南沙召开全面推行河长制工作领导小组会议,打造幸福河湖美丽河湖
6月8日,广州市委常委、南沙区委书记卢一先主持召开全面推行河长制工作领导小组会议暨区总河长调度联席会议。从会上了解到,南沙将持续推进碧道建设,落实好蕉门河中心区碧道网体系规划建设,结合省、市关于“水经济”试点工作要求,以高质量发展为主题,以创新发展为驱动,打造幸福河湖、美丽河湖。
会议书面传达学习习近平生态文明思想,以及2023年广州市全面推行河长制工作领导小组会议精神。区河长办汇报南沙全面推行河湖长制和水环境治理有关工作进展、存在问题及下一步工作建议和计划。
会议要求,全区要提高政治站位、认清形势,切实增强河湖长制工作责任感紧迫感。近年来,南沙区以全面推行河湖长制为抓手,推动治水工作“见行动、见成效”,连续三年在广州市河湖长制工作考核中获得优秀等次,被住建部评为全国20个农村生活污水治理示范区之一,并在2021年年度考核中位列全市第一名。2022年获批全国首批生态文明建设示范区(生态工业园区),四个国考断面平均水质稳定在Ⅱ类或Ⅲ类,蕉门河碧道被水利部作为“美丽河湖、幸福河湖”典范,河湖生态活力极大焕发,青山为底、水网为脉、碧道为轴的城市形态不断巩固。
会议要求,南沙各部门要紧盯问题、系统推进,努力构建水清岸绿水生态环境。全区要完善污水处理系统,加快推进排水单元达标创建,推进城镇公共排水设施维修改造和提质增效攻坚,巩固农村生活污水治理示范区建设成果;要继续坚持常态化整治“散乱污”场所,建立完善“散乱污”场所整治长效机制,发现一宗,整治一宗,加强常态化整治。
同时,南沙还要持续推进碧道建设,落实好蕉门河中心区碧道网体系规划建设,结合省、市关于“水经济”试点工作要求,以高质量发展为主题,以创新发展为驱动,打造幸福河湖、美丽河湖。要推动河涌综合整治,加强河涌制度化、精细化管理,落实各级河长巡河责任,推动各类问题早发现早处置,科学统筹、系统规划、合理设计,通过建设手段推进河涌两岸景观持续提升。全区要加强组织、强化责任,确保水环境治理任务落到实处。各级河长要切实履行职责,对自己的责任河道要做到心中有数。各成员单位要切实把治水工作作为本部门一项重要工作来抓。
会议强调,南沙要进一步深刻学习领会《南沙方案》的核心要义,以更高标准、更大力度、更实作风深入打好水污染防治攻坚战,持续改善城乡生态环境质量,继续讲好“南沙水故事”。

(图:“十院百医”老年人健康检查服务提升工程推进会)
(图:区中医医院与华林社区卫生服务中心党建结对签约)
(图:党建结对成员单位合影)
为进一步推进党建与业务深度融合,落实党的利民惠民政策,近日,荔湾区卫生健康局组织召开了“十院百医”老年人健康检查服务提升工程党旗红项目推进会暨荔湾区中医医院、妇幼保健院与社区卫生服务中心党建结对共建会议,旨在以党旗红项目为导向,党建共建为引领,鼓励党支部、党员比学赶超、竞优争先,发挥综合医院的技术优势和街道社区卫生服务中心贴近群众的优势,推进党业融合,以老年人健康检查服务为切入点,全面提升基层医疗卫生服务质量。
会议就“十院百医”老年人健康检查服务提升工程项目进行了再部署,区中医医院、区妇幼保健院党组织书记以及华林、站前、东漖、西村等社区卫生服务中心党支部负责人分别作了表态发言,并现场进行党建结对共建签约。
会上,区卫生健康局党组成员、副局长彭荣春提出四点工作要求:一是要高度重视,统一思想。各单位着眼补齐社区卫生发展短板,树立以人民为中心的服务理念,把“十院百医”老年人健康检查服务提升工程党旗红项目作为推动社区卫生服务高质量发展的重要举措,扎实推进,落细落实。二是坚持党建引领,充分发挥好党业融合的作用,各相关单位党组织要资源整合,把单位业务发展与老年人健康检查服务提升工程有机结合、一体推进,确保如期完成任务指标。三是广泛宣传,扩大影响力。各单位在街道公共卫生委员会的支持下,多渠道、多形式、多层次对老年人免费健康检查服务项目进行宣传发动,营造宣传氛围。四是要改善服务,提升人民群众满意度。各相关单位要采取措施不断优化服务流程,提升健康服务水平,努力为人民群众提供更加优质的健康服务。
根据2023年二季度《荔湾区冲口街道办事处公开招聘编外人员公告》,现将荔湾区冲口街道办事处2023年二季度公开招聘编外人员体检人员名单予以公示,具体名单见附件。
公示时间:2023年6月9日至2023年6月13日。
按招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检时间、地点请考生留意短信或电话通知。
咨询电话:81897936,许小姐
冲口街道2023年二季度编外人员进入体检人员名单 | |||||
名次 | 报考岗位 | 姓名 | 性别 | 综合成绩 | 是否进入体检 |
1 | 社区党建组织员 | 孙婕 | 女 | 85.16 | 是 |
2 | 社区党建组织员 | 唐燕虹 | 女 | 78.84 | 否 |
