佛山市中级人民法院面向社会公开招聘

近日，广东省工商业联合会发布了“2021广东省百强民营企业”榜单。榜单显示，2020年营业收入超过4000亿元的企业有5家，超1000亿元的有14家，超200亿元的有69家。佛山有15家企业上榜。

关于发布“2021广东省百强民营企业”榜单的公告

为引导广大民营企业把握新发展阶段，实现高质量发展，根据相关工作部署，2021年省工商联继续开展“广东省百强民营企业”调研排序工作。由企业自愿申报并以2020年企业营业收入为基本标准，以企业会计年表为依据，经有关部门审核排序，产生了“2021广东省百强民营企业”榜单，现予以发布。

在2021年全国工商联组织的上规模民营企业调研活动中，广东民营企业表现抢眼，共有61家入围2021中国民营企业500强、45家入围中国制造业民营企业500强、23家入围中国服务业民营企业100强，有70家入围2021民营企业研发投入500家榜单、67家入围2021民营企业发明专利500家榜单，入围数均位居全国前列。

“2021广东省百强民营企业”入围门槛持续增长，营业收入由上一年111.4亿元上升至120.6亿元，增长9.2亿元，升幅高达8.26%。其中2020年营业收入超过4000亿元的企业有5家，超1000亿元的有14家，超200亿元的有69家。地区分布情况：深圳40家，广州28家，佛山15家，东莞4家，茂名3家，珠海、中山各2家，惠州、江门、汕头、汕尾、湛江、云浮各1家。行业分布情况：制造业40家，批发和零售业15家，房地产业14家，商务服务业8家，建筑业6家，软件信息技术服务业、保险业、综合各3家，农副产品加工业2家，互联网和相关服务、生态保护和环境治理业、邮政业、畜牧业、租赁业、货币金融服务各1家。

期望百强民营企业继续发挥优势、再创佳绩。同时，期望我省广大民营企业以他们为标杆，大力弘扬优秀企业家精神，勇于改革创新，坚定走高质量发展之路，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌作出新的更大贡献。

广东省工商业联合会（总商会）

2022年6月

一、招聘岗位及人数

政府专职消防队指导员，1人

二、招收条件：

1、年龄：45周岁以内；

2、消防、森林消防方面转业干部或自主择业干部;

3、现担任镇（街道）专职消防队队长或副队长，曾任国家综合性消防救援队站中队长助理或任镇（街道）专职队队长3年以上人员表现突出的优先考虑。

4、身心健康，品行良好。

以上第2点和第3点满足其中之一点均可。

三、薪酬待遇

政府专职消防队指导员待遇人均约17.5万元/年，待遇包括基本工资、职务补贴、节日补助、社保、住房公积金等构成。      

四、报名招聘程序

1、报名时间：至2022年6月15日。

2、报名方式：网上报名，应聘人员填写《佛山市高明区公开招聘消防工作人员报名表》（附件），通过拍照或者扫描（确保图像字迹清晰）发送至邮箱gmxfdd@163.com，文件请命名为“（姓名）指导员岗位消防工作人员报名表”，并加入招录工作QQ群：950557908，发送申请通过进群时请一定注明姓名，进群后备注“指导员岗位+姓名”（注意：应聘人员需完成邮箱发送报名表和加入招录专用QQ群两项工作后即为完成网上报名，否则将视为自行放弃报名、因疫情原因不接收现场报名）。如有不明，请联系用人单位，联系电话：0757-88887791。

3、资格审查：用人单位对应聘人员的网上报名信息进行初步资格审查，初审通过后，将通知应聘人员进行现场体能、面试考试、政审、公示、体检等。

4、考试：初定时间为2022年6月中旬。考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行。

考试指标：（1）体能考核3000米跑；（2）组织指挥实操能力；（3）面试。体能考核3000米跑不占分不排名，达标即可。其余两项考核指标成绩各占50%，按照满分100分计算，构成应试者的总成绩（考试总成绩=组织指挥实操能力测试×50％+面试×50％）。

5、其他准备材料：（1）身份证原件及复印件一份；（2）工作证明；（3）退役人员需提供退役证原件及复印件各一份。以上资料原件审核后退还，复印件留存。

四、体检

参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定组织拟招录人员进行体检。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次递补。

五、聘用

1、首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间只发放基本工资，不包括奖金等福利，用人单位对应聘人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满后，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

2、聘用人员不办理工作关系调动。3、入职上岗具体时间以用人单位通知为准。

六、防疫要求

1、考核前，须手机登录广东“粤省事”公众号获取“粤康码”，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况、行程轨迹、接触人员等情况，以及必须提供最近48小时内的核酸检测报告。

2、省外中高风险地区人员需提供14天内的4次（第1、3、7、14天）核酸检测报告，低风险地区人员需提供三天两检核酸检测报告。

3、如实报告防疫期间有无出入境、病例接触史和国外旅居史等情况。

4、上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，用人单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。

七、其他

1、对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

2、招聘过程中出现特殊情况，由高明区消防救援大队消防工作人员招聘工作领导小组研究解决。