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北滘:开展建筑领域劳资风险隐患约谈会议,维护和谐劳动关系稳定环境

时间:2023-01-11     人气:815     来源:www.shunde.gov.cn     作者:
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  2023年度春节将至,为有效化解我镇建筑领域工程款和工人工资支付风险隐患问题,着力化解社会矛盾,确保农民工能拿到工资回家过年,切实保障农民工合法权益,避免历年出现的年终讨薪事件集中爆发情形,确保全镇和谐稳定的劳资关系和安全稳定的社会环境,北滘镇公共服务办公室于1月6日联合城建办、综治办和公安派出所等部门,组织近段时间摸排存在拖欠工程款和工人工资支付风险隐患的建筑项目工地,召开约谈警示会议,提前介入处理矛盾,从源头防范化解辖区重大欠薪风险隐患,坚决防止因欠薪问题引发重大群体性事件、重大舆情和恶性极端事件的发生。

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  2022年度,我镇建筑领域纠纷现场纠纷630宗,其中涉及工资纠纷现场应急处置290宗,涉及542人,涉案金额4920万元;建筑领域的劳资纠纷情况不容乐观,特别是近段时间我镇已经出现多宗建筑领域的农民工拉横幅讨薪的群体性事件,包括和佑医院项目,合景天銮花园的讨薪事件等,造成不良影响。

  在约谈警示会上,公服办胡炽锦副主任要求到会的项目负责人一是要切实提高认识,完善管理制度,强化日常管理,进一步摸清施工的人数和人员基本情况,避免发生劳资纠纷后人数不清、金额不明等情况。二是项目主管单位按照“谁主管、谁负责”的原则落实支付责任,要对各分包班组工资支付的各个环节、各班组进行再排摸、再梳理,特别是曾发生过欠薪问题的劳务班组,各项目负责人或劳资管理员要亲自进行工资发放调查,及时发现欠薪隐患,采取积极有效措施保障工资按时足额支付到工人,对已经发生的欠薪纠纷必须加强与公司领导沟通,确保尽快支付到位,减少劳资纠纷和群体性事件发生,切实维护劳动者合法权益。三是项目负责人要积极主动配合政府部门进行劳资纠纷处理,内部可以协调的先内部协调,确实协调不了的,积极配合政府部门进行处理,不能推托或逃避。四是政府部门近期会加大巡查和处罚力度,特别是对劳资纠纷多发的项目,违法发包、转包、违法分包、挂靠等进行依法查处,压实工程总包单位责任。对多次发生拖欠工资失信企业,依法列入黑名单和失信单位。五是对于采用恶意和违法行为进行追讨工程款、工资的违法行为,经劝告仍然不停止违法行为的,公安部门视情况依法强制处置,但施工责任单位不能以此为由,故意不配合处理拖欠工资问题。

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  下一步,镇公服办劳动监察股将加大对辖区在建工地建筑领域的检查执法力度。对责任落实不到位、制度落实不扎实、欠薪问题解决不彻底的单位进一步加大处罚惩戒力度,从源头防范化解辖区重大欠薪风险隐患,确保全镇和谐稳定的劳资关系和安全稳定的社会环境。



北滘镇公共服务办公室

2023年1月6日


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