佛山加强窨井盖安全管理,守护市民“脚下安全”
在南海区丹灶镇桂丹西路附近,有个别井盖破损,信息采集员在日常巡查中发现这一情况,立即采集上报数字城管指挥中心。随后,管养单位工作人员快速到达现场修复井盖问题,解除可能存在的安全隐患。
小井盖,大民生。窨井盖作为城市市政基础设施的重要组成部分,与城市的有序运行和群众生活安全息息相关,是亟需思考、解决、优化的民生问题。
近年来,佛山将窨井盖安全管理工作作为全市改革委2022年改革重点项目,在佛山市第十三次党代会报告中列为重点工作部署,全市上下按照市委、市政府的工作部署,坚持以人民为中心,坚持“谁所有,谁负责”,持续推进窨井盖安全管理工作,补齐设施安全管理短板,切实保障人民群众“脚下安全”。
据统计,佛山现有各类窨井盖100多万个,窨井盖完好率达99.79%。
多方联动 形成窨井盖安全管理合力
窨井盖在城市道路随处可见,完好稳固、安静安全的窨井盖对市民人身安全、生活品质有着十分重要的影响。2022年,佛山加强领导,有序开展窨井盖安全管理专项治理工作,各区各单位协调联动,形成齐抓共管维护市政设施工作合力,窨井盖安全管理初见成效。
佛山成立了以分管副市长为组长的佛山市窨井盖安全管理专项治理工作领导小组,加强组织领导和统筹协调。与此同时,佛山市城市管理委员会名义印发《佛山市加强窨井盖安全管理专项治理工作方案》,细化工作目标和任务,明晰各区、各成员单位的责任分工,确保窨井盖安全管理工作有序开展。市城市管理委员会办公室印发了《关于加强窨井盖问题快速处置工作的通知》《佛山市窨井盖普查建档工作指引》《佛山市窨井盖病害判定及维修措施指引》《做好窨井盖安全管理专项治理工作信息报送的通知》等文件,建立健全窨井盖安全治理工作机制。
佛山市城管执法局作为窨井盖安全管理工作牵头部门,加强全市窨井盖安全管理。具体而言,组织开展窨井盖安全管理专题调研,引导全市信息采集员采集发现窨井盖隐患,把窨井盖问题处置纳入数字城管系统,确保窨井盖隐患得到及时高效处置。同时,佛山市城管执法局将窨井盖安全管理专项治理工作纳入全市“加强城乡精细化智慧化管理”绩效考核,定期组织开展窨井盖问题现场检查,进一步加强窨井盖安全管理专项治理工作监督考核。
在佛山五区,各区积极采取行动,制定加强窨井盖安全管理专项治理工作方案,成立以分管区领导为组长的窨井盖安全管理专项治理工作领导小组,推动窨井盖问题治理工作落到实处,形成窨井盖安全管理合力。
禅城区提出精细化开展普查建档工作、全面开展治理专项行动、严格规范建设施工管理、做好应急预案加强应急处置、严格管控窨井盖生产采购、强化公共基础设施安全管理等九项工作任务。同时,该区建立工作例会、督导检查、情况通报、信息报送等工作制度,并对各单位每季度工作开展情况进行定期汇总、通报,共同推进窨井盖安全管理工作。
南海区以考促管,全面部署,督促各单位加紧完成普查建档工作,积极落实窨井盖设施隐患排查整改工作。在智能管理方面,南海区将窨井盖管理纳入数字化城市管理平台,建立健全全区统一的数字城管窨井盖处置机制。
顺德区城管办开展窨井盖安全管理专项治理行动,多次召开窨井盖安全管理专项治理工作会议,要求各权属单位做好问题窨井盖排查,建立问题清单库及限期整改计划。该区结合数字城管和“行走顺德、美化家园”行动,鼓励政府机关单位干部及民众积极发现窨井盖问题。
高明区全面统筹部署,做实做细专项治理工作。督促各责任单位深入一线,靠前指挥,按时按质按量完成一类道路普查建档、统一标识及专项治理等工作。同时,将专项治理工作纳入城市管理考评,以考促干,落实窨井盖问题快速处置,切实保障人民群众的“脚下安全”。
三水区建立并落实窨井盖问题快速处置机制,规范普查建档和材料报送工作。5月中旬,区城管办到窨井盖权属部门调研窨井盖情况,指导各窨井盖权属部门开展专项治理及统一标识、普查建档等工作。
智慧创新 窨井盖治理亮点纷呈
通过“智能巡检系统”,能够对发现的井框破损、井盖缺失等问题及时报告并跟进处理,这是佛山水务环保股份有限公司在窨井盖治理上的智慧创新。据了解,在日常巡检中,佛山水务环保股份有限公司制定了巡检作业指导书,有针对性地加强对城区及镇街主干道、人口密集的住宅区、郊外等路段的供水窨井盖巡检工作。
