无害化处理事务中心召开2022年度民主生活会
2月10日下午,局党组成员、副局长张颖率局第三督导组成员到无害化处理事务中心督导2022年度民主生活会,中心领导班子成员、五级职员参加会议。
会上,中心党总支书记高嵘同志对本次民主生活会会前准备情况、上一年度民主生活会整改落实情况及领导班子对照检查情况等方面作了汇报。随后,中心领导班子成员围绕2022年度民主生活会对照查找6个方面和省委巡视反馈对照检查5个方面要求逐一进行对照剖析,其他班子成员逐一开展批评。大家本着对党忠诚、对事业负责的态度,直奔主题、直面问题,自我批评联系实际、触及思想,相互批评出于公心、直截了当。
张颖对本次民主生活会给予了充分肯定,认为本次会议思想动员准备充分、相互批评态度诚恳,组织查摆认真、剖析问题到位,做到见人见事见思想,中心的业务职能转型平稳、队伍建设稳步推进。张颖对中心下一步的工作提出三点要求:一要加强干部队伍建设,合理配置人才,优化队伍梯度,强化思想教育,促进人员转型,适应改革发展,提高抓班子带队伍的能力,让党员干部保持政治定力、饱含正能量,充分释放干事创业的活力。二要以党的政治建设为统领,切实增强政治意识、提高政治站位,扎实开展党建工作、创建党建品牌,以党建引领促高质量发展。三要提升业务工作能力和水平,加强业务知识学习和培训,提升履职能力、创新工作思路,推动中心工作高质量发展。(周樱)

北京召开全市“以案为鉴、以案促改”警示教育大会,通报典型案例;贵州召开全省警示教育大会,以案示警、以案明纪;海南省纪委监委连续4年在全省举办警示教育巡回展,实现党员干部和监察对象教育全覆盖……近期,多地深入开展警示教育,做好案件查办“后半篇文章”,强化震慑营造从严氛围,推动取得更大治理效能。
案例是最好的清醒剂,要深挖警示教育资源,积极转化案例资源,不断丰富、完善、拓展警示教育素材。坚持早谋划、早部署,在审查调查阶段就全面思考警示教育工作,着力发现本地区典型案件,剖深析透其特点、原因、危害及监管漏洞,提出整改建议,为深化警示教育提供素材。建立案例素材库,扎实做好日常第一手资料收集,留存好图文视频等,做到动态更新。实践中,多地把警示教育课堂搬到职务犯罪庭审现场或纪律处分决定宣布现场,将纪法惩处“一张纸”变成纪法教育“一堂课”,取得良好成效。
因人施教、因地制宜,分层分类开展警示教育。倘若警示教育浮于表面走过场、搞“大呼隆”,方式方法上呈现“套路化”、“一个方子抓药”,教育内容上千人一面、老生常谈,效果必然大打折扣。要突出靶向思维,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,用好身边人身边事这本“活教材”,针对不同人群分层分类开展警示教育。紧盯“关键少数”,找准找实“一把手”在决策用权、个人交往、家风建设等方面突出问题;针对系统行业、重点领域特点,结合党员干部工作职责、岗位性质等情况,量身定制同级同类警示教育方案,让教育内容更加契合教育对象身份。同时,还要探索创新警示教育形式手段,除编印手册、忏悔录,摄制警示教育片,组织参观警示教育基地等方式之外,也可以制作微动画、短视频、连载漫画等,提高警示教育吸引力。
深化以案为鉴、以案促改、以案促治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。警示教育是一体推进“三不腐”的重要一环。要将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,坚持一案一通报、一案一剖析、一案一警示,配合使用定期会商、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式,推动有关单位认真整改。开展常态化理想信念教育、党性教育和廉洁教育,正面引导和警示教育相结合,推动党员干部从思想上固本培元、夯实根基。同时,还要善于运用本地廉洁文化资源,发挥地域特色和历史传承,将历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因等融入警示教育工作。要将不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来,推动警示教育真正入脑入心、取得实效。
作为推进全面从严治党、净化修复政治生态的一项重要举措,警示教育不可能一蹴而就。必须常抓不懈、久久为功,形成常态化、长效化机制,真正做到警钟长鸣,时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦,锤炼政治品格,知敬畏、存戒惧、守底线。
因工作需要,现面向社会公开招聘聘员6名,现公告如下:
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德,服从工作安排;
3.年龄在40周岁以下(1983年1月31日后出生),身体健康;
4.具备岗位所需知识和正常履行职责的能力;
5.获聘后,在相关岗位的服务期至少两年;
6.无违法犯罪记录。具有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他违法情形。
二、招聘岗位及岗位条件
岗位 | 岗位条件 | 招聘 人数 |
