增城：市水务局党组书记、局长姚汉钟与增城区副区长罗迎座谈交流

（图：召开全区人力资源社会保障事业高质量发展大会）

　　2023年2月6日，区人力社保局召开2023年全区人力资源社会保障事业高质量发展大会，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，全面落实全国人社工作会议、省、市人力资源社会保障事业高质量发展大会部署，结合人社工作职能，进一步细化落实区高质量发展大会精神，总结2022年工作，分析形势，部署2023年重点工作。全区人社系统有关部门、各街道分管负责同志参加会议。区委常委、副区长卢绮文出席会议并讲话，区人力社保局党组书记、局长张为桥作工作报告。

　　2022年，在区委区政府的坚强领导下，全区人社系统凝心聚力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，围绕中心，紧扣职能，扎扎实实、认认真真抓好各项工作落实，人社工作理念一新、机制一新、面貌一新。区、街两级锐意进取，攻坚克难，在人社各领域取得了较大突破，树立了荔湾品牌。在全市保障农民工工资支付工作考核中成绩名列第一，作为全省三个试点地区之一开展“零欠薪城市”试点创建；在全市就业工作目标责任制考核中获评优秀等次；统一规范了全区编外人员管理办法；拓宽了机关事业单位选人用人渠道，打通了基层服务人员上升空间；率先完成征地社保留存资金清理分配任务；成功创建全国首家新业态劳动人事争议调解中心；建成全市第一家社会化管理退休人员党群服务中心。

　　会议明确，2023年全区人社工作总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真学习领会省、市、区高质量发展大会和2023年省、市人力资源社会保障事业高质量发展大会精神，主动融入荔湾区“一个定位、两大引擎、三大平台”发展思路，靠前服务“三大平台”三年行动计划，围绕“发展以现代都市工业为重点、生产性服务业和商贸业共同发展的实体经济”的目标，致力“七个聚焦”，着力推动人社事业高质量发展，进一步促进就业创业、完善社会保障、推动人才汇集、构建和谐劳动关系，在荔湾率先建设老城市新活力示范区进程中充分发挥人社部门保障民生和服务发展的重要作用。

　　会议强调，2023年要围绕“七个聚焦”着力推动荔湾人社事业高质量发展：一是聚焦充分就业，实施“亿万千十”助企稳岗行动；二是聚焦内引外联，推进人事人才政策落地见效；三是聚焦品牌打造，擦亮“三项工程”荔湾名片；四是聚焦普惠共享，巩固社会保障民生之基；五是聚焦预防化解，促进劳动关系和谐稳定；六是聚焦帮扶协作，推进乡村振兴稳健前行；七是聚焦高效便民，推动政务服务提质增效。

　　会议要求，要坚持把党的政治建设摆在首位，坚持奋发有为埋头苦干，坚持深化勤政廉政，凝聚人社事业高质量发展的强大合力。自觉肩负起助力实体经济发展的使命任务，为企业发展营造和谐稳定环境的使命任务，提升人社公共服务精准度、精细化的使命任务，增强推动人社事业高质量发展的责任感使命感紧迫感。加强学习，深入调研，预防风险，建强人社事业高质量发展的干部队伍。确保开好局起好步，全力以赴推动荔湾人社工作高质量发展上水平、走前列，加快为实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出新的更大贡献。

　　为加快推进番禺水环境治理攻坚任务，推动广州水务高质量发展，近日，市水务局副局长李明、市发展改革委副主任陈旭带领番禺水环境治理攻坚专班审批保障组调研番禺区水环境治理攻坚项目前期工作，番禺区陈建任副区长，市水务局、市发展改革委、番禺区相关部门负责同志参加调研。

　　调研组实地查看了番禺区前锋南部流域第一批排水单元配套公共管网完善及改造工程现场，并进行了座谈。会议围绕番禺区提出的区级专项债申报审核、联审决策及可研审批程序优化、部分攻坚项目调整等问题进行了深入的讨论和研究，调研组一一提出了针对性的解决措施。

　　会议指出，市发展改革委和市水务局将在番禺区级专项债落实、市投区建项目审批方面密切配合番禺区的需要，做好相关服务工作。

　　会议要求，一是考虑扩宽攻坚方案区级资金筹措渠道，在市发展改革委、水务局完善债券申报资料的同时，积极谋划政策性金融工具储备项目，积极申请中央预算内资金。二是针对方案审查发现的问题举一反三，提高水环境治理项目整体设计质量，为技术审查、联审决策及可研审批相关环节提速提供基础。三是将初步实际等前期其他环节的工作与立项工作统筹安排、交叉进行，确保各环节无缝衔接，整体缩短前期工作时间。

调研现场