佛山共有15间社区卫生服务中心(卫生院)达到“优质服务基层行”国家推荐标准
日前,国家卫生健康委办公厅、国家中医药局管理局综合司印发《关于对2022年度“优质服务基层行”活动表现突出、服务优质的机构予以通报表扬的通知》,佛山有9间社区卫生服务中心经过省市级复核、国家专家组现场评价,被评定为2022年度达到服务能力推荐标准单位,受全国通报表扬。据了解,截至2023年上半年,佛山累计共有15间社区卫生服务中心(卫生院)达到“优质服务基层行”国家推荐标准,占比达全市社区卫生服务中心(卫生院)总数的36%。
佛山市达到“优质服务基层行”
国家推荐标准单位名单
01
大力提升基层医疗卫生服务能力
自2019年底国家和省启动“优质服务基层行”创建活动以来,佛山坚持以人民为中心,以满足群众基本医疗卫生服务需求为目标,成立工作领导小组和技术专家库,积极推动工作落实,参考国家基本标准和推荐标准进一步细化创建评价指南,按照“跳起来够得着”的创建思路,逐年确定创建目标,在全市社区卫生服务中心(卫生院)中全面开展评审创建工作。
依托佛山市基层卫生协会技术力量,根据实际和群众需求,每年遴选确定重点评价指标,开展技术培训和创建指导、评审工作。持续推进基层医疗卫生机构补短板、强弱项,统筹疫情防控和基本医疗卫生服务,持续加强服务能力建设。2021实现全市社区卫生服务中心(卫生院)全面达到国家基本标准,截至2023年6月底,佛山共有15间社区卫生服务中心(卫生院)达到国家评定的服务能力推荐标准,占比达全市社区卫生服务中心(卫生院)总数的36%。
02
“老、幼、妇、小”等重点人群服务有保障
近年来,佛山贯彻落实以基层为重点的卫生健康工作方针,着力构建“能力强、服务优、环境好、公卫实、医防融”基层医疗卫生服务新体系,以“优质服务基层行”创建活动为抓手,推动基层卫生健康高质量发展。
一是实施基层医疗卫生机构设施设备提升计划。围绕全科检验检查、儿童保健、慢病患者老年人管理、中医药服务、全科宣教等5大方面,全面提升基层硬件水平。2021年实施基层便携式彩色B超配置项目,2022年实现基层儿童保健门诊标准化提升全覆盖。
二是促进基本公共卫生服务均等化提质扩面。聚焦老年人、慢病患者、儿童等重点人群、重点项目,规范提供健康管理和服务,每年为43万多名65岁及以上老年人提供健康体检服务,有56万高血压和糖尿病患者纳入常态化健康管理并定期随访,每年为58万多7岁以下儿童提供按月龄健康保健和中医药服务。
三是稳步推进家庭医生签约服务,促进医防融合服务。全市共组建1128个家庭医生签约服务团队,重点人群签约服务覆盖率为78.74%,居民签约获得感逐年提高。
03
亮点纷呈 打通守护百姓健康“最后一公里”
佛山各区、各基层医疗卫生机构通过创建活动,进一步增强设施设备水平,不断改善服务环境和流程,构建完善“医防融合、全专结合”的社区服务模式,使服务内涵进一步拓展,常见病、多发病等诊疗服务能力进一步提升。
如禅城区配套专项资金,推进社区卫生服务机构建设标准化建设提档升级,优化社区卫生服务扩容升级。
南海区将“优质服务基层行”创建与辖区星级社区卫生服务机构评定相结合,打造升级家门口医疗服务模式。
顺德区高位推动优质服务基层行创建活动,以评促建,优化服务。以顺德区乐从社区卫生服务中心为例,该中心是第一批通过推荐标准单位,结合群众需求,拓展服务内涵,提高服务能力。一是拓展耳穴压豆、妇女盆底腔康复等中医药适宜技术社区应用,为妇女、儿童提供适宜、安全、有效的中医药保健服务;二是提高医疗服务能力,增强医防融合服务效能,与市一医院协作搭建远程医疗会诊机制,成为全科规范化培训基层实践协同基地,积极融入乐从卫生健康共同体建设,推进医院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站人财物一体化,为辖区居民提供医防融合服务,与医院共设家庭病床科,构建从家庭巡诊、社区卫生服务机构常态化诊疗、疑难重症患者上转医院接受住院服务的完整服务体系,为失能、行动不便等重点人群提供“上门巡诊、社区卫生服务机构家门口诊疗、综合医院治疗”一站式服务。
