佛山顺德区南国中路全封闭施工 ，途经车辆需这样绕行

消防安全隐患

改造资金匮乏

邻里意见不一

……

“一桩难求”的烦恼

已成为不少新能源汽车车主的心病

市住建部门拟通过引入第三方运营商

以统建统服模式

破解市民买车容易充电难困局

据统计，截至2022年底，佛山市私人电动汽车保有量超过60000辆，新能源汽车渗透率近30%，同比增长122%。然而，新能源汽车保有量高速增长与充电设施不配套、老旧小区充电桩建设滞后等矛盾始终存在。

安装难点

安全隐患成安装最大拦路虎

据了解，新能源汽车发生火灾绝大多数是电池短路造成，锂电池着火易爆燃，火势迅猛，用二氧化碳、泡沫灭火器很难扑灭。因小区地下停车场限高，消防车无法进入地下停车场，一旦地下车库发生火灾，只能依靠停车场的消火栓灭火，扑救难度更大。

根据相关规定，充电桩的地下停车库防火分区面积不得超1000平方米，已建成的地下车库须通过加装防火卷帘的方式进行改造。此外，根据国家强制性标准，每个防火分区必须至少有1个直通室外或疏散楼梯间或通向避难走道的安全出口，这也让既有地下停车库很难增设符合标准的安全出口。

新政破局

鼓励充电运营企业统建统服

老旧小区业主安装充电桩困难重重，难题如何破？

6月19日，据中国政府网消息，经国务院同意，国务院办公厅发布《关于进一步构建高质量充电基础设施体系的指导意见》。其中明确，鼓励充电运营企业等接受业主委托，开展居住区充电基础设施统建统服，统一提供建设、运营、维护等服务。同时，鼓励将充电基础设施建设纳入老旧小区基础类设施改造范围，并同步开展配套供配电设施建设。

统建统服模式，即建设共享的电动汽车充电设施，实施智能有序充电。充电运营商按照该模式进行干线电缆等供电设施改造，统一敷设供电线路，预留安装条件，推广智能有序充电，提供运营运维服务。

市住建局下一步将继续加强与市发改、自然资源、城管执法、供电等部门沟通联系，共同协商解决政策落地过程中遇到的问题，帮助相关企业更好地推进共享充电设施建设；同时，会同供电、安监等部门加强现场督导检查，确保充电设施安全可靠运行。

专家意见：给第三方划分片区良性竞争

对此，佛山市政协委员、佛山科学技术学院交通规划研究所所长曾小明表示，统建统服模式与此前老旧小区改造中所引入的EPCO模式有异曲同工之妙，充分体现专业人办专业事，能清晰界定各方权责，一旦发生安全问题，大家都知道该找谁、怎样解决。

他建议，政府职能部门在引入第三方建设运营商的时候，最好划分片区让运营商经营，促进良性竞争。设置评分红黑榜，定期由业主、物管、居委会等结合服务质量投票，竞争上岗。

此外，曾小明还建议在新建的公共建筑，如图书馆、医院、车站等配套更多新能源汽车充电桩，有充电桩车位的数量最好占总车位数量的五分之一。“公共建筑人流量比较大，充电桩数量一旦不够，很容易排队，影响秩序与效率。”曾小明表示。

招聘岗位

语文临聘老师和地理临聘教师若干名。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.具有国家承认的本科或以上学历，或在读大四本科生、研二/研三研究生；

4.专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符；

5.具有相应学段学科的教师资格证（含待审批）；

6.年龄条件：一般为35周岁以下，具有中级职称的可放宽至40周岁以下，具有副高及以上职称可放宽至45周岁以下；

7.符合受聘岗位的其他相关要求。

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至找到合适老师为止（以学校公示为准）。

2.报名方式：报名表及材料电子版可发到QQ邮箱631536978@qq.com，文件名称“姓名+科目”；学校地址：佛山市南海区西樵高级中学，联系电话：区老师 0757-81252313。

3.报名所需材料：《南海区教育系统公办学校招聘临聘教师报名表》、简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖资料或相关资历证明复印件等（原件备查）。合则约见。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人），不得报考。

（二）资格审查

对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

（三）考试

考试采取面试、说课等方式进行。考试总分100分，合格线为60分。按照考生成绩从高分到低分确定等额体检人选。

（四）体检

体检统一参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》标准进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（五）考察

体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，不办理人事关系调转手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

扫码下载职位表和报名表