城市站点
> 干货 | 年后找到工作,劳动合同何时签?
详细内容

干货 | 年后找到工作,劳动合同何时签?

时间:2023-02-07     人气:814     来源:>     作者:
概述:......

图片

年后找到工作

什么时候签订劳动合同?

老板不和自己签订劳动合同

这时候打工人该怎么去保护自己?

这些劳动维权小知识

大家都来学习一下吧!

为事实劳动关系

  事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

  其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的劳动保护等。

  

劳动合同应该何时签?

  根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”

  

用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么影响?

  如用人单位故意拖延时间不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可向用人单位所在地劳动保障部门进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

劳动者维权时,要保留什么维权资料?

  在存在事实劳动关系期间,劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等,以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。


(声明: 网站所收集的部分公开资料来源于互联网,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传,对此类作品本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。 )
分享