年区域双创示范基地督查激励推荐名单,广州高新区科学城园区等20家区域双创示范基地入选。广州高新区科学城园区成为广东省内唯一入选的区域。
增强更高能级科技要素支撑
以科技引领创业
广州高新区以科技创新作为“发力点”,构建了以大院强所为牵引、企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的科技创新体系,推动科技创新与创业深度融合。广州高新区在全国区域“双创”示范基地建设中脱颖而出,倚靠的正是科技“硬实力”为“双创”提供的源源动力。
广东粤港澳大湾区黄埔材料研究院(下称“黄埔材料院”)从零开始,在广州高新区发展壮大,融入该区“双创”生态就是典型案例。
2020年,中科院长春应化所研究员王杰率团队考察广州高新区,为当地浓厚的产业氛围及明晰的科技发展战略吸引,最终将黄埔材料院落户在该区。仅2年多时间,就构建起“以40岁以下的青年人才为主体,老中青相结合、具有梯次接续年龄结构”,覆盖科研、管理、产业等方面,达398人的人才队伍。累计与超过500家企业开展了深度对接交流,帮助企业解决技术开发等难点痛点问题,更在2022年申请专利203项,推动科技成果孵化公司6个,获得了超亿元的外部股权投资。
像黄埔材料院这样的科研机构创新平台,在科学城园区内已聚集44个。广州实验室、人类细胞谱系等国家战略力量相继落户,引进了以徐涛、孟安明等院士为代表的骨干科学家62人,聚集和孵化的10余家生物医药企业估值超过10亿元。
与此同时,广州高新区进一步推动与中科院科研机构的科技合作,联合开展关键核心技术攻关,与中科院广州分院共同设立“STS计划-黄埔专项”,募集技术需求25项,最高立项补助800万元。推动28家大院大所面向初创企业提供全方位科技服务,聚焦生物医药、集成电路、新材料及智能制造等重点领域,加快科技成果转化落地,为“双创”添加科技“燃料”。
构建产业链企业融通创新生态
以创业扩大就业
通过科技促进创新,支持创业扩大就业。广州高新区“双创”不仅在推动经济发展、科技进步上成效卓著,更让中小企业站C位,成为“双创”的主力军。各类创新要素加速向企业集聚,“中小企业能办大事”的科学论断在这里得到了充分的验证。
通过建设全国首个海归小镇,广州高新区引进了丁洪院士领衔的海归产业研究院等海归企业25家、高端海归人才50余名,支持海外和港澳人才创新创业。2022年,该区升级“港澳青创10条”2.0版,共扶持港澳创新创业项目900万元,集聚港澳创业人士50余人,吸引港澳企业近200家落户。
该区通过“龙头引领+企业抱团+平台赋能”,为上下游配套产业企业和关联产业企业提供集技术融通、信息融通、数据融通、运营融通等一体化的融通服务,不仅促使产业链企业融通创新生态体系初具雏形,更为来自全国各地的高校毕业生提供了更多高质量的创业就业机会,2022年为该区新增城镇就业4.1万人。
“我们这个行业非常需要高层次人才加入。”云舟生物科技(广州)股份有限公司创始人及首席科学家蓝田说,云舟生物作为广州高新区本土培育的优质生物医药企业,近几年发展迅速,在不久前举办的第十一届中国创新创业大赛全国总决赛上凭借“科研到临床基因递送全产业链技术服务平台”项目,荣获全国总决赛成长组一等奖。在日前广州高新区举办的生物医药产才对接沙龙上,云舟生物与不少博士人才达成了求职意向。蓝田表示,希望通过企业与人才面对面对接的平台,吸引更多高层次人才毕业后进入企业,使科研成果快速落地,走向市场、服务社会。
持续优化创新创业投融资环境
以政策助推“双创”繁荣
广州高新区能源源不断涌现出创新创业企业,得益于该区不断优化营商环境,构建产业发展优良生态,为创新创业者提供产业政策引导,,打造“企业和人才离成功最近的地方”。
