广州市黄埔区文化广电旅游局关于组织开展2023年黄埔区 广州开发区促进文化旅游产业发展办法“文化人才工作室扶持”项目申报工作的通知

市社会组织管理局，局机关各处室、直属各单位，局重点办：

　　根据《广州市安全生产委员会2022年工作要点》要求，为进一步完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，深入推进安全生产专项整治三年（2022-2024）行动，持续加强对养老、儿童福利等社会服务机构安全生产和消防安全监督管理力度，现制定《广州市民政局安全生产工作权责清单》，请局机关各处室、直属各单位对照清单，抓好长期贯彻落实。

　　附件：广州市民政局安全生产工作权责清单

　　广州市民政局

2022年7月14日

（联系人：陈岳英，联系电话：020-83178737）

附件：

广州市民政局安全生产工作权责清单 

备注：各分管负责人按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的要求，切实履行行业管理职责，督促业务指导的局属单位和机构制定落实安全生产权力清单和责任清单，开展安全检查和整治工作。各分管负责人每季度至少参与一次本条线安全检查，局主要负责人每半年至少参与一次全面安全检查。

　　初春时节，求职者人潮涌动。一场“零距离”就业招聘会在从化区江埔街凤二村就业驿站门前举办，吸引了大批周边村民参与。这是为解决“就近就业”这一城乡就业工作中的难题而推出的精细化尝试。

　　党的二十大报告提出，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。国家“十四五”就业促进规划也提出，健全“15分钟就业服务圈”。为进一步支持农村、社区劳动力就地就近就业，广州市大胆探索，去年在从化区创新开展“就业驿站”试点工作，将就业服务延伸至村居基层一线。目前，就业驿站已在广州多点开花，先后建成了62家就业驿站，成功帮助3102人实现就业。“小小驿站”通过就业兴农、促进群众增收共富，发挥了“稳就业、促民生”的大作用，是充实城市公共就业服务基层力量、探索乡村振兴过程中提供标准化公共服务的一次有益实践。

　　就近服务：把就业服务延伸至村居

　　就业驿站设立的初衷，就是要解决就近就业问题。

　　在凤二村就业驿站举办的这场“零距离”就业招聘会上，就有不少住在附近的“宝妈”来应聘，他们大多都希望能就近工作。“我希望能在家附近找到工作，不要长时间加班，因为要照顾小孩。”来自从化区汉田村的徐女士说道。“你可以看看我们的招聘信息，扫个码进入驿站招聘专区，合适的话可以加专属客服一对一咨询，也可以进入我们客户群，群内不定期更新企业招聘信息……”现场工作人员介绍道。

　　“驿站把企业和求职者的距离拉得更近。”从化区凤二村就业驿站运营负责人宁阿梅介绍，就业驿站作为一个平台，提供就业帮扶、就业技能培训、就业公共服务三大板块服务，让劳务输送匹配更加集中，“求职者通过就业驿站这个平台，可以了解到更多招聘信息，通过直播带岗、线上面试等手段，企业也减低了招聘成本。”

　　“我们要解决农村富余劳动力转移问题以及企业‘招工难’问题。”从化区劳动就业服务管理中心副主任禤锦荣对记者表示，经过摸查他们发现从化区内较多农村劳动力处于待业状态，把就业驿站建在村门口，就是要把就业服务延伸至村里，畅通联系服务群众“最后一公里”。“让村民更容易接触企业，了解企业的就业环境。同时，也让企业更加了解现在农村的变化。”

　　广州市人社局有关负责人介绍，就业驿站选定在人员较多的村居，临近企业集聚地、交通便利地，同时可充分利用党群服务中心、羊城家政基层服务站、创业孵化基地、公共人力资源市场及经营性人力资源市场等现有场所，确保满足“15分钟”就业服务圈要求。比如番禺区将就业驿站开进了广州南站，“无缝对接”来自全国各地的求职者。

　　精准服务：摸查底数、建立分类“人才库”

