醒狮闹春!熟悉的陈村年味来了!
看一场热闹喜庆的醒狮表演
是每个陈村人
关于过年最温暖的记忆之一
“咚咚锵,咚咚锵”
伴随着新年喜庆锣鼓声
精神爽利的醒狮表演
英姿飒爽的功夫少年
浓浓的年味有了!
龙狮献瑞贺新春
祥和勒竹年味浓
大年初一
祥龙和醒狮神采飞扬
从勒竹社区聚龙村桥头出发
勒竹社区
“龙狮巡游闹新春”传统民俗活动开始
熟悉的热闹气息
再次洋溢在村头巷尾
浓浓的节日气氛
勒竹醒狮历史可追溯到清末民初
据悉上世纪80年代开始
勒竹就有农历正月初一
龙狮巡游闹新春的习俗
为更好地传承和发展醒狮文化
勒竹社区
通过陈村镇百场文化进村居品牌活动
培养了一支青少年醒狮队传承醒狮民俗技艺
其中少年女子醒狮队
近年参加省、市级比赛表现出色
屡获佳绩
潭洲醒狮贺岁
群狮奋起齐翻腾
爆竹声声辞旧岁
金兔呈祥迎新春
醒狮闹春,如意平顺
大年初二
潭洲处处都洋溢着
浓浓的年味~
舞者表现出威猛的狮子形态
舞狮动作迅捷、威猛彪悍
充满阳刚之气
欢乐祥和喜庆的节日气氛拉满
醒狮闹新春
绀现年味浓
爆竹声声辞旧岁
绀现两个狮队分别
从横江郡马沙馆、二龙醒狮基地出发
两头醒狮踩着铿锵的锣鼓声
整个队伍穿街过巷
浩浩荡荡,热闹非凡
新的一年
祝大家“狮”来运转
兔年大吉
图片来源:梁定韵、李广铭、区乐坚、陈村勒竹社区、幸福潭洲村、陈村镇绀现村委会
编辑:陈村镇融媒体工作室
● 育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。
如:子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前,父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假,以此类推,直至子女满3周岁。
● 《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受10日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。
● 在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。
● 护理假不可叠加。父母双方均满60周岁,子女每年也只可享受5日的护理假;患病住院治疗(应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料)的,每年累计也不超过15日。
● 护理假的请休按自然年计算,在同一计算年度内可以拆分请休,原则上不超过2次。独生子女父母双方为外省户籍,其子女在广东工作的,鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。
● 用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇;进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。
● 鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
● 职工按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假和护理假不计入职工带薪年休假假期。
● 用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的,应与职工协商一致安排。
● 职工最小的子女在2021年12月1日至《通知》印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假,职工提出休假申请的,用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。独生子女父母一方在2021年12月1日至《通知》印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假,职工提出休假申请的,用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休。
往期回顾
过去的一年,佛山市卫生健康局坚持以人民健康为中心,围绕“防疫情、保健康、促发展”主线,高效统筹疫情防控和卫生健康事业发展,塑造深化医改新态势,构建优化服务新格局,部署实施推广三明医改、推动公立医院高质量发展、推进基层卫生人才培育三大行动,全力建设“养育成本减负”、“老人康养”、“医防协同能力提升”三大“民心工程”,打好打赢不同阶段的疫情防控硬仗、医疗救治保卫战,卫生健康各项工作取得新成效,在全国二级以上公立医院满意度调查中员工满意度居全省第一,门诊患者满意度、住院患者满意度位列全省第二。