2021年3月成立的企业家创新创业服务中心正是该区持续优化营商环境、助推“双创”繁荣的一大创新举措。该中心通过建立长效机制,为企业排忧解难,为企业提供人才招聘、党建互联、政策咨询、项目申报、债权融资、股权融资、知识产权运用与保护、企业上市等企业发展过程中需要的服务。
“感谢服务中心,我司芯片采购获得了一个重要渠道。”广州芯德通信科技股份有限公司董事长兼总经理陈春明表示,在调研走访的过程中,服务中心发现芯德公司在某个产品组件的生产采购上遇到了困难,随后即刻进行资源匹配,发现区内另一家企业光为科技正好拥有相关的产品和技术。最终,服务中心牵线搭桥,让两家原本互不知晓的企业产生了业务往来,企业的问题也迎刃而解。
如今,该服务中心已在广州国际企业孵化器、中国科协广州科技园、华南新材料创新园、纳金科技孵化器等40余家孵化器建设了区企业家服务中心工作站,举办逾百场创新创业活动,为企业解决具体发展难题,累计受惠科技工作者近万人。
近几年,广州高新区连续推出“金镶玉政策体系”系列扶持措施,在全国首推区县级“专精特新10条”,引导企业走高质量发展道路,发展壮大为专精特新“小巨人”;出台区支持重大科技创新平台创新发展政策,给予充分自主管理权,赋予科研人员科技成果所有权或长期使用权;出台“高新技术产业10条”,激励自主创新;推行“国有配套资源开放+研究院所顶尖技术产业化”模式,形成成果产业化生态体制良性循环。
此外,广州高新区还通过完善创业投资引导机制推动“双创”更加繁荣。在建立覆盖全链条投资生态圈的同时,突出“投早、投小、投硬科技”,聚集风投机构719家,管理资金规模约1800亿元。其中,黄埔人才引导基金通过政府引导撬动社会资本92亿元,支持包括该区56家专精特新企业在内的高层次人才创新创业项目。
在源头活水的浇灌下,广州高新区创新创业企业茁壮成长,不仅有漫山遍野的科技型中小企业,贡献了该区80%以上的规上工业企业、80%以上的高新技术企业、80%以上的发明专利和新产品,更成长出顶天立地的大企业、龙头企业,培育上市企业数量达75家,数量居全国开发区第一。
(张成、范敏玲)
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乡村要振兴,美丽环境是底色。自2018年以来,北京市朝阳区农村地区以美丽乡村建设为导向,大力推进区域环境治理、优化升级、创新融合。从生态环境到基础设施,从产业发展到服务管理,从物质生活到精神生活,朝阳区美丽乡村文体兼备、内外兼修,美出了风采,美出了内涵。
一村一策破立蝶变焕新颜
2022年6月,正在打造中的生态湿地“通惠河畔”迎来了一批“特殊”游客——来自朝阳区高碑店乡半壁店村的村民。当年,这里曾是他们的家。大家兴奋感慨前后巨变,同时也惦记着村里那口百年老井。如今,老井已整体迁移至此,还特意选用各家各户的房梁做成保护水井的棚子,留下乡愁、存续根脉。这口老井见证了一个乡村的百年岁月,也记录了北京朝阳区美丽乡村建设的宏阔开篇。
4年前,由北京排水集团和高碑店乡、半壁店村联手打造的通惠河畔,还是一片老旧杂乱的城中村。2018年,朝阳区全域推进农村人居环境整治和美丽乡村建设,半壁店村的蝶变由此发端。曾经的城中村,变成了“大尺度绿化”的千亩湿地绿廊,变成了距离天安门最近的美丽乡村,变成了看得见山、望得见水的全新生态家园。
朝阳区在美丽乡村建设过程中,坚持求“变”创“优”,因地制宜,一村一策,实现村庄“塑形”提升。小鲁店村就是这样的典型。
走进小鲁店村,第一印象就是“美”,大片树木及花草衔接萧太后河,古朴的装饰风格搭配绿荫繁花,处处透出山水田园般的乡土乡情与淳朴和美的人文气息。村民张大伯说:“以前村里都是私搭乱建,头顶上的架空线就跟蜘蛛网一样。现在开窗就见绿,推门就是景,我们就跟住在公园一样。”
