广州市越秀区审计局召开2022年度暨省委巡视整改专题民主生活会

　　近日，广州市审计局召开派驻市管企业审计专员办事处2022年度工作会议，局党组成员、副局长钟晓山，各审计专员办、人事处、机关党委、企业处、财金处、内审处和审计服务中心相关同志共60余人参加会议。

　　会上，审计专员办审计专员、审计员6位代表围绕2022年开展的主要工作和取得的成效，分享了经验体会，对工作中遇到的困难和需要局协调解决的事项提出了问题及建议。局机关相关处室负责人对审计专员办提出的问题及建议逐一回复解答。

　　钟晓山副局长指出，去年在经历很多考验的情况下，审计专员办的工作很有韧劲、很多亮点。审计专员办能够坚持党的领导，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为统领审计监督工作的指导思想，围绕市委市政府中心工作，发挥探头预警作用，履职尽责，完善管理制度，规范工作流程，创新工作方式方法，为市管国有企业高质量发展、防范系统风险作出了贡献。

　　钟晓山副局长还对审计专员办今年的工作提出三点要求：一是以更高的标准规范业务工作。《管理手册》和《业务操作指引》是审计专员办今后一个时期开展各项工作应遵循的行为规范和重要抓手，务必高度重视抓好贯彻实施。

　　二是以更严的要求处理好监督工作中的“三个关系”。处理好“平时监督”与“重点监督”的关系，要在“平时监督”中发挥驻的优势，通过关注对市管国有企业经营、重大经济事项、履行经济责任等情况，做到“耳聪目明”，做实做细日常监督，还要抓重点，聚焦主责主业，聚焦重点投资项目、重大经济事项决策，精准发力，实施监督。处理好“查通病”与“抓要害”的关系，要通过“查病”，及时把驻在企业存在普遍性、管理上的问题揭示出来，促进规范管理，还要通过找要害，盯住最关键的问题、最突出的短板，把可能造成国有资产损失和引发系统性风险情况反映出来，敢于剖析要害、症结，真正戳到痛处、挠到痒处。处理好“严监督”与“促改革”的关系，要有“鹰的眼睛”、“狼的牙齿”，敢于动真碰硬，查真相、说真话、报实情，及时发现的问题线索，警示风险，同时，也要要站在客观公正的角度，用好专业视角，反映在推进改革中的问题和薄弱环节，研究可能存在的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞，为完善体制机制提意见，保护、支持和推动改革发展中的创新探索，促进改革措施落地。

　　三是以更实的作风努力建设一支高素质专业化队伍。要苦练本领，提升业务能力水平；要加强队伍建设，提升专业水平；要加强学习培训，强化系统观念、创新意识，提高大数据应用能力。   （周新兵）

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区金花街道面向社会公开招聘3名编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次面向社会公开招聘社区组织员3人（详见附件1“岗位需求表”）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位所需条件

　　1.自觉贯彻党的路线、方针、政策，有一定政策理论水平，组织纪律观念强，熟悉党的基本知识，热爱基层党建工作。有独立工作能力和较强的组织协调能力，计算机操作能力较强，熟悉文秘工作，文字和口头表达能力好；

　　2.中共正式党员，需有1年以上党龄；

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有党务工作、社区工作经验者优先;

　　5.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年2月24日。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名。

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.聘用后即构成回避关系的；

　　4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2月28日至3月2日。

　　2.报名方式：网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名•XX岗位报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：jhjdjb@163.com。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　（4）拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。如在首次报名未达到开考比例的，可延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间仍未达到1:3以上比例的，按实际报考人数开考）。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2023年3月11日下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　初定考试地点：荔湾区金花街道党群服务中心（地址：荔湾区金花直街95号），如有变动另行通知。

　　笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识等。

　　笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　初定面试地点：荔湾区金花街道党群服务中心（广州市荔湾区金花直街95号），具体时间另行通知。

　　（四）体检

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。

　　审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　（五）组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https://www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　五、其他事项

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电话：81067345，监督电话：81086627。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　（四）本公告由荔湾区金花街道负责解释。

　　附件：附件1：金花街道2022年公开招聘编外人员岗位需求表.xlsx

                 附件2 荔湾区金花街道公开招聘编外人员报名表.doc