新的一年,佛山市卫生健康系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,进一步健全“三医联动”健康保障新机制,推动综合医改向纵深发展;进一步建设现代化医疗卫生高地,促进优质医疗资源扩容和均衡布局;进一步深化国家中医药综合改革示范区试点建设,办好第五届粤港澳大湾区中医药传承创新发展大会;进一步促进医防协同和医防融合,加强医疗急救服务体系、急性传染病救治体系、疾控体系建设;进一步兜牢基层卫生服务网底,开展基本公卫攻坚、家庭医生提质、基层机构标准化建设;进一步增加生育支持服务供给,推动发展多元普惠托育服务;进一步创新医养结合服务模式,推进老年友好型社会建设;进一步实施健康佛山行动,巩固提升国家卫生城市、慢性病综合防控示范区、健康促进区建设成效;进一步强化医疗卫生行业综合监管;认真做好新阶段疫情防控工作,着力“保健康、防重症”。
禅城区卫生健康局
2022年是党的二十大胜利召开之年,也是疫情防控的关键之年。禅城作为中心城区,始终保持舍我其谁的精神,勇于担当作为,按照全市疫情防控“一盘棋”的目标要求,充分发挥强中心的核心和表率作用,推进卫生健康事业取得新成效。始终坚持“人民至上、生命至上”,科学精准开展防控,全力推进疫苗接种,筑牢群体免疫屏障,始终守护禅城的“烟火气”和人民群众生命健康。在做好疫情防控的同时,坚持不懈构筑“最幸福”家园,加快建设健康禅城。禅城区人民医院总院等加快建设,强化基层卫生服务机构建设,新增4家社区卫生服务机构。不断推进爱国卫生运动,助力佛山“全国文明城市”创建,荣获全国“爱国卫生运动70周年先进集体”。
2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,禅城区卫生健康局将深入学习贯彻党的二十大精神,落实省委、市委、区委决策部署,锚定市委“515”高质量发展战略目标,聚焦打造“六最”现代化禅城的“佛山之心”,优化城市医联体建设模式,加快区人民医院总院建设,推动区中医院和区颐养院建设、复星健康全国总部落户。完善疾病预防控制体系,强化重症医疗救治和公共卫生应急处置能力建设,加快推进公共场所配置AED项目,努力建设高水平公共卫生人才队伍。
南海区卫生健康局
过去的一年,南海区卫健系统坚持党建引领,贯彻“人民至上”理念,强化使命担当,为推动卫生健康事业高质量发展注入强大动力。一是充分发挥党组领导核心作用,统领健康事业发展方向,着力提升党组织凝聚力;二是坚决打赢疫情系列阻击战、攻坚战,及时强化风险研判、监测预警、隔离管控、应急处置、隔离转运、核酸检测、疫苗接种、服务保障八条战线,全力守护群众健康;三是着力构建优质高效整合型医疗卫生服务体系。扩充医疗资源,全区新增医疗机构167间。推动“5G+危急重症救治一体化系统”建设,提升急救服务质效,打通生命安全“绿色通道”。正式推出“健康南海通”微信小程序,提供一站式服务。成立南海区健康产业和医卫服务联盟,探索构建健康全产业链。四是稳步推进“一老一小”事业健康发展。推动各镇街走出具有区域特色的公办托育之路,新增公益普惠托位560个。着力推进“分级诊疗构建分类医养服务体系”,新增医养结合床位673张。顺利完成民生实事目标任务。
新的一年,南海区卫生健康系统将结合党的二十大决策部署要求,以健康南海建设为目标,一是重点加强公立医院党的建设,打造南海卫健系统党建品牌;二是统筹谋划“智慧医疗”二期建设工作,确保卫健系统信息化建设延续发展;三是继续加强公共卫生综合服务能力建设,做好重大疾病、慢性病防治工作,持续推进健康南海行动;四是探索构建优质高效整合型医疗服务体系,推进公立医院高质量发展,支持社区卫生服务中心建设实体中心;五是加快医药卫生项目建设,在社区提供多元化中医药服务,建设“一站式”婚育健康医学检查场所;六是进一步推进“一老一小”工作,形成具有南海特色的医养服务工作模式。全面推进“13520”行动计划,实施“党建聚力、全面健康、智慧医疗、公卫提效、医疗提质”五大工程,为建设现代化活力新南海作出新的更大的贡献。
顺德区卫生健康局
过去的一年,顺德区卫生健康局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委“515”高质量发展战略目标,不断推动卫生健康事业高质量发展。一是开创医疗卫生新局面,高位推动医改工作,推进镇街健康共同体建设,新增三级综合医院2家,新增佛山市“十四五”医学重点(特色)专科58个,南方医科大学顺德医院在公立医院绩效考核中首次进入A级。二是开创公共卫生新局面,实施疾控中心提质创优工程,制定印发《健康顺德行动(2022-2030年)》,连续13年保持“镇镇都是国家卫生城镇”的殊荣,为13850名初一女生免费接种首针HPV疫苗。三是开创幸福家庭新局面,探索引入国有资本的多元化办托新模式,建成市级托育示范机构5家,全区总托位数1.7万;积极推进“家门口”医养结合项目建设,全区共有医养结合床位768张,其中均安医养结合服务模式被《焦点访谈》等中央媒体专题报道。
