海珠区:为年轻干部“架梯” 助力登上联合国审计舞台
近日,海珠区审计局派出的1名年轻审计骨干经重重遴选后参加了审计署组织的联合国审计人员考试,并顺利入选后备人才库,创造了海珠审计的又一个历史性纪录。海珠区审计局也成为全省审计系统有史以来第一个连续3年均输送人才参加联合国审计人员考试的区局,为讲述中国审计故事、传播中国审计声音贡献了海珠审计人力量,在打造新时期复合型人才队伍方面取得了新突破新成就。
近年来,海珠区审计局在新一届领导班子带领下,坚持多措并举、不断探索建立全方位、立体化的年轻干部培养体系,为年轻干部搭建成长平台,架梯登上更高舞台。聚焦政治思想“强基”。着力抓好年轻干部的政治教育,依托“三会一课”、经常性谈心谈话、党组书记与年轻干部座谈交流会等方式帮助青年筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。聚焦综合素质“塑性”。主动加强与上级审计机关的联动、海珠区内单位部门的横向交流,累计派出34人次参加上级审计项目、市区委巡察工作、区城市改造专项小组等,促进干部优化审计工作方式方法、实时掌握区情区况,找准审计发力点。聚焦专业能力“蓄能”。强抓业务学习,营造“比学赶超”的学习氛围。截至目前,共有4名年轻干部通过了审计署计算机中级考试,参加审计署计算机中级考试通过率保持100%,全局共有30人次获得初、中级以上专业技术职称。建立审计实务导师制度,跨科室配置师生资源,打破单一科室、单一业务领域限制,鼓励年轻干部跨领域“多专业”学习。
接下来,海珠区审计局将继续深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述,多举措加强年轻干部队伍建设,“精耕细作”打造年轻干部成长沃土,引领年轻干部在各项审计工作中发挥生力军作用,为经济社会高质量作出更大审计贡献!
为积极做好2023年度来穗人员积分制服务管理工作,让更多的外来务工人员及家庭能享受到相关的政策和福利,近日,登峰街道综合保障中心在登峰宾馆门前广场开展来穗人员积分入户咨询活动。工作人员在宝汉直街人员密集、人流量大的路段拉横幅、设咨询点,现场派发宣全资料,向来往的来穗人员耐心解释相关政策规定,建议符合条件的外来务工人员在规定的时间范围内提交积分入户申请。通过此次宣传活动,营造了良好的宣传氛围,街道通过科学的工作方式有效地推进了积分户工作开展,派发宣传资料100余张。
2月20日,海珠区召区委十三届第54次常委会(扩大)会议,开展2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议,听取18个街道党工委书记和海珠区直机关工委书记、区教育局党组书记抓基层党建工作述职。海珠区委书记蔡澍主持会议并作点评讲话。市委组织部有关负责人到会指导。蔡澍同志强调:一要增强政治领导力和思想引领力。各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻党的二十大精神,把学习成果转化为旗帜鲜明讲政治的高度自觉,扎实做好民主生活会“后半篇文章”,严明政治纪律和政治规矩,全面贯彻民主集中制,为海珠高质量发展营造良好政治生态。二要增强贯彻执行力和队伍战斗力。聚焦建强上下贯通执行有力的组织体系,纵深推进城市基层党建先锋区建设,完善街道“大党工委”、社区联社“大党委”和经济社“大支部”运行机制,突出抓好党建引领城中村治理,深化“头雁”工程,选优配强各领域基层党组织书记,开展发展党员“双选双育”、城中村发展党员、“亮诺亮绩亮牌”行动,着力打造一支有硬度、有冲劲、有斗争精神的干部队伍。三要增强群众组织力和社会号召力。健全联系服务群众“六个一”机制,进一步完善联社(社区)综合网格组织体系,全力以赴开展“一工程三行动”,持续开展“党建引领、赋能稳企”行动,以高质量党建推动海珠高质量发展,为广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出海珠新的更大贡献。
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