三水北部（大塘）足球中心启用

6月30日，顺德区创耐特电器有限公司通过成立项目子公司成功摘得佛山市顺德区SD-I-03-01-01-06-02地块，该地块面积35.09亩，计划总投资2亿元，建设总部基地，预计年纳税额925万元。

据悉，创耐特电器专注智能家电领域十余载，凭借行业前沿的家电研发技术体系和现代化智能化生产线，持续与全球多国的知名品牌建立合作关系并赢得广泛认可。

项目选址佛山综保区产业配套区，计划建设集研发、制造与出口销售于一体的总部基地，锚定智能洗碗机、智能电烤箱等高端厨电赛道展开纵深突破，持续迭代契合市场需求的创新产品矩阵，同步前瞻布局智慧仓储物流体系与跨境电商生态，依托综保区资源优势深化出口市场的拓展，打造高效协同的全球物流网络。

创耐特电器项目的成功落地，标志着顺德智能家电产业再添新动能，既推动顺德家电向智能化、高端化升级，也为家电产业与数字经济、跨境电商实现深度融合，打造“智能家电+”的新生态提供示范与支撑。

佛山市北江建设投资有限公司是佛山市三水区芦苞镇公有资产管理办公室下属企业，因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘1名市政运营主管，现公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开选配。

二、招聘职位

市政运营主管1名

三、岗位职责

（一）制定市政维修项目的整体计划，确保项目按时、高质量完成。

（二）监督项目进度，协调解决施工中的问题，确保工程质量。

（三）落实安全管理制度，检查施工现场，确保施工安全。

（四）提供技术支持，解决技术难题，推广新技术应用。

（五）负责团队建设，组织技术培训，提升团队业务能力。

（六）处理突发市政设施故障，确保快速响应和修复。

四、报考条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.身体健康，无重大疾病。

3.具备良好的沟通协调能力，重视安全生产，具备应急处理能力。

4.掌握市政工程相关技术规范和标准，熟练使用工程管理软件。

5.熟悉市政基础设施维修项目流程，具备大型市政维修项目管理经验者优先。

（二）报考人员具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人。

2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.存在可能影响招聘公正性的其它利益关系。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、招聘方式

结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->面试->复审（体检、考察）->公示->聘用

六、薪资待遇

（一）薪酬待遇参照佛山市北江建设投资有限公司薪酬待遇及对应岗位的工资标准和福利待遇；

（二）入职购买五险，试用期后购买公积金；

（三）新入职岗位试用期两个月，试用期间按照转正工资80%定薪。

七、报名和资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱：beijiang1024@163.com，报名材料请于2025年7月2日17:30前发至指定邮箱（注：邮件请以“岗位+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传）。

报名时间：2025年6月30日至2025年7月2日17:30

（二）报名资料

（1）《佛山市北江建设投资有限公司应聘表》（详见附件，贴1寸免冠彩照）。

（2）本人身份证（正反面）、学历学位证书、相关专业资格证书、报考岗位要求的其他材料等原件扫描件。

（三）资格初审

公司对报考者进行初步资格审查，并通知符合要求的报考者面试的时间、地点。报考者提供的资料应当真实、准确，材料不全或与招聘条件不符者不能参加面试，弄虚作假一经发现取消面试聘用资格。

八、考试

本次招聘采取面试的考试方式，由招聘单位组织开展面试工作。面试将重点测试报考者的专业素质、管理能力、应急处理能力、安全意识以及综合协调能力，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。具体面试时间、地点将另行通知。

九、体检和考察

（一）体检

根据合格人员的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，体检结论由医院给出，体检不合格的，可依序递补。

（二）考察

体检合格的拟录用人员，还须提供无违纪犯罪证明等材料。考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生总成绩从高到低依次递补。

十、公示

根据报考者的面试、体检、考察结果，确定拟录用的工作人员，在相关政务网站公示5个工作日。

十一、聘用

经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

职位试用期两个月，表现优秀者直接聘任为正式员工，表现不合格者将予以辞退。

从本次招聘考试中被录用人员在试用期内自愿离职或表现不合格辞退而导致岗位空缺的，可从参加本次招聘进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

十二、其他

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依有关文件追究其责任。

（三）本次招聘录用的运营人员需自行配备符合国家标准的手机及交通工具（摩托车、电动自行车）开展工作。

（四）聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理手续的，将不予保留聘用资格。

扫码下载【应聘表】