国庆期间,顺德刑事治安警情、交通事故同比均下降
国庆节期间,顺德区公安局以最高标准、最严要求、最实举措,全警动员、全力以赴查风险、排隐患、保稳定、促平安,确保辖区社会治安大局持续平稳有序。节日期间,全区刑事治安警情同比下降16.2%,交通事故同比下降77.78%。
为确保国庆节期间各项安保工作落到实处,顺德区公安局多次召开专题会议,成立安保工作领导小组,制定系列工作方案,全面抓好工作落实。节前,佛山市委常委、顺德区委书记刘智勇等领导到顺德区公安局督导检查安保工作并作出指示要求。节日期间,各镇街党委、政府主要领导深入一线看望慰问执勤民警和警辅人员,扎实推进各项工作安排和决策部署落实到位。顺德区副区长、区公安局局长石耀昌及其他局领导在国庆期间每日按照“分片负责、挂点督导”机制要求,深入各派出所检查督导。
节日期间,全区共设置驻点步巡重点部位、“1.3.5”分钟防控圈、特警武警联勤岗点、“护城河”执勤点近50个;路面巡逻路线、水域巡逻路线、河堤岸线巡逻路线近400条;常备1支100人的应急处突队、32支PTU机动处突队,24小时枕戈待旦,织密社会面治安管控防线,其间,共抓获现行违法犯罪嫌疑人14人,服务群众好人好事34起。
为全力做好排堵保畅工作,交警部门提前评估“国庆”假期交通通行压力,研究制定高速路口、景区景点、枢纽路段、封闭施工路段交通组织方案;同时,加强景区和夜市经济经营点客流、交通形势预警提示,精准落实疏导分流、交通管制措施,保障节日期间群众通行有序;持续开展酒驾醉驾、拼车包车、摩电、客运市场专项整治等4个专项集中统一行动。
广东三水发展控股投资有限公司(下称三水发展公司)因工作需要,决定向社会公开招聘副总经理(职业经理人)1名。有关事项如下:
一、招聘原则
公平公正,竞争择优。
二、招聘程序
公告-报名及资格审查-综合能力考核-体检-组织考察-公示-录用。
三、招聘岗位、岗位职责和资格条件
(一)招聘岗位
三水发展公司副总经理(职业经理人)1名。
(二)岗位职责
在总经理的领导下,参与三水发展公司重大经营决策,负责重点项目推进工作,研究项目投资、建设、运营等事项。具体如下:
1.参与三水发展公司重大经营决策,依据所掌握的信息对决策给出专业性分析建议。
2.负责建立健全项目投资管理体系,制定三水发展公司项目投资发展规划并组织实施;组织各下属企业的经营目标下达、计划核准与汇总。
3.负责三水发展公司战略环境和投资环境的分析,参与三水发展公司内部重大投资项目的分析论证和洽谈。
4.负责投资项目的风险控制和项目评估。
5.上级交办的其他工作任务。
(三)任职基本条件
1.报考人员应当具备以下基本条件:
(1)具有较高的职业素养,自觉贯彻执行党的路线方针政策,对公司忠诚,廉洁守法,具备良好的职业道德、职业操守、职业信用;
(2)具有较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验,具备足够的胜任力,过往经历和业绩突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度;
(3)具有较强的战略思维和创新意识,良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力,以及团队建设能力;
(4)具有强烈的事业心和责任感,并致力于企业的发展壮大;
(5)具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
2.具有以下情形之一的,不得报考:
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的;
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;
(3)受过司法机关刑事处罚的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)近两年内,在机关、企事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(6)由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
(7)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
(8)配偶已移居国<境>外,或者没有配偶但子女均已移居国<境>外的;
(9)聘任即构成回避关系的;
(10)具有不得担任国有企业领导人员的其他情形。
(四)任职资格
1.年龄要求:男性不超过50周岁、女性不超45周岁;
2.文化水平:大学本科及以上学历,或取得硕士及以上学位;
3.专业要求:不限;
4.工作经历和工作经验要求:
(1)具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、金融、文化、法律、党群、纪检监察等工作经历;
(2)现任大中型企业领导班子副职,或在下一层级中层正职岗位工作3年以上;
(3)具有大中型国有企业管理经验的优先。
说明:年龄及工作经历计算截止至接受报名的第一日。
四、薪酬考核管理
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、超额利润奖励构成,薪酬基准值55万元/年(不含超额利润奖励)。三水发展公司将根据经营业绩完成情况和职业经理人个人考核结果进行发放,具体按照《广东三水发展控股投资有限公司职业经理人薪酬绩效分配和考核方案》执行。
五、聘任管理
实行契约化管理,与三水发展公司签定劳动合同、聘用合同年度经营管理绩效考核责任书和任期经营管理绩效考核责任书。聘任期自录用报到起至2025年6月30日,其中设任职试用期1年,试用期满由三水发展公司董事会组织试用期考核。考核合格,正式聘任。试用期和聘任期按所任岗位享受待遇。聘任期届满,经考核合格的可以续聘。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的,认定为试用期不合格,同时解除聘用合同与劳动合同。
六、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名
(1)报名时间:自2022年10月8日起。
(2)报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名。
(3)报名资料:
①《三水发展公司副总经理(职业经理人)公开招聘报名表》(本人亲笔签名);
②身份证;
③学历学位证;