20个美丽乡村共完成村内新修、翻修各类道路50万平方米;铺设雨污水管线11.1万米、改造燃气管线8000余米;完成农民住宅节能保温改造740套(栋);新增停车场12处、公厕28座;新建5个C类社区卫生服务站,近6万村民就医不出村……在朝阳,无数个改造提升,改变着乡村的面貌,也走出了一条“首善标准”的蝶变路径——先拆违后建设、先地下后地上;设计人文景观、升级村域环境;腾退土地用于生态优化,公园、湿地连绿成廊,多元增绿、见缝插绿、精准建绿,让乡村颜值大幅提升,一幅美丽乡村全景图在朝阳大地上绵延铺展,20个绿色打底、生态宜居的美丽乡村璀璨绽放。
文化塑魂奏响融合发展曲
人与自然、城市与乡村、传统与现代、中国与世界……交融,是朝阳乡村最动人的图景。朝阳区美丽乡村建设,紧随“文化、国际化、大尺度绿化”的主攻方向,奏响多元融合发展之曲。
创新融合,人居环境与产业发展互促互进。高井村探索“政产学研”合作新路径,与中国传媒大学文化产业研究院联手创立全国首家村级“美丽乡村研究所”;小鲁店村扩充养殖水面,推动村域特色产业高质量发展;半壁店村腾笼换鸟、释放区域产业空间,打造通惠河畔文创产业园、东亿国际传媒产业园,让高品质、国际化、生态型产业聚集区在美丽乡村落地生根……朝阳区在推进美丽乡村建设中,精心规划,引导各村因地制宜融合发展,实现村庄美、产业兴。
IP内涵深挖掘,打开特色发展新格局。作为朝阳区特色产业保留村,崔各庄乡何各庄村首创“民宅组织化租赁”模式,集中村民的房屋资源,针对艺术家、使馆人员、外籍人士对四合院的喜爱,对村民老宅统一改造,外观雕饰、彩绘处处体现着民俗民风和传统文化内涵,最后再由村委会统一出租,实现村民增收与环境改善的双赢。村里200多个四合院里住着外籍人士和涉外商户,成了名副其实的“国际村”。
文化资源齐聚集,谱写开放发展新篇章。在何各庄村,文创产业扎堆聚集,北京重要文化地标红砖美术馆,致力于国际间文化艺术交流与传播;在马泉营村,文化消费地标之一的万荷文创园,努力让中国文化艺术走向世界;在奶东村,经过疏解整治后的老旧厂房变身北京艺术金融国际创新园,实现着影视、雕塑、设计等文化资源的融合共生……朝阳农村地区以文化塑魂,引领美丽乡村走上高质量发展之路。
善美村风绘就文明新画卷
朝阳美丽乡村建设,改变的不只是村域的面貌,还有村风。
乡村生活乐起来。在郎各庄“快板刘文化大院”,不用出村,不花一分钱,坐在院里尽享魔术、变脸、中英文快板;在东窑村的文体中心,“丰盈”是文化氛围的沸腾,是文娱活动的热爱。球赛、书法、京剧、手工……村民对美好生活的向往从物质层面转向了精神层面,让乡村生活也有“诗和远方”。
乡风民风美起来。朝阳20个美丽乡村“内外兼修”,竖起“家风墙”、建起村史馆、举办道德讲堂,规范村规民约,实现了乡有文化、村有品牌、民有家风。不仅如此,各村在面向未来的同时,深挖文化底蕴,留住乡愁记忆。如高碑店村高跷老会已传承300余年,至今仍活跃在村乡等各个舞台,还曾多次代表北京市和朝阳区走出国门,积极探索实现乡村振兴和非遗保护可持续发展的新路径。
服务管理升起来。在金盏乡黎各庄村,网格长小程负责的9片区共33户,大到疫情防控,小到猫猫狗狗丢了、花花草草压了,网格长都要负责,第一时间知情、第一时间到位、第一时间帮办、第一时间解难。“家里有啥事都不慌,有网格长给托底。”群众纷纷点赞。在高碑店村,“智慧新村”大数据中心、高井村“智慧高井”党建大数据平台等村级智慧平台的建设,无不彰显着乡村治理效能的飞跃式提升。十八里店乡的老君堂村老年之家、郎辛庄的幸福晚年驿站、大鲁店村和万子营东村卫生服务中心……各种民生服务“最后一公里”落地落实,实现了“足不出村能就医、足不出村办百事”,让百姓生活热气腾腾、幸福欢乐。
如今在朝阳区,一个个乡村持续蝶变焕新,村民推窗见景、文明和谐、管理有序的愿望正成为现实,这里的农村群众将迎来更美好的生活。
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