高明区结合创建工作,大力提升基层医疗卫生机构提档升级,以巡诊和在村居设置临时“家庭医生工作站”的形式,定期开展健康随访、送药等服务。
三水区以儿童保健门诊建设为契机,试点实施高危儿童管理项目惠民实事,强化社区卫生服务中心与助产医院联动,由基层开展生长发育和心理评估、筛查等儿童保健服务,助产医院提供技术指导和综合治疗服务,提升高危儿童健康管理水平。
下一步,佛山将继续巩固“优质服务基层”行创建成果,重点强化全科宣教和教学基地建设,增强基层老年人慢病诊疗服务能力,促进中医馆(中医阁)服务再提升,持续推进优质基层医疗卫生服务均衡布局,提升基层医疗公共卫生服务水平。
当前正值高校大学生毕业季,本周起,佛山将接连举行10场专场招聘会,为应届毕业生求职就业扩宽渠道。
7月4日上午9时,在市人力资源公共服务中心,应届毕业生高观瑜来到佛山毕业季综合类专场招聘会现场。本场招聘会吸引数十家佛山本地中小型企业,提供超200多个工作岗位。“我希望从事编程、数据统计分析或数学教师的岗位。”金融数学专业毕业的高观瑜说,自己从5月份开始找工作,此前有收到3份入职通知,目前考虑考取教师资格证、计算机等级证等拓宽就业选择。
以往3月~4月是求职就业的关键月份,被称为“金三银四”招聘旺季。“往年3到4月份应届毕业生求职比较多,今年在网上投递简历的应届毕业生则相对较少。”参加本场招聘会的广东省中科达安生命科学研究有限公司企管中心经理邓彩霞说,今年企业用人需求增大,并倾向招聘应届毕业或者毕业1到2年的求职者进行培养,但目前应聘者多为30岁~50岁求职人群。
市人社部门工作人员介绍,为促进求职者好就业、就好业,市人社部门今年计划举行超450场招聘会,多措并举稳定和扩大就业。其中,重点聚焦高校毕业生群体,出台《2023年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》,对中小微企业提供社保补贴、税费减免、培训补贴等政策支持。同时,加大公共就业服务力度,实施高校毕业生“起跑计划”,强化高校毕业生就业指导,针对困难毕业生实施就业帮扶行动,制定“一人一策”帮扶计划。从7月起,市人社部门还将开设《职场有新招》融媒职场节目,通过“云端”助力企业稳岗、群众就业。
7月1日下午,三水区工商联(总商会)举办走进会员企业参观交流活动,组织执委企业家、区总商会代表、区工商联机关代表共30人,走进佛山市鼎和盛汽车配件有限公司参观交流,学习其在数字化改造及企业运营领域的先进经验,并召开座谈会共谋企业高质量发展路径。
当天,交流团在芦苞总商会会长、佛山市鼎和盛汽车配件有限公司(以下简称“鼎和盛公司”)总经理苏晓陪同下,参观了该公司生产车间,了解其产品生产流程、工艺和数字化改造情况。在随后召开的座谈会上,他还详细介绍了公司的发展历程、经营理念、主要产品及客户群体等情况。
会上,围绕推动企业高质量发展,与会人员基于企业自身经营经验,从经营理念转变、经营模式创新、进行数字化智能化转型等方面,积极分享经验、交流想法。
苏晓表示,新技术的应用将会改变汽车零部件的生产方式和供应链,同时也会带来更多机遇和挑战。在新形势下,汽车配件制造企业要不断从细节上改进、完善和创新,在确保品质的同时,努力向智能化方向发展。在此过程中,企业需要积极推进技术创新,加强研发投入,提高自动化生产水平,从而提升生产效率和产品质量,以持续保持和扩大市场。
区工商联主席、区总商会会长谢伟藩建议,随着企业规模不断扩大,鼎和盛公司要树立总、分公司的概念,发挥好统筹协调作用,确保从原材料采购到产品制造的每个环节都能实现成本控制最优化。此外,公司还要高度重视核心技术,紧跟汽车行业发展和市场需求,在研发方面加大投入力度,并持续深入推进数字化改造、智能化生产,不断优化生产流程,有效实现降本增效,以增强企业竞争力。
接下来,区工商联(总商会)还将继续利用、发挥好平台的桥梁纽带作用,推动企业家积极参与交流活动,增进企业家间的思想碰撞,让企业能抱团取暖,共同应对风险与挑战,合力促进三水民营企业实现高质量发展。
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