禅城区祖庙城北片区改造迎新进展

各区经济和科技促进局（经济促进局）：

  根据《广东省工业和信息化厅关于做好2023年省级促进经济高质量发展专项资金（民营经济及中小微企业发展）项目入库工作的通知》（粤工信融资函〔2022〕22号）的要求，现组织开展2023年“创客广东”创业创新大赛承办单位项目入库申报工作，并将有关事项通知如下：

  一、基本条件

  1.在佛山市注册和登记纳税，具有独立法人资格，依法经营一年（含）以上的企业或社会组织等机构。

  2.无违法违规行为，社会信誉好。

  3.具有足够承担工作任务的专业力量，具有开展相关项目要求的资源及经验。

  二、申报要求

  经组织专家评审，选取1个承办单位，项目预算费用最高不超过30万元。项目要求如下：

  1.根据本年度主题制定相应大赛方案，包括赛事赛程、专家评审、活动特色、创新点、奖金设置、经费预算、预期效果及其他必要说明等；

  2.邀请专家组成评审组，对所有参赛项目的商业计划书进行评选，选出50强项目（企业组和创客组各25名）；有能力的也可组织项目参赛。

  3.对50强项目进行知识产权稽查，并提供撰写商业计划书、制作路演PPT、全面展示项目优势等方面的赛前辅导；

  4.举办大赛现场复赛，邀请专家组成评审组进行评选，组织参赛者进行现场演示和答辩（如遇疫情等特殊情况则采用线上），从50强项目中评选出大赛12强项目（企业组和创客组各6名）；

  5.举办大赛现场决赛，邀请专家组成评审组进行评选，组织参赛者进行现场演示和答辩（如遇疫情等特殊情况则采用线上），大赛12强项目按得分高低产生获奖项目；

  6.围绕大赛主题和参赛领域筹备策划赛事，主动对接媒体进行大赛全程宣传报道，并按2023年省创客广东的具体通知要求，积极推荐专家评审到省赛专家库，积极发动龙头企业参与赛事并发布创新需求，发动省级以上小型微型企业创业创新示范基地、创客等参与赛事活动；

  7.赛事结束后15天内，须按要求向我局提交总结验收材料。我局将按照《广东省工业和信息化厅财政专项资金支持项目验收管理办法》（粤工信规字〔2020〕2号）的相关规定组织开展项目验收。

  8.市将对承办单位配套不超过30万元（含大赛奖金约20万元）用于开展2023年“创客广东”佛山市中小企业创新创业大赛对接工作，具体内容另行通知。

  三、申报材料

  1.项目真实性承诺函（见附件）；

  2.项目基本信息表（系统生成）；

  3.营业执照或社会团体法人登记证书复印件；

  4.申报单位概况。包括但不限于机构设置情况、单位人员基本情况、相关工作业绩等；

  5.按申报要求撰写的大赛实施方案；

  6.费用预算，主要用于赛事组织策划、场地物料、专家邀请、宣传推广和服务对接等；

  7.其他可以佐证机构的专业能力、资质、业绩等情况的相关材料。

  以上材料清单为项目单位申报必要材料，申报材料需制作封面、目录和页码，各区可根据实际需要，自行确定其他项目申报材料。

  四、申报流程

  申报单位于7月4日前登陆广东省工业和信息化厅财政专项资金管理系统（http://210.76.80.141/login）进行申报，并将纸质版申报材料交到各区。

  各区审核汇总后于7月5日前将申报资料（纸质版一式一份）正式报我局。

  五、资金的使用和监督管理

  项目单位要切实加强对专项资金使用的管理，严格执行财务规章制度和会计核算办法，自觉接受财政、审计、监察部门的监督检查。省、市有关部门将根据实际情况，采取定期检查、不定期抽查等方式对使用情况进行监督检查，项目单位要做好存档备查和迎检准备。

  附件：项目真实性承诺函

  佛山市工业和信息化局

  2022年6月28日

  （联系人：刘健文、李颖妤，联系电话：83997735）

禅城在全市率先出台干部荣誉退休制度

  退休干部如何离岗不离党、退休不褪色？近日，禅城区在全市率先印发《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》，提出建立干部荣退“五三三”工作制度，即“五个一”活动，三个引导和三项服务。