在隐患排查上,佛燃能源集团股份有限公司制定了隐患整改相关规定,对窨井盖设施进行风险分级,并确定相应的检查频次,每年制定计划开展隐患检查。设备检查员若发现窨井存在问题,通过手机APP巡检系统对隐患问题进行上报,并在规定时间内对隐患进行整改处理。
对于通讯行业井盖,中国电信佛山分公司根据通信网络维护规程相关规定,组织自有维护队伍开展路面井盖的日常巡查,对重要路段每周巡检2次,次重要路段每周巡检1次,并结合干线路由巡检人员对长途井一并检查。今年以来,共发现窨井盖安全隐患问题173处,维护落实整改173处。
中国移动佛山分公司配备维护人员对全区移动通信管井进行日常巡检和维护,巡检频次为每月一巡,巡检记录实现信息化监测管理。该公司对发现的窨井盖安全隐患,通过系统上传现场照片至隐患库,根据隐患库信息在系统创建安全隐患工单,限期对安全隐患工单实施闭环跟进,确保在3个工作日内完成隐患窨井盖的处理,及时消除隐患。
中国联通佛山分公司按照主干路每周不少于3次、次干路每周不少于2次、分支路每周不少于1次,划分等级进行巡检,做到及时掌握在网窨井的运行情况。同时,落实窨井盖缺失修复制度,针对窨井盖破损缺失情况的不同及危险程度,及时制订修复计划及修复要求,排除安全隐患。
佛山坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚持人民至上,坚持问题导向,持续推进窨井盖安全管理专项治理工作,着力解决好人民群众急难愁盼问题,使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,切实保障人民群众“脚下安全”。
12月9日,“优越佛山 佛山有约”2022年招才引智高校行人才活动(京沪吉站)举行,旨在北京、上海和长春3座城市6所重点高校设重点引才工作站,活动期间成功吸引7500多名优秀学子向佛山企业投出简历。
今年6月以来,佛山创新举措,接连举办4场招才引智高校行人才活动,累计在11座城市21所高校设立重点引才工作站,通过打造独具佛山特色的引才品牌,展现佛山城市形象和招才引智诚意,加速集聚以高校毕业生为主体的青年人才,为佛山高质量发展提供强有力的人才支撑。
高质量打造特色引才品牌
半年举办四场招才引智高校行人才活动
人才是城市竞争的核心关键。
佛山市第十三次党代会提出“515”高质量发展目标,在多个领域擘画新蓝图,提出一系列重要改革。佛山正高水平建设十大创新引领型特色制造业园区、十大现代服务业产业集聚区等深层次改变佛山未来的新平台、新阵地,迫切需要人才,也为人才提供大有可为的舞台。
今年上半年,佛山印发《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》,为佛山构建人才“近悦远来”政策体系搭建好“顶层设计”。
高校一直是佛山招才引智的重要阵地。佛山市人力资源和社会保障局围绕中心服务大局,开展招才引智高校行人才活动,已在全国范围内设21所重点引才工作站,通过开展人才高峰论坛、政校企对接会、佛山宣传周、应往届毕业生招聘会、佛山学子见面会等方式,持续引进优质人才建设佛山。
今年6月25日,招才引智高校行人才活动首站走进广州。11月18日,武汉站启动;11月28日,澳门站启动;12月9日,京沪吉站启动……累计在11座城市21所重点高校设重点引才工作站,布局东北、华东、华中、华南及澳门特别行政区。
这些高校部分与佛山在人才领域有扎实合作基础,比如2017年佛山与武汉大学签订共建“武汉大学-佛山市人才驿站”合作协议等。另一方面,这些高校学科设置与佛山产业发展匹配度较高,毕业生来佛山发展意愿度较高,实现人才与城市“双向奔赴”。
“佛山是学校毕业生在省内就业人数较多的地市之一。”广东海洋大学相关负责人表示,佛山重点引才工作站将成为学校与佛山人才合作的枢纽,建立人才合作联络机制,开展多元化、优秀人才的对接合作,进一步提升学校毕业生的就业质量,开创政校互利共赢新局面。
创新“招数”吸引学子目光
重点为1000家优质佛企招揽人才
佛山市重点引才工作站作为特色引才平台,主要通过“政府-学校-企业-学生”定向联系机制,常态化开展政府、企业的实地考察与高校人才对接,通过线上宣传矩阵、线下宣传专区、佛山引才大使等活动,深耕政校企合作,持续引进优质人才服务佛山、建设佛山。