新的一年,顺德区卫生健康系统将深入学习贯彻党的二十大精神,以深化医改为引擎,以完善全生命周期健康服务为目标,推动资源、能力和服务三提升,为“健康中国”建设书写顺德答卷。一是推动医疗资源扩容提质,让群众看好病。加快推进广州中医药大学顺德医院易地新建、广东医科大学顺德妇女儿童医院新院区等重点项目建设,实施医疗卫生“三名”工程,引育名医、培植名科、创建名院,让群众在家门口享受优质医疗服务。二是开展“健康顺德”促进行动,让群众少生病。加快区公共卫生服务中心建设,深入推进爱国卫生运动,丰富镇街健共体建设内涵,建立疾病预防、医疗康复、健康管理“三位一体”的健康服务体系,扩大“三师共管”家庭医生覆盖率,做好群众健康“守门人”。三是优化“一老一小”服务供给,让群众少负担。优先发展普惠托育服务,推动示范性托育机构的创建和评定,推广均安“家门口”医养结合服务模式,不断增加医养结合服务床位,努力实现幼有所育、病有所医、老有所养。
高明区卫生健康局
过去的一年,高明区卫生健康局坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,高效统筹疫情防控和卫生健康事业发展,有力守护了高明人民的健康安全。持续加强疫情防控能力建设,全力做好新冠病毒感染患者的医疗救治工作,切实保障人民群众健康,对全区46830名65岁及以上老人实施分类分级健康管理,定期开展健康监测。投入超过3800万元,支持区人民医院、区中医院实施医疗服务能力提升,在6家基层医疗卫生单位建成规范的儿童保健门诊。建成“一站式”婚育孕检健康检查场所,成功创建“广东省健康区”,省卫生村、市健康村(社区)实现100%全覆盖。切实加强行政执法效能监管,严厉打击卫生健康领域违法行为。
新的一年,高明区卫生健康局将深入学习贯彻党的二十大精神,围绕高明区打造中国式现代化县域样本的目标,为加快推进健康高明建设而接续奋斗!一是加强疾病防控救治体系和应急能力建设,推动防控工作从“防感染”转向“保健康、防重症”。二是促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局,积极推进佛山市第一人民医院高明院区(暂名)的筹建工作,力争区人民医院创“三甲”工作取得实质性进展,持续推进基层卫生单位的升级改造;三是全面加快医疗服务能力提升,重点加强人才队伍、学科能力建设,完善医疗设备配置,加快推进信息化建设,推动全区医疗服务实现质的提升;四是持续优化全生命周期健康服务,着力构建完善出生缺陷防治体系,全力保障妇幼儿童健康,积极发展老龄健康事业。
三水区卫生健康局
过去的一年,三水区卫生健康局坚持贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针,在疫情防控、深化医药卫生体制改革、促进优质医疗资源扩容提质和均衡布局等方面实施了一系列有效工作举措,全区居民健康水平显著提高。疫情防控方面,三水区高效统筹疫情防控和经济社会发展,在全区上下的共同努力下,高效完成多起疫情处置工作。全年共派出公卫疾控、医护人员超2330人次支援外省、市流调溯源和核酸采样工作,为全省、全市疫情防控贡献了三水力量。三水区始终着力于促进优质医疗资源扩容提质和均衡布局。医疗卫生机构数量实现逐年增加,2022年已超过290间,同比增长10.6%。拥有“三甲”医院1间,三级医院2间,社区卫生服务中心(站)、村卫生室74间,基本建成“15分钟”医疗服务圈,群众看病更方便。同时,三水招大引强,积极引入省级优质医疗资源,建设南方医科大学珠江医院三水医院,打造三水医疗服务新引擎;乐平镇人民医院按照研究型“三甲”综合医院标准,扩容建设为市第一人民医院三水院区;大塘镇卫生院按照二级甲等综合医院标准改造提升为三水区北部医疗中心,进一步满足三水区北部片区及周边群众的就医需求;按照二级专科医院标准推进三水区公共卫生医院建设,进一步补齐三水区公共卫生救治和应急处置的短板。医疗机构高质量发展方面,三水区人民医院成功创建国家级胸痛中心、高级卒中中心,获评“中国县域急诊急救大平台建设示范单位”称号,成功通过“三甲”综合医院复评,与大塘镇卫生院共同搭建县域医共体,入选全国优秀典范单位,是全省仅2家入选的医院之一,也是佛山唯一入选的医院;市中医院三水医院大力建设区域中医药服务医疗高地,成功通过三级中医医院认定,并启动三甲中医医院创建工作;三水区妇幼保健院建成全市首个小儿呼吸诊治中心,累计收治患者超1000人次。
新的一年,三水区卫生健康局将紧密结合区情实际,探索组建区级医疗集团,加快实现医疗卫生人才“区招区管镇用” ,走出一条具有三水特色的医改路子;聚焦“一老一小”服务,积极探索公办民营的普惠性托育服务模式;进一步优化区域医疗资源布局,全力推动医疗卫生重大项目落地,筑牢基层医疗卫生服务网底,促进民生实事取得新进展,让三水这座城市更幸福。
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