彩虹街：召开干部职工大会（图）

　　为了加强社区干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高基层干部队伍素质和工作效能，确保街道和上级的各项工作顺利在龙津街道推进和落实，近期，龙津街道召开社区干部大会暨社区作风整顿动员部署会。会议学习传达街道党工委会议要求，通报社区工作作风典型现象和问题，并对社区作风整顿工作进行动员部署。

　　会议强调，要提高政治站位、增强自觉，充分认识开展作风整顿活动的重要意义，要把握总体要求，明确时间安排，主动对标对表，查找问题不足，扎实开展作风整顿工作，切实把作风专项整顿过程转化为规范履职尽责、强化工作落实、推动自身建设的过程，为社区工作提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　会议要求，一要压实主体责任，坚持问题导向，做到立行立整，形成整改合力，确保整改到位。二要严明纪律要求，着力整治“怕、慢、假、庸、散”和违反中央八项规定、廉洁纪律等突出作风问题，加强宣传引导，营造积极向上，求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。三要务求整改实效，把作风纪律要求内化于心、外化于行，做到社区党员干部有改进、精神面貌有变化、各项工作有突破，以作风整顿的新成效为推动社区建设的新发展。

　　为进一步做好彩虹街道12345热线工作，确保群众合理诉求得到及时有效处理，近日，区政数局三级调研员李卫芳带队到彩虹街道召开12345热线工作座谈会，街道有关分管领导及科室负责同志参加座谈。

　　会上通报了彩虹街道2022年12月份工单办理情况，并围绕重点工单、疑难工单事项进行研讨，李卫芳同志就12345工单办理疑问进行了解答。

　　会议要求，各办、各单位要高度重视热线工作，按时按质按量办理热线工单，切实提高责任意识、担当意识，高质高效解决企业和群众的合理诉求。要进一步强化协调沟通，实行工单首问负责制，对每一项诉求做到“有人盯、有人办”，严禁推诿扯皮，不断提升企业和群众诉求的响应率、解决率和满意率。

　　会后，全体与会人员前往疑难工单涉及地点，组织现场研究讨论，进一步理顺办理思路，为下一步妥善办理工单奠定基础。

　　接下来，彩虹街道将进一步牢固树立“精准对接、精心服务、精细落实”的为民服务理念，不断完善居民热线诉求调处化解机制，深入现场一线与群众面对面交流、零距离服务，努力打通联系服务群众的“最后一公里”。