④学信网学历电子注册备案表(打印时间为近1个月内,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证函等有关证明材料);
⑤专业技术资格证书、职业/执业资格证书;
⑥工作经历证明文件(包括但不限于与单位签订的劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料)。
以上报名资料需按顺序彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”,发到三水发展公司电子邮箱:gdssfz@126.com,联系人:卢小姐,联系电话:0757-87778503。
为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位,家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。
2.资格审查
根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查,符合报考条件的,按照不少于1:3的比例进入综合能力考核,以电话或短信方式通知考生参加综合能力考核。报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的,需在综合能力考核前提供单位同意报考证明。
报考者为三水区国资系统内部人员的,个人应当承诺招聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份,并遵守职业经理人管理的相关规定。
(二)综合能力考核
通过面试的方式进行综合能力考核,主要考核候选人专业能力、思维逻辑、语言表达、应变能力、运营管理等各项素质。考核由三水发展公司组织,试题由人力资源中介机构负责命题、印刷。总分100分,合格分数线为70分,合格方可进入体检环节。成绩在三水区国资局、三水发展公司网站公示3天。考核地点、时间另行通知。
(三)体检
根据合格人员的综合能力考核成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,由三水发展公司组织考生到三水区人民医院体检。
(四)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象,由考察小组对考察对象进行组织考察,不具备考察条件的,进行背景调查。考察不合格的,取消录用资格。
(五)公示
通过三水区国资局、三水发展公司网站对拟聘任人选进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)聘用
经公示无不良反映或反映问题不足以影响其聘任的进行聘用。
七、其他事项
(一)对考生体检、考察不合格或自愿放弃职位的,可从综合能力考核成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选,由招聘领导小组研究决定。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且不作任何补偿:
(1)报考材料弄虚作假的;
(2)不符合报名资格条件的;
(3)未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的;
(4)法律法规规定不准聘用的。
(三)疫情防控要求。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考者应当按照有关疫情防控要求,做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时通知考生,请考生理解、支持和配合。
附件1:三水发展公司副总经理(职业经理人)公开招聘报名表.docx
广东三水发展控股投资有限公司
2022年9月30日
10月5日,禅城区召开疫情防控和安全稳定工作会议,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,认真落实全省疫情防控和安全稳定工作电视电话会议部署要求以及市相关会议精神,对全区疫情防控和安全稳定工作进行再部署再推动再落实。区委书记严冰出席会议并讲话,区长盘石主持会议。
严冰强调,全区各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,抓紧抓实疫情防控和安全稳定工作,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一是始终绷紧思想认识之弦。必须增强做好疫情防控和安全稳定工作的责任感、使命感、紧迫感,更加深刻认识到做好接下来的疫情防控和安全稳定工作的重要性,打起十二分精神、保持十二分警醒,确保社会大局安全稳定。
二是始终绷紧疫情防控和生产安全之弦。在疫情防控方面,要健全疫情防控应急处置方案,提升对高风险人员的流调、管控、转运能力,做到快速处置、闭环管理。要严守抵(返)禅人员落地排查、村(居)报备、健康监测“三道关”,严格落实“落地检”。要突出做好校园疫情防控。要继续做好重点行业人员和重点场所管理,落实好各项疫情防控措施。要提升核酸检测的能力,优化服务点设置,更好满足群众需要。要持续加强社会面疫情防控,强化发热门诊、药店等“哨点”监测作用,严格落实旅游景点限流和公共场所入门扫验场所码、查看行程码、测温、戴口罩等措施。在安全生产方面,要加强国庆节返程高峰的道路安全摸排检查,加强大客车交通违法整治,加强重点车辆监督管理。要加强水上交通安全管理,强化自用船舶安全监管措施,加大对非法改装、非法载客的整治力度。要持续做好防灭火工作,做好旅游景区、城镇燃气、建筑施工、村级工业园等重点行业和领域的安全风险防范,牢牢守住不发生重特大安全事故的底线。
三是始终紧绷风险防范之弦。坚决维护政治安全,强化社会面管控,严厉打击各类违法犯罪行为,深入排查化解社会矛盾纠纷,全力维护网络安全、信息安全,意识上再增强,行动上再升级,执行上再坚决,化被动为主动,确保社会大局平安稳定。
四是始终绷紧经济增长之弦。在统筹发展和安全上体现中心城区更大担当。全区各级各部门要立足全市、全区“一盘棋”,为全市稳增长大局提供中心城区的有力支撑。
五是始终绷紧责任落实之弦。要坚持问题导向,强化责任落实,完善指挥体系,加强督导检查,强化值班值守,以“禅城铁军”的新作风、新担当、新作为,作出禅城应有的贡献!
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