　　如何畅通供求匹配的“最后一公里”？“精准”是最关键一招。

　　“你有简历吗？”“我们加个微信……”招聘会上，万力轮胎股份有限公司招聘黄先生“淘”到了一位家住附近的法律专业应届大学毕业生。“我们工厂在从化鳌头镇，通过就业驿站平台了解到有这个招聘会，正好有招工需求就过来看看。希望招到更多本地有生力量，充实生工队伍。”黄先生说，企业招聘需求大约100人左右，以一线生产工人为主，包括生产操作工、电工、钳工、焊工等。

　　去年，企业新装了生产设备，急需一名拥有高低压电工操作证的电工，黄先生通过就业驿站平台发布了招聘信息，很快就收到人选推荐。“这位人选30多岁，拥有我们需要的证书，是从化本地人，我们面谈之后发现挺合适的，于是很快就办理了入职。”黄先生说，由于生产的需要，有时候需要一些拥有特殊技能的人才，就业驿站可以很有针对性地找到，“如果没有就业驿站，我们可能需要到市场化的招聘平台上招聘，或者与学校对接，无疑是大海捞针，效果都不大理想。”

　　要精准服务，首先要摸清底数。去年在建设就业驿站之初，从化区就进行了大规模的劳动力摸查。“我们进行分村分社精准摸查，筛选出未有工资性收入人群后再了解其就业意愿，最终确定有就业意愿未就业人群，进行点对点针对性服务。”禤锦荣表示，就业驿站通过精准摸查底数、精准建立驿站分类“人才库”，实现精准推送岗位服务、精准开展招聘服务、精准开展直播带岗，推动农村劳动力转移就业。

　　“我们会引导求职者线上填写资料，并专人跟进了解求职者的学历水平、技能情况、求职意愿等等，再进行精准的岗位匹配。”宁阿梅说道。据介绍，试点就业驿站工作以来，已有2582人成功实现高质量就业。今年，从化区计划在已运营的8个就业驿站的基础上，再建设8个就业驿站。

　　广州市人社局有关负责人介绍，就业驿站以线上线下形式为农村富余劳动力提供政策咨询、职业介绍、集中招聘等就业服务。举办各类“零距离”招聘会、直播带岗招聘等线上线下招聘会，截至去年12月已举办了109场。通过上述各类就业帮扶，确保全市农村家庭至少一人获得工资性收入，零就业家庭实现动态清零，就业兴农，促进村民增收共富。

　　充实基层：为第三方力量进入村居牵线搭桥

　　要把服务做进村居，必须充实基层就业服务力量。

　　在推行就业驿站工作过程中，人社部门引入经营性人力机构等第三方力量，鼓励人力资源服务机构、社区社会组织、社工服务机构、创业孵化基地和职业培训机构等社会力量提供精准化的公共就业服务。比如从化区，引入了人力资源服务机构红海人力集团运用就业驿站。

　　“广州在全市推进就业驿站建设，已不局限在涉农的区，功能也不局限在转移农村富余劳动力。”广州市人社局有关负责人介绍，现在就业驿站已在广州多点开花。从化、花都、南沙、番禺、增城区已先后建成了62家就业驿站，成功帮助3102人实现就业，逐步形成农村富余劳动力主题、大学生主题、人才主题、港澳青年主题等多样化站点集群。

　　今年，建设“家门口”的就业创业服务驿站工作已被纳入广州市政府十件民生实事，“我们将鼓励各区结合零工市场建设、灵活就业、人社公共服务等工作，在全市村居、社区全面铺开就业驿站建设，2023年建设50家以上。”广州市人社局有关负责人表示，在政府采购服务之外将探索其他合作方式，为人力资源服务机构、社区社会组织、社工服务机构、创业孵化基地和职业培训机构等社会力量和优质服务资源牵线搭桥，达成合作意向，主动建设符合条件的就业驿站，提供公共就业服务。同时，还会择优给予一定的就业补助资金补贴。