水利部夏海霞副司长赴广州调研指导水行政执法工作
7月6日上午,水利部政策法规司副司长夏海霞带队到广州调研指导水行政执法工作。水利部发展研究中心副主任刘小勇,省水利厅二级巡视员张继涛、水政监察处处长张红卫,市水务局一级调研员(市管)邱慰荣,黄埔区副区长黎信坤等同志参加了调研。
市水务局、黄埔区水务局、南沙区综合行政执法局、黄埔区长岭街道综合执法办分别汇报了自2019年机构改革和镇街综合行政执法改革以来我市水行政执法工作情况,夏海霞副司长给予了充分肯定,同时要求我市水行政执法部门继续深入贯彻落实习近平生态文明思想、习近平法治思想和习近平总书记关于治水重要论述精神,做好水行政执法队伍建设,推动水行政执法工作取得实效。

7月7日上午,市水务局召开第2场主题教育读书班集中学习暨调查研究工作交流会。市水务局党组书记、局长姚汉钟主持会议并讲话,局党组理论学习中心组成员,局机关各处室、各局属单位主要负责同志参加会议。
会上,姚汉钟同志、丁岩同志、李明同志、冯明谦同志、毛艳荣同志、曾述凡同志分别就牵头开展的《持续深化作风建设为广州水务高质量发展提供坚强保障》《水旱灾害监测、预报、预警、处置能力研究》《广州市典型区域内涝风险演变及成因分析》《老城区污水提质增效调查研究——以大坦沙污水处理系统为例分析》等课题进行成果交流。
姚汉钟同志对此次交流会的开展给予充分肯定,强调要全面落实市指导组蔡伟科组长提出的“领导重视、措施有力、统筹兼顾、联系实际、体现特色、全面出彩”二十四字要求,并指出:一是要深刻把握调查研究。要进一步提高政治站位,充分认识到调查研究是破解难题、推动发展的重要工作方法,而非阶段性工作,更不能把调研当做剧本“走过场”。调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。做好调查研究,考验的是工作作风,厚植的是人民情怀。二是要全力推进成果转化。一纸报告不是目的,成果转化才是关键。会后要进一步落实调研问题清单、成果转化清单,明确相关工作举措、时间节点、责任单位以及责任人,切实推进解决调研发现的问题。机关各处室、局属各单位要参照局的做法,尽快开展调研成果交流的各项工作。在推进成果转化时,要做到实事求是、倒排工期,确保7月底形成阶段性成果,8月底全局系统各项调研取得扎实成效。三是要注重加强经验总结。各处室、各单位在调查研究过程中,既要注重总结研究成果,又要注重收集好的调研方法,并及时梳理上报。局机关党委和综合调研处要加强统筹,和市指导组保持密切联系,及时传达、落实工作要求,确保我局调查研究工作规范有序开展。要聚焦“深、实、细、准、效”,以调查研究为抓手,不断推进广州水务高质量发展再上新台阶。
因工作需要,双沙股份经济联合社现面向社会公开招聘城改工作资料管理员1名。具体事项公告如下:
一、招聘人数:1人
二、招聘对象和条件
(一)拥护中国共产党领导,遵纪守法,无违法犯罪记录;
(二)年龄在22周岁(含)以上,40岁以下(计算日期截至2023年7月17日),性别不限;
(三)全日制本科及以上学历;
(四)具有较强的语言表达及沟通能力,服务意识强,熟悉常规办公软件操作,具备良好的身体和心理素质,有较强的组织纪律观念;
(五)有社区工作经验的优先。
三、报名方式
(一)报名时间:2023年7月17日至2023年7月21日
上午9:30-11:30 下午14:30-17:30(节假日除外)
(二)报名地点:广州市黄埔东路1586号221室
联系人:陆小姐 联系电话:82384527
(三)报名所需材料:
1.报名表一份(见附件,要求贴照片);
2.本人身份证、户口本、学历证书、工作经历证明文件(原件与复印件核对后,退回原件,收取复印件)。
四、组织考试
1、考试采用笔试、面试形式进行(总成绩=笔试*40%+面试*60%)。
2、考试时间:电话、短信通知。
五、体检
按拟聘用人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检不合格者,由下一名依次替补。
六、工作待遇
拟聘人员试用期两个月,试用期工资标准为5500元/月,试用期满,经社区考核胜任的,办理正式聘用手续工资标准视工作能力在试用期工资基础上增加500元-1000元,按照有关规定参加社会保险其它福利待遇参照双沙社区工作人员标准执行。
其它福利待遇参照双沙社区工作人员标准执行。
双沙股份经济联合社
2023年7月14日
附件:报名表
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