  禅城区委组织部相关负责人表示，出台干部荣退“五三三”工作制度，充分体现区委对退休干部的关心关爱，褒扬忠于职守、甘于奉献的敬业精神，进一步增强退休干部的归属感、荣誉感和使命感，激发广大党员干部干事创业热情。

  建立干部荣退“五三三”工作制度

  2022年是我国离退休制度建立40周年。中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》提出，要“探索规范建立干部荣誉退休工作制度”。

  为适应新时代老干部工作的新形势新要求和落实中央精神，禅城区结合自身实际，出台《佛山市禅城区干部荣誉退休制度》（以下简称《荣誉退休制度》），提出建立干部荣退“五三三”工作制度，共11条措施。

  “五”即开展“五个一”活动，具体包括组织一次专题谈话、举办一场荣退仪式、建立一个志愿服务人才库、强化一次党性学习教育、召开一次社区欢迎会。

  其中，区委老干部局将建立“银发人才”库，对在教育、科技、文化、卫生、环保、法律等方面具有一定专业技术或特长的老同志，纳入“银发人才”库，建立志愿服务队。每年组织开展有一定影响力的志愿服务，示范带动各级老干部志愿服务团队规范有序发展。

  而“五三三”工作制度的第一个“三”，是做好三个引导，具体包括引导过好“政治生日会”、引导参加“双报到”、引导发挥作用。

  禅城区要求各单位积极落实退休干部党员组织生活“双报到”制度，尊重退休干部党员的意愿，以原单位服务管理为主，退休干部党员既可以参加原单位的党组织活动，也可以就近就便参加居住地社区的党组织活动。鼓励和支持退休干部党员参加所在社区志愿者队伍，参与相关志愿服务活动。镇街和社区要落实就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”要求，组织引导退休干部参与社区建设，为经济建设和社区治理发光发热。

  在鼓励退休干部贡献银发力量的同时，禅城也将为退休干部做好三项服务，包括开展家庭走访，了解干部家庭情况，帮助干部解决相关问题及困难；建立沟通畅通渠道，不定期征求退休干部对老干部工作的意见建议，解决老干部提出的合理诉求；同时，建立服务管理台账，对退休干部基本信息、健康状况、参与活动等情况进行备案。

  过去一年化解邻里矛盾40多宗

  “通过出台‘五三三’工作制度，进一步增强退休干部的归属感和荣誉感，引导干部在退休之后发挥余热、贡献力量。”区委组织部副部长、老干部局局长周吕表示。

  事实上，近年来，全区离退休干部以志愿服务为切入点，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，参与到社区、群众组织等活动中，不断拓宽发挥作用领域，在送文艺献爱心、讲理论送政策、谋发展保平安、解矛盾促和谐等志愿关爱服务活动中发挥积极作用。

  在祖庙街道南浦社区南浦新村小区，一说起“区惠娘”的名字，小区业主就会竖起大拇指。

  南浦新村小区因开发时间不一、管理水平不一，且流动人口多、新旧矛盾叠加，该小区长期存在管理整合难、卫生糟糕、治安混乱等问题，小区业主怨声载道。

  作为一名退休干部，区惠娘主动挺身而出，带领一批退休党员成立党员楼长先锋队，牵头成立南浦新村小区业主委员会，推动社区实施四区区域整合和小区整体环境提升工程，切实解决了小区多年存在的管理混乱和环境脏乱差问题。

  在禅城，像区惠娘一样退休不褪色的离退休干部还有很多。据统计，仅去年一年，离退休干部协助化解邻里矛盾40多宗，协助居委会处理日常工作60多件等，充分发挥了老干部的正能量。

  不仅如此，离退休干部还充分发挥各自优势，在日常生活中积极出谋划策，为凝聚共识、推进改革添砖加瓦。今年到目前为至，收集了老干部意见建议达100多条。

  周吕表示，下一步，区委组织部将认真落实干部荣退“五三三”工作制度，积极引导退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，参与到社区建设中，为推进区域治理现代化、乡村振兴、城市建设、经济发展、居民物业小区党建工作等方面建言献策，为推动禅城“六城建设”、打造“六最”禅城贡献力量。同时，区委组织部也积极做好服务，提升精准水平，确保离退休干部政治、生活等方面待遇的落实。