3 | 社区党建组织员 | 司徒穗彩 | 女 | 76.6 | 否 |
1 | 退役军人服务站内勤 | 罗诗怡 | 女 | 84.8 | 是 |
2 | 退役军人服务站内勤 | 杜郁峰 | 男 | 79.64 | 否 |
3 | 退役军人服务站内勤 | 罗浩鑫 | 男 | 30.8 | 否 |
1 | 专职网格员 | 梁俊明 | 男 | 85.4 | 是 |
2 | 专职网格员 | 曹艳齐 | 女 | 84.76 | 是 |
3 | 专职网格员 | 刘永杰 | 男 | 83.88 | 是 |
4 | 专职网格员 | 孔德彬 | 男 | 82.4 | 是 |
5 | 专职网格员 | 李景光 | 男 | 81.92 | 是 |
6 | 专职网格员 | 李雄杰 | 男 | 81.6 | 是 |
7 | 专职网格员 | 李佩蔚 | 女 | 80.4 | 是 |
8 | 专职网格员 | 梁伟 | 男 | 79.44 | 是 |
9 | 专职网格员 | 林宗富 | 男 | 79.16 | 是 |
10 | 专职网格员 | 邓晓彤 | 女 | 79.12 | 是 |
11 | 专职网格员 | 郑晓芬 | 女 | 78.4 | 是 |
12 | 专职网格员 | 何婉青 | 女 | 78.2 | 是 |
13 | 专职网格员 | 陈晓微 | 女 | 77.8 | 是 |
14 | 专职网格员 | 成俊杰 | 男 | 77.6 | 是 |
15 | 专职网格员 | 谢舜 | 男 | 77.6 | 是 |
16 | 专职网格员 | 叶文龙 | 男 | 77 | 是 |
17 | 专职网格员 | 苏文杰 | 男 | 76.4 | 是 |
18 | 专职网格员 | 黄泽铭 | 男 | 76.4 | 是 |
19 | 专职网格员 | 古佩如 | 女 | 76.28 | 否 |
20 | 专职网格员 | 冼文婷 | 女 | 76.2 | 否 |
21 | 专职网格员 | 何泽新 | 男 | 75.2 | 否 |
22 | 专职网格员 | 张嘉宇 | 男 | 75.2 | 否 |
23 | 专职网格员 | 邱文政 | 男 | 74.8 | 否 |
24 | 专职网格员 | 梁倩瑜 | 女 | 74.6 | 否 |
25 | 专职网格员 | 卢梓婷 | 女 | 74.6 | 否 |
26 | 专职网格员 | 廖顺飞 | 男 | 74.6 | 否 |
27 | 专职网格员 | 凌倚天 | 男 | 74.6 | 否 |
28 | 专职网格员 | 张思敏 | 女 | 74.2 | 否 |
29 | 专职网格员 | 曾维 | 男 | 73.72 | 否 |
30 | 专职网格员 | 劳金荣 | 男 | 73.6 | 否 |
31 | 专职网格员 | 汪嘉敏 | 女 | 73.44 | 否 |
32 | 专职网格员 | 黄毅 | 男 | 73.4 | 否 |
33 | 专职网格员 | 林耿东 | 男 | 73.12 | 否 |
34 | 专职网格员 | 陈楚君 | 女 | 72.48 | 否 |
35 | 专职网格员 | 冯紫君 | 女 | 72.4 | 否 |
36 | 专职网格员 | 何咏欣 | 女 | 71.92 | 否 |
37 | 专职网格员 | 朱臻 | 女 | 71.8 | 否 |
38 | 专职网格员 | 陈燕霞 | 女 | 70.84 | 否 |
39 | 专职网格员 | 陈乐诗 | 女 | 70.32 | 否 |
40 | 专职网格员 | 黄常华 | 男 | 69.96 | 否 |
41 | 专职网格员 | 张嫚 | 女 | 69.6 | 否 |
42 | 专职网格员 | 潘美怡 | 女 | 69.56 | 否 |
43 | 专职网格员 | 周心怡 | 女 | 69.52 | 否 |
44 | 专职网格员 | 左湘泳 | 女 | 68.72 | 否 |
45 | 专职网格员 | 马岱 | 女 | 68.4 | 否 |
46 | 专职网格员 | 林洁玲 | 女 | 67.84 | 否 |
47 | 专职网格员 | 李洁萍 | 女 | 67.32 | 否 |
48 | 专职网格员 | 梁明顺 | 女 | 66.16 | 否 |
49 | 专职网格员 | 张浩斌 | 男 | 65.92 | 否 |
50 | 专职网格员 | 张源祥 | 男 | 63.56 | 否 |
51 | 专职网格员 | 韩观梅 | 女 | 31.6 | 否 |
52 | 专职网格员 | 周锦容 | 女 | 30.4 | 否 |
53 | 专职网格员 | 何梓帆 | 男 | 29.2 | 否 |
54 | 专职网格员 | 潘有雨 | 男 | 28.8 | 否 |
55 | 专职网格员 | 韩府宏 | 男 | 27.6 | 否 |
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