2022年陈村镇机关工作满意度测评幸运参与者名单公布
【锦鲤到家——快来看看是哪些幸运儿】2022年陈村镇机关工作满意度测评活动已于春节前圆满收官,活动开展的一周时间内共有1500多名热心网友为24个机关部门评分,并收到各类意见建议留言91条。为感谢大家对陈村镇机关绩效管理工作的支持参与以及认可鼓励,现随机抽取50名参与者(名单见附表),赠送定制纪念品一份,为方便您领取到纪念品,近期将有工作人员联系您登记邮寄地址并统一安排邮寄,敬请期待哟!
2月2日,杏坛镇在镇政府举办“政企同心荟”首期活动,结合杏坛实际,围绕青年人才小镇建设、“拼经济”工作、安全生产工作、慈善工作等方面展开研讨,政企同心,共谋高质量发展。
杏坛镇举办“政企同心荟”首期活动
当天下午,会议传达了上级经济高质量发展重要精神,同时对杏坛镇下阶段的经济发展工作计划、慈善工作计划、安全生产工作计划进行了通报。
值得关注的是,杏坛将持续开展“政企同心荟”活动,畅通政商交流渠道,强化企业的服务效能与质量;实行重点项目现场办公制度,形成联动机制,为项目“保驾护航”;同时充分发挥商协会的辐射作用,对接更多优质高效的资源平台,助促杏坛企业转型升级、快速成长。
杏坛还将举行2023杏坛“青年人才小镇”发展峰会,紧紧围绕服务杏坛构建现代产业体系,聚焦新能源、新材料领域,邀请行业专家,共同挖掘杏坛产业发展潜力,为杏坛产业转型升级建言献策。
在交流环节,围绕青年人才小镇建设、“拼经济”、安全生产、社会慈善等工作,杏坛镇本土企业代表、商协会代表、工业园区管理方代表分享了想法、建议。
乐创电器有限公司总经理吴领棠表示:
随着订单陆续上门,乐创公司在新一年发展有了一个好的开始。今年,政府将工作重心放在经济发展上,这让他们对未来充满了信心。
嘉腾机械人自动化有限公司副总裁陈洪波认为:
推动制造业走出国门,才能赢得世界的认可。企业既要做好自己的主业,在品牌、品质、技术等方面引领行业发展,也要在政府的指导下,走出去看看,找到新的增长点。
推动制造业发展,人才是关键。陈洪波建议,杏坛要在人才政策方面继续下功夫、出实招,特别是在人才安家方面,加大政策扶持力度,让人才安家无后顾之忧,吸引更多高端制造业产业人才扎根杏坛。
杏坛镇党委书记孙春刚表示:
奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面,杏坛要大力支持国家综合保税区落地、顺德新港二期建设、高新区二期开发,“双轮驱动”打造高端产业集群,通过做优重大产业平台,加速产业集聚,形成集聚优势,要加大招商力度,同时要将服务企业的工作做细做实,要通过政企合力,将杏坛经济高质量发展的“蓝图”变成“施工图”“实景图”。
2月3日上午,三水区2023年新春人力资源公益招聘会在佛山三水万达广场拉开序幕,现场人头攒动,供需两旺。据三水区人社局统计,招聘会初步达成意向1348人。
据悉,这是三水区2023年首场现场招聘会,共吸引196家企业参会,包括凤铝、健力宝、盛路、星星制冷、海尔等行业龙头名企。提供的岗位不仅包括技术、机械、电气等各类工程师,生产、人事、采购等各类主管,跟单员、销售、文员、会计等多种优质岗位,还有带货主播、抖音视频编导等新兴职业。
招聘会吸引大量求职者,每家用人单位展位前座无虚席。“我希望回到家乡三水发展,找到合适的工作。”当天早上,前来求职的市民曾毅鹏已向几个心水岗位投出了简历。
求职者热情高涨,招聘方满怀欣喜。“目前的招聘达到我们的预期,一上午已经收到了十几份简历。”广东健力宝股份有限公司招聘与员工服务部经理王秋燕笑道。
三水南粤家政基层服务站项目负责人曾艳平也有同样的感受,“我们预计招收300人,不到1小时已经有100人向我们投简历”。
据了解,除普工外,企业招聘岗位对学历的要求集中在本科、大专;相比往年,对硕士以上高层次人才需求也有所提升。
在薪酬待遇方面,参会企业均诚意满满。普工类岗位月平均薪资4500~5000元,技术技工类岗位月平均薪资6000~6500元,管理类岗位月平均薪资7000~7500元。最高薪职位为机械工程师,年薪高达12万~50万元。南粤家政招聘专区8家区内优质家政企业提供千个就业岗位,月平均薪酬6000~10000元。
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