安监员 | 大专及以上学历,热爱安全生产管理工作,具有吃苦耐劳、无私奉献精神,能够适应在艰苦条件下工作的需求。具有较强的独立工作能力和较强的团队协作精神。有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力。能够承担临时安排的加班工作,随叫随到参加突发事件的应急处置。 安全工程、机械、化工、电器、法律、消防、应急管理等相关专业以及退伍、复员军人和持驾驶证者优先。 | 1 |
综合行政执法办聘员 | 大专及以上学历,专业不限。具有较强的独立工作能力和较强的团队协作精神,能熟练操作电脑常用办公软件。每月需参与排班轮值及必要的应急加班。能够承担临时安排的加班工作,随叫随到参加突发事件的应急处置。持驾驶证者优先。 | 1 |
财政办聘员 | 会计、财务类大学及以上学历。具有较强的独立工作能力和较强的团队协作精神,能熟练操作电脑常用办公软件。根据工作需要,有时需值班。持驾驶证者优先。 | 1 |
规划建设办聘员 | 大学及以上学历,学士及以上学位,专业不限。具有较强的独立工作能力和较强的团队协作精神,具备公文写作能力,能熟练操作电脑常用办公软件。安排应急轮流值班,能够承担临时安排的加班工作,随叫随到应急处置突发情况。工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先。 | 2 |
党建办聘员 | 中共正式党员,大学及以上学历,学士及以上学位,专业不限。具有较强的文字表达能力,独立工作能力和较强的团队协作精神,能熟练操作电脑常用办公软件。 | 1 |
三、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间:2023年2月14日至2月17日(工作日的上午9:30-11:30,下午14:30-16:00)。
2.报名方式:采用本人亲自到现场报名方式,地址:广州市黄埔区广汕路八路333号新龙镇人民政府4楼405室。
3.报名资料:①《招聘报名表》;②近期小一寸正面免冠彩色照片1张(贴报名表);③户口簿和身份证、最高学历和学位证书、学历和学位证书认证报告原件和复印件。报考党建办聘员的,还须提供党员证明信。
报名者对所提供资料真实性负责,报名材料不齐全的,视为资格初审不合格,不能进入考试,不再另行通知。
(二)考试
1.笔试:采取书面闭卷考试方式,笔试内容主要包括公共基础知识、时事、公文写作等。笔试满分为100分,合格分数为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩按40%计入考试总成绩。
笔试时间:2023年2月18日(星期六)上午9:30-11:30。
笔试地点:新龙镇人民政府。招聘岗位的计划聘用人数与报名成功人数的比例须达到1:5以上(含1:5)才能开考,达不到开考比例将延长报名时间,笔试时间另行通知。
2.面试:面试人选根据招聘人数不超过1:5的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。面试满分为100分,合格分数为60分,低于60分不进入体检和组织考察阶段。面试成绩按60%计入考试总成绩。
面试主要是对应聘者的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分、按招聘人数1:1确定体检名单,并在指定医院体检;体检合格后,由招聘单位进行考察,重点了解应聘人员的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,协助拟录用人员提供无犯罪记录证明,提出是否合格的考察意见。
未按期体检或体检不合格的,不予录用,招聘单位可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考察不合格或半年内出现岗位空缺的,招聘单位可根据实际需要按本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)聘用
对体检和考察均合格的人员,经招聘单位研究确定聘用后,办理入职和聘用手续,根据工作需要安排在相关岗位。试用期按国家的有规定执行,试用期不合格的,予以解聘。聘用人员工资福利待遇按照相关规定执行。
四、注意事项
(一)招聘公告在广州市黄埔区政府门户网站(http://www.hp.gov.cn)发布,招聘的笔试、面试等信息均通过上述网站发布,不再另行通知。
(二)本次招聘按照国家和地方有关疫情防控政策、操作指引等规定要求执行,请报考者严格遵守。
(三)应聘人员提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(四)由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合有关要求而造成的所有后果由应聘者本人承担。
本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释,咨询电话:31608547。
附件:报名表
广州市黄埔区新龙镇人民政府
2023年2月14日
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