广东省药监局发布最新指引：广东高风险区停售感冒药

　　今年以来，增城区持续深化派驻机构改革，优化完善纪检监察派驻监督机制，探索派驻机构“嵌入式”监督，把深化派驻机构改革制度优势，转化为解决管党治党突出问题的治理效能，进一步巩固和发展风清气正政治生态。

　　系统集成 突出派驻机构改革“一盘棋”

　　增城区制定区纪委监委派驻机构实行驻点派驻工作实施方案，按照力量均衡、以大带小、业务专长、任职回避、推动交流五大原则，重新调整划分综合派驻机构监督联系单位。

　　同时，突出政治监督，综合运用专项督查、信访受理、线索处置、谈心谈话、列席重大会议等多种方式，推动派驻机构深入一线，进行贴身监督、实质性监督，更好地发挥出“派”的权威和“驻”的优势。

　　专项协作 耕细耕好派驻监督“责任田”

　　为耕细耕好派驻监督“责任田”，增城区制定区纪检监察机关协作区工作制度，以5个纪检监察室为轴，辐射性联动14个派驻机构及13个镇（街），在全区形成五大协作区，把监督检查、审查调查、公检法协作配合等方面，纳入专项协作范畴，定期分析研判问题线索处置。由各纪检监察室结对联系派驻组，各派驻组结对联系镇（街）纪（工）委，在办案中遇到业务难题时，结对联系“室、组、地”（分别指监督检查室、纪检监察组、地方纪委监委），共同研究推动解决。

　　完善机制 协同提升监督质效“双促进”

　　建立定期会商机制，加强与监督联系单位班子成员谈心交流，共同研究全面从严治党工作，列席“三重一大”等重要会议，发现问题及时提出监督建议，推动监督联系单位严格落实全面从严治党政治责任。

　　不仅如此，增城区还创新推行“纪检干部+防疫专家”监督模式，发挥派驻机构“探头”优势，组建18个监督组，对全区所有集中隔离场所进行交叉检查，共同研判问题、共商整改措施。

　　挺纪在前 筑建队伍内部管理“铁围墙”

　　为筑建队伍内部管理“铁围墙”，增城区坚持把政治理论建设作为基础性、常态化建设，组织派驻机构干部参加纪检监察系统全员培训，建立跟班学习、岗位练兵、以案代训制度，提高派驻机构干部业务水平。坚持平时考核与年度考核相结合，将其作为派驻机构干部选拔任用、职级晋升、评优评先、奖励惩戒等工作重要参考依据。

　　此外，增城区制定印发区纪委监委干部监督暂行办法，列明42项禁止性规定，将派驻机构干部纳入监督范围，强化履职用权监督约束；要求派驻机构主要负责同志必须严格履行第一责任人责任，管好自己，带好队伍，展现纪检监察干部的良好作风和形象，增强派驻机构干部的“免疫力”，坚决防止“灯下黑”。

  近日，伴随着隆隆轰鸣，由广州地铁集团负责建设的珠三角城际轨道交通广佛环线佛山西站至广州北站段（以下简称“广佛西环”）狮山1号隧道盾构井正式实施首幅连续墙施工，标志着由广州市牵头推进的粤港澳大湾区广州都市圈首条跨市城际铁路建设进入新阶段。

  广佛西环项目起自佛山西站，经佛山市南海区狮山镇、里水镇、广州市花都区炭步镇、秀全街道和白云区江高镇，止于广州北站，全长约47千米，其中广州市境内约16.5千米，佛山市境内约30.5千米。全线共设9站，除既有广州北站、佛山西站外，新建狮山东、大榄、官窑南、和桂、炭步、花都港和神山7座车站，并在炭步设城际铁路职业训练段1处。