佛山市人社局相关负责人介绍,在高校设站一方面有助于向优秀学子展示佛山城市形象、人才优惠政策,着力为佛山人社部门重点服务的1000家企业招揽人才。另一方面为高校毕业生牵线搭桥,提供与佛山优质企业对接交流的平台。
比如在广州站,佛山市人社局组织了50家优质企业到现场设置招聘展位,提供超过1000个岗位,部分岗位年薪高达50万元。华南理工大学机械与汽车工程学院硕士毕业生张瑞啸坦言,今年毕业生就业形势严峻,加上疫情反复,毕业生亟需与企业对接的机会。“广佛同城,希望可以在佛山找到研发工程师工作。”
又如在京沪吉站,季华实验室、科达制造、申菱环境等20家佛山优质企事业单位通过线上发布907个岗位,共接收7538份简历,初步达成意向3359人。在总投递情况中,约4300人来自双一流高校,硕博人才简历占简历总量的69.9%。
除了线下设宣传周,线上设云招聘会、直播带岗外,佛山市人社局还聚焦年轻学子需求,持续创新“招数”吸引人才目光。在澳门站就特设“探店”环节,优选箭牌家居集团股份有限公司、中国中药控股有限公司、佛山国星光电股份有限公司等10家佛山优质用人单位作为代表,通过视频连线方式深入企业内部,让大家了解企业办公环境、发展情况,感受企业的引才诚意。在武汉站,佛山市人社部门、团市委与在武汉就读佛山学子进行线上“归巢行动”佛山学子见面会,围绕佛山人才政策、学子学业规划、佛山城市宣传推广等话题深入交流,鼓励学子回归佛山建设家乡。
多措并举广开进贤之路
优化人才“近悦远来”政策体系
党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略”“完善人才战略布局”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。
在每一场招才引智高校行人才活动中,佛山市人社部门都广泛宣传每年9月27日为“佛山市企业家日”“佛山市人才日”,向每一位优秀学子传递一个积极信号——佛山正以一座城的诚意,多措并举广开进贤之路。
今年以来,佛山市人社局坚持“破四唯”和“立新标”并举,研究出台《佛山市人才引育扶持工作实施细则》《佛山市重点扶持人才评定和举荐办法》《佛山市重点扶持人才目录》《优粤佛山卡服务管理办法》《佛山市引进人才落户管理办法》等政策文件,进一步推进人才发展体制机制改革和政策创新,持续优化人才“近悦远来”政策体系,高质量提升佛山城市人才品牌影响力,为人才办好每一件“小事”,让人才全神贯注做“大事”。
人才服务平台建设同样取得积极进展。“一站式”人才综合服务平台整合“线上+线下”政务、科技、生活、文化、商旅等公共服务资源,向人才提供“政务+创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体的市级人才专属服务22项、区级特色人才服务7项,服务人才超60万人次。佛山市国际人才一站式服务专区建成,为国际人才提供外国人就业相关签证、外国人来华工作许可、人才政策申领等51个服务事项的咨询和办理业务,截至10月31日为来自105个国家和地区的5239名国际人才办理业务9467单。在高明、三水高标准建设的乡村振兴人才驿站分别于6月、9月投入运营,聚焦现代都市农业打造专业人才队伍。
据悉,佛山市人社部门还计划进一步开拓引才渠道。比如针对急需紧缺人才,适时开展大湾区引才活动或联合驻京处开展招才引智活动,助力我市打造人才高地,力争到2025年佛山全市人才总量超300万,高技能人才达43万。
佛山21个重点高校引才工作站
北京:
北京科技大学、北京交通大学
上海:
复旦大学、上海交通大学
广州:
中山大学、华南理工大学、华南师范大学、广东工业大学
长春:
吉林大学、长春理工大学
武汉:
武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学
长沙:
中南大学、长沙理工大学
株洲:
湖南工业大学
景德镇:
景德镇陶瓷大学
桂林:
桂林电子科技大学、桂林理工大学
湛江:
广东海洋大学
澳门:
澳门科技大学
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