禅城区“人才政策宣讲日”系列活动首场宣讲开讲

　　近日，禅城区在高层次人才服务专区举行“禅聚英才·城就未来”“人才政策宣讲日”系列活动的首场宣讲。本次宣讲旨在进一步推动人才政策宣传常态化、体系化，向禅城区人才工作者及高层次人才解读最新人才政策。

　　近年来，禅城区委人才办立足新时代的发展要求，对全区人才政策进行了重构，已累计出台人才政策70余项，涵盖人才引进、培养、激励、服务等各个环节。

　　宣讲会现场，禅城区委人才办相关负责人分别围绕人才引进、人才培育、人才载体、人才服务等四个方面对禅城区人才政策做了全面的介绍，对“禅聚英才”五大行动实施意见进行了解读。同时，围绕基本情况、项目亮点、主要功能和工作要求对禅城区今年1月份正式上线的“人才一件事”小程序作了详细的讲解。此外，在活动现场，禅城区委人才办和与会企业、部门就人才政策进行了交流互动，并对企业、部门提出来的人才问题作了针对性的回答。

　　“对于我们企业来说，政府的支持是我们招才引智中非常重要的助力。”中智广州经济技术合作有限公司佛山分公司市场业务经理林新强表示，禅城区“人才政策宣讲日”系列活动，为企业及时了解人才政策提供了重要的渠道，为他们今后引进人才、留住人才提供非常有益的帮助和支持。

　　“酒香也怕巷子深！”禅城区委组织部副部长周吕介绍，为了能够及时传递人才政策信息，密切对接企业、部门的人才需求、解决相关人才问题，让人才政策能够更好地服务禅城区人才工作，禅城区将以《佛山市人才政策宣传推广工作方案》《关于进一步加大人才工作宣传力度的通知》为指导，统筹人才的政策宣传工作。同时，禅城区委人才办将依托区高层次人才服务专区，在每月10日以不固定形式、不限定内容的方式，围绕人才政策或企业政策开展人才政策专场宣讲。每期由各成员单位轮流牵头举办，逐步变成常态、形成系列、做成品牌。

　　接下来，禅城区委人才办将围绕“五大行动”总纲，推动各有关实施细则落地，构建“1+N”人才政策体系。重点聚焦政策提效工作，坚持做好新旧政策平稳过渡。在全力推进新政策修订出台的同时，持续做好现行政策的宣讲解读，确保政策实施“不挂空挡”，做到“手上有政策、心里有着落”。在人才政策实施过程中，做好人才政策调研评估，坚持对标先进和问题导向，根据政策实际使用成效，及时指导各单位优化调整一批、废止淘汰一批政策，把每一份人才政策都做成精品。同时，提高政策兑现效率，以禅城“人才一件事”为依托，持续构建线上线下人才服务体系，借助人才数据库建设，向各类人才精准推介关联政策，提高人才体验感。