佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理公告
佛山市三水物资集团有限公司(以下简称三水物资集团)因业务发展需要,决定面向社会公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理1名,现公告如下:
一、公司简介
佛山市三水物资集团有限公司是佛山市三水区国资局直属的国有综合性企业,成立于2024年。公司以深化国资国企改革为使命,致力于强化区域物资保障、服务“百千万工程”战略,推动高质量发展。集团聚焦农副产品种植养殖加工、商业经营、饮食服务等核心板块,构建全产业链生态,筑牢民生安全防线。未来,集团将以“担当、专业、可靠、共赢”为核心理念,强化创新驱动与资源整合,深耕主业、拓展链条,持续提升核心竞争力,争做大湾区领先的综合性物资服务标杆企业,为区域高质量发展注入强劲动能。
二、招聘原则
公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适。
三、招聘程序
公告—报名—资格审查—综合能力考核(面试)—体检—考察—公示—录用。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,品行端正。
(三)具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,作风正派。
(五)符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律法规、规章规定,符合相关的任职资格要求。
(六)具有以下情形之一的,不得报考:
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.剥夺政治权利尚未恢复的;
5.逃避服兵役的;
6.被列为失信联合惩戒对象的;
7.提供资料虚假或使用伪造证件的;
8.法律法规规定其他情形不得聘用的。
五、招聘岗位及要求
投资发展部(加挂安全办)经理1名,岗位具体要求详见《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理岗位表》(附件1)。
六、聘任管理
招聘成功后,实行任期制和契约化管理,与三水物资集团签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等,并设任职试用期。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的,认定为试用期不合格,同时解除聘任合同和劳动合同。
七、工作程序
(一)接受报名
1.报名时间:2026年4月14日至2026年4月27日(共10个工作日)。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名。联系人:冯小姐,联系电话:18123546061,卢小姐,联系电话:18934333735。
3.报名资料:应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求,提供报名资料:(1)《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理报名表》(附件2)本人签字版,附1寸电子彩照;(2)《诚信承诺书》(附件3)本人签字版;(3)身份证(正反面);(4)学历学位证(毕业证、学位证);(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(打印时间为近1个月内,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料);(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书;(7)工作经历证明文件(包括但不限于购买社保证明、劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明等材料)。
以上报名资料需按照序号顺序,彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”,发到电子邮箱:gdgjtalent@126.com,邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的,不接受报名。
(二)资格审查
1.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位,家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。
2.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试及聘用资格。
3.收到报名资料后,对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验(工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定)等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后,按人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单,并以邮件、短信或电话等方式通知。对未通过资格审查的不再另行通知,报名人数不足3人的继续开考。
(三)综合能力考核
三水物资集团组织对应聘人员进行综合能力考核,采用现场面试的方式进行。考官评分值总分100分,合格分数为60分。考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。综合能力考核时间、地点另行通知。综合能力考核成绩在三水物资集团网站及微信公众号公示1天。
(四)体检
根据合格考生的成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,并组织入围体检人员到佛山市三级甲等医院体检。体检结论由医院出具,体检不合格的,由三水物资集团决定是否依次递补。
(五)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象,并按规定对考察对象进行组织考察,不具备考察条件的,进行背景调查,审核考生的基本信息,全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察不合格的,取消录用资格,缺额根据实际需要,由三水物资集团决定是否依次递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单,通过三水物资集团网站及微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。
(七)录用
公示结束后,无不良反映或反映问题不足以影响录用的,三水物资集团为考察合格者办理录用手续。
八、其他事项
(一)在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员,取消考试资格。
(二)若出现考生综合能力考核成绩相同的,按综合能力考核时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。
(三)对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位,是否递补体检、考察人选,由三水物资集团研究决定。
(四)具有以下情形之一的,不符合报名条件:
1.正在接受审计,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.法律法规规定影响使用的其他情形。
(五)若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录,将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。
(六)本次招聘由佛山市三水物资集团有限公司纪检监察审计部进行监督,联系电话:0757-87776998。
(七)本次招聘后续事项详见三水物资集团门户网站“人力资源”栏目,网站具体链接:https://www.sswzjt.com。
(八)佛山市三水物资集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。
附件:1.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理岗位表
2.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理报名表
3.诚信承诺书

为满足企业项目开展需求,佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司(以下简称兴源公司)现面向社会公开招聘合同工1名,公告如下:
01、招聘岗位及要求
02、招聘程序
本次招聘实行公开招考,经考试、体检、政审、考察合格后,择优聘用,其中考试设笔试和面试两部分,笔试分数占比40%,面试分数占比60%。
(一)报名
1. 报名时间:自公告发出之日起至2026年4月26日止。
2. 报名方式:网络报名。
请报名人员将所需材料(电子扫描件)依次编号排序打包为一个压缩文件,以“招聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至电子邮箱:gmhcgzb@126.com,联系人:严先生,联系电话:0757-88221918(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
3.报名所需材料:
(1)《荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表》(Excel版可修改版及手写签名扫描版,未签名视为无效报名)
(2)近期免冠一寸彩色照片(jpg格式);
(3)身份证(含正反面);
(4)户口簿(含首页和本人页);
(5)毕业证、学历证书、学信网的认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》,设置查询有效期为6个月);
(6)职业资格证书及工作经历证明等。
(二)资格审核
对报名人员进行资格审核,根据岗位需求、人岗匹配综合考量择优选定拟参加笔试人员,资格审查如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消面试及录用资格。
(三)笔试
笔试人员主要考核理解能力、逻辑分析能力、企业管理基础知识、思维策略、金融及相关法律法规、岗位技能等综合知识能力。笔试满分为100分,笔试成绩按40%计入总成绩。根据笔试成绩由高分到低分排名,按招聘职位人数1:5的比例确定参加面试人员名单。
(四)面试
面试考核,结合德、智、体全面衡量,择优录用的原则。对审核通过笔试的符合资格人员名单进行面试(按招聘职位人数1:5的比例人数参加面试),面试满分为100分,面试成绩按60%计入总成绩。按面试成绩与笔试成绩相加合计为考试分数的成绩,再按考试分数成绩由高至低确定拟录用人员名单。
(五)体检
对拟录用的考生,需按照荷城街道指定的招工体检项目,在指定的医院统一进行体检,体检所需费用由考生本人承担。
(六)考察、政审
体检合格的考生确定为拟录用考察人选,对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。凡有受到过党纪政纪处分、治安刑事处罚、存在涉黑涉恶以及其它违反法律法规和有关规定情形的,一律取消录用资格。
(七)公示
拟录用人员名单在“荷城发布”微信公众号公示5天,接受社会监督,广泛听取群众意见。
(八)聘用
公示结束后,未发现影响聘用问题的,由兴源公司报街道办审批后正式聘任。
本次招聘人员实行试用期制,试用期一个月。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续。合同期内一年一考核,考核不及格的解除劳动合同。
(九)其他方面
如出现资格复审不通过,体检、考察、政审不合格,或公示不通过,或放弃资格复审、体检、录用的,由招聘考试工作小组决定按考试成绩从高分到低分在考生中依次等额递补,此次考试成绩有效期为一年。
03、待遇
聘用人员按荷城街道办有关规定执行。
04、纪律要求
(一)通知时效
在招聘工作期限内,不能按规定执行者即视为自动放弃招聘资格。
(二)应聘者应符合公告岗位的资格条件,提供的有关材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消聘用资格。
(三)应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由本人负责。
(四)应聘人员上交材料不予退还。
本公告由佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司负责解释。
如有疑问,请致电佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司,电话:0757-88221918。
附件:荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表
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