三水将创新人才服务工作，为高质量发展提供有力的人社支撑

　　近日，三水区召开2023年全区人社事业高质量发展会议，亮出2022年工作“成绩单”，部署2023年重点任务。今年，省、市、区纷纷以谋划高质量发展开年，吹响竞标争先、大干快干的号角。在三水拥有多重战略叠加优势的背景下，全区人社工作既面临新挑战，也迎来新机遇。

　　今年，三水区人力资源和社会保障局将从兜牢民生底线、做优人才服务、提升社保经办服务水平、构建和谐劳动关系等方面重点发力，推动全区人社事业迈向新台阶，为三水争当佛山高质量发展新引擎提供更强支撑。

　　多项工作亮点纷呈 企业新进站博士后人数创新高

　　过去一年，区人社局突出抓好“稳就业”“保居民就业”工作，深入开展人社系统“企业服务年”活动，全面落实稳岗就业、人才引进等工作，亮点纷呈，为全区高质量发展和社会稳定提供了有力保障。

　　就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。去年，区人社局全力保障企业复工复产、落实各项就业创业补贴、做好高校毕业生等重点群体就业服务，多措并举做好“稳就业”“保居民就业”工作。

　　数据显示，三水区去年开发就业岗位2.98万个次，举办招聘活动34场，城镇新增就业8020人，城镇失业人员再就业3025人，就业困难人员实现再就业412人，促成黔东南州农村劳动力转移到三水区稳岗就业760人。

　　促就业是一个大课题，需要凝聚多方力量共同推进。去年，区人社局大力推进区级人力资源服务产业园、“南粤家政”产业园两大项目建设，努力打造人社工作“新名片”。上述两大产业园建成启用后，将有助于推进人力资源和家政服务产业集聚化发展，助力三水企业高质量发展。

　　人才是城市发展的源头活水。去年，三水区高层次人才载体建设硕果累累，引才工作取得新突破。

　　博士、博士后人才载体建设方面，播恩生物等3家设站企业共有6名博士后成功进站，刷新全区历史最多博士后进站数量；兴发铝业在站博士后李承波入选2022年国家自然科学基金项目，实现了区内在站博士后入选国家自然科学基金项目零的突破；星星制冷和恒洁卫浴2家企业获批佛山企业博士后工作站分站，正典生物获批设立广东省博士工作站，工作站获批数量较往年新增明显。

　　在社保便民服务方面，积极推进社保数字化转型，让群众少跑腿、数据多跑路。例如，向企业投放“社银合作”智慧自助终端，企业员工不出公司就能办理54项社保高频业务；推出“三水社保掌上通”小程序，线上即可办理养老保险待遇资格认证、政务地图一键导航等业务，让市民畅享“指尖社保”的便利。

　　聚焦主业突出重点 绘制新一年工作“作战图”

　　兔年开年，三水全区上下齐心协力，跑马争先、赛龙夺锦，营造出大抓经济、大抓发展的浓厚氛围。

　　三水抢抓佛北战新产业园建设等重大机遇，奋进高质量发展新征程，对人社工作提出了更高要求。对此，三水区人社局围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，绘制出新一年工作“作战图”，全力打好“主动仗”。

　　区人社局有关负责人表示，该局今年将重点抓好几个方面工作，包括以党的二十大精神为引领做好人力资源社会保障各项工作，兜牢民生底线做好“稳就业”“保居民就业”工作，创新开拓做好人才服务工作，落实政策提升社保经办服务水平工作，为三水高质量发展提供更加有力的人社支撑。

　　今年，三水将加快建设人才高地。创新推出高层次人才服务专员制度，进一步放大区高层次人才服务专区的功能效用；发挥现有人才载体效能，推动人才引进和培育工作迈上新台阶；高标准运营三水区乡村振兴人才驿站，切实提升乡村劳动力的就业创业水平。

　　“稳就业”更有力度、有温度。区人社局将实施公共就业服务能力提升示范项目，加快三水区人力资源服务产业园建设、建成“南粤家政”产业园，推动“三项工程”向纵深发展，全力以赴惠民生、促发展。

　　社保经办服务更加惠民便民。区人社局今年将重点推进“城乡居保镇村通”工程，健全城乡居保镇村经办网点服务体系，推动城乡居保服务进银行、进镇村，实现业务“家门口”办理。