南海西樵积极推进产业工人队伍建设改革

“工作简单易上手，日均工资300-500元。”

“工资准时发放、不压工资、不收押金。”

“周末双休、包吃包住、加班三倍工资。”

……

有求职意向的你，看到这些招聘内容，是否心动？找工作，擦亮眼，高薪招聘的背后，可能存在虚假、夸大宣传，一不小心，你的血汗钱可能就收不到了。

近期，祖庙街道综合行政执法办公室劳动监察中队接到群众反映位于祖庙街道文昌西路的某间人力资源服务机构存在涉嫌发布虚假信息、无证照经营等情况。

接诉后，劳动监察中队立即联合祖庙市监所、街道专职消防队、敦厚村委会等部门对文昌西路一带开展清理整顿人力资源市场秩序联合执法行动。重点检查职业中介服务机构是否取得许可或备案、发布招聘信息和招用劳动者是否符合法律规定，着重关注农民工、应届毕业生等就业群体。

行动中发现一家人力资源机构存在发布虚假信息、无证照经营等情况，街道综合行政执法办公室劳动监察中队立即责令该机构进行整改，并按要求限期报送相关用工材料到我办劳动监察中队进行审查。目前案件正在进一步处理中。

提醒

祖庙街道综合行政执法办公室劳动监察中队提醒各位求职者，找工作时切勿让中介开出的高薪等诱人条件蒙蔽双眼，部分未取得许可或备案的“黑中介”存在不规范招工，发布高薪虚假信息等，求职者入职后发现工作内容及薪酬待遇与中介所称截然不同，极易由此引发劳资纠纷隐患。

劳动就业关乎群众切身权益，祖庙街道综合行政执法办公室长期在政府网站、微信公众号及线下宣传劳动监察相关法律法规、公示劳动保障违法线索投诉举报渠道，支持和引导劳动者依法维权。

今后街道将继续通过受理劳动保障违法线索投诉举报和开展专项执法检查，规范辖区劳动就业市场，为广大劳动者“保驾护航”。

“之前小区里比较乱，非机动车乱停放，偶尔会发生领里纠纷的事情，‘大党委’成立后，社区为民办事效率提高了，近年来一些‘老大难’问题逐渐得以解决。”今年50多岁的王阿姨是社区变化的见证者。这也是齐杏社区深化文明建设，给群众带来的实实在在变化。

杏坛镇推行社区“大党委”工作，以齐杏社区为着力点，探索建立“大党委+社区治理”模式，牵线多家单位与齐杏社区党委结对共建、互联互通、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分体现，社区共建共享共治新格局逐步成型，形成了良好的治理效果。

制度“大党委”机制

促进合力凝聚多方力量

2021年底，齐杏社区成立“大党委”，如何让社区大党委高效运转，推动各项工作落地。杏坛镇齐杏社区党委书记龙利明介绍，齐杏社区在杏坛镇的指导下，建立“大党委”党建联席会议制度 ，每月召开1次社区党建联席会议，就社区重大工作，市民群众普遍关心的问题展开讨论，确定解决问题的方案。

“各单位人员相互协作，乐在其中，在践行自己初心的同时，在帮助市民解决困难中也获得了群众的赞誉，让他们有很大的成就感。”龙利明介绍，到目前为止，社区大党委充分利用好联席会商、议事协商等机制多次召开议事联席会议，罗列为民服务清单，采取责任承包制压实工作职责，共同解决多项民生问题，切实将大党委的制度优势，转化为惠民利民的工作成果。

为了提高社区为民服务的实效性和针对性，齐杏社区大党委还建立了双向沟通机制，共驻共建机制，建立起组织联建、党员联管、活动联搞、资源共用的工作模式。“社区的大小事情，就是自己的事。”龙利明表示，有了这些制度引领，成员单位的党组织就会主动参与到社区治理中，与群众建立联系。如在今年的义诊活动中，社区“大党委”成员下联力量，充分利用用自身优势，整合各方资源来推动义诊活动，各个医院、社区志愿者等纷纷参与其中。与此同时，利用微信群、社区公众号等网络媒介“线上+线下”宣传义诊活动，帮助居民解决看病的难题，超2000人来到现场义诊，为社区的居民健康安全护航。

整合各方资源

实现惠民成果“最大化”

前几日，齐杏社区“大党委”召开第一季度党建联席会议，邀请社区“大党委”成员、社区人大代表、单位等参与事前调研，统筹社区资源，回头看杏福公园、海傍街街心公园改造成效。

据介绍，杏福公园、海傍街街心公园是上一季度在“大党委”、社区人大代表、居民沟通配合积极推进完成的。海傍街堤围一带损毁严重，缺少河岸安全护栏，存在安全隐患，影响群众日常出入和生活。因此，社区“大党委”充分听取意见后，加装安全围栏、地面硬底化、增设花基、休闲健身设施等，改造成海傍街街心公园，为居民群众提供了一个舒适、休闲的休憩场所，让群众生活得更美好。

社区“大党委”充分发挥各方优势，以党建引领基层治理为重要抓手，以为群众办实事为主线，推动党建工作微循环，积极推动“群众点单、大党委派单、成员接单”的闭环机制得到有效运行，实现社区治理成果最大化。

在今年的首场社区“大党委”党建联席会议中，邀请的人员分别来到利来路旧码头、丝行街街心公园、居委会门前石桥等区域进行考察。据介绍，上述项目是社区“大党委”进行多次实地走访，了解民意需求，以群众的诉求为基准，并作为重要的参考意见，制定出改造方案。

如在利来路旧码头，该区域是杏坛镇开镇以来的“商市”码头，曾经的商贸运输等都要通过该码头运输出去，是重要的水运交通要道。如今，该码头破旧不堪，河涌臭气弥漫、周边环境“脏乱差”，市民群众都希望对旧码头进行优化提升。据龙利明介绍，接下来，将对旧码头进行石梯步修复、新建观景平台、塑木地板等，以及修建后充分利用旧码头的墙面，进行围墙绘画，展示昔日码头繁忙的景色，唤醒一代又一代人的记忆。

对此，不少“大党委”成员、人大代表纷纷表示认同，并对旧码头改造出谋划策、提出意见和建议。龙利明表示，社区“大党委”将充分发挥各自的优势，充分整合资源，对旧码头、丝行街街心公园进行改造。同时，在改造中让“大党委”成员、单位参与，一方面提升“大党委”成员、单位的党建战斗力，另一方面发挥好“大党委”合力，聚焦居民关心的实际问题，不断满足群众的日常需求，切实办实事、解难题、开新局，让“惠从党来”落到实处。

杏坛镇党委委员、齐杏社区“大党委”第一书记成臻宇对齐杏社区党委推动惠民工作高度赞同。成臻宇表示，党建联席会议是社区“大党委”和社区人大代表共同推进社区基层治理工作、创新社区“大党委”工作机制的一次缩影，既调动了积极性，也把人大代表的监督落到实处，有力推动民生项目落地。

“社区‘大党委’要把市民身边的微小事做好，服务大民生。”成臻宇强调，接下来，在推动社区“大党委”工作中，要充分发挥党员的先锋模范作用，以农村党员设岗定责提供为切入点，联动各方力量，为民办实事。要充分利用好“村居约请+部门报到”的机制，针对社区改造项目点对点邀约对口职能部门到现场一线办公，携手联动共融社区共建、共管、共治体系。