清华学子走进佛山,携手共建创业热土
走进世界500强企业、校友企业家“面对面”、感受非遗文化……7月10日至14日,“走进制造名城 畅享魅力佛山”——清华学子走进佛山活动举行,来自清华大学能动系、人文学院、法学院、化学系、求真书院、深圳国际研究生院等6个院系20多名师生,参观考察佛山名企,深入体验岭南文化,全面了解佛山高质量发展成果和人才环境。
本次活动由佛山市人力资源和社会保障局主办,清华大学学生职业发展指导中心、佛山市人力资源公共服务中心联合承办,清华大学佛山先进制造研究院协办。
沉浸式体验佛山智造
参观西樵山书院,感受人文气息;逛历史博物馆,观赏岭南醒狮;登美的总部,感受佛山智造加速度……形式多样的活动,让师生代表真切感受到佛山的内涵与活力,沉浸式融入佛山文化圈、生活圈。
活动期间,师生们走访佛山多家具有“清华基因”的企业,与优秀校友交流互动;还走进季华实验室、美的集团、佛山市第一中学、力合科创、华南新材料研究院等实力雄厚的用人单位和科创平台;“打卡”南海博物馆、黄飞鸿纪念馆等独具岭南特色的人文地标。连日来的体验活动让师生们全方位、多角度地了解佛山的产业特色和人才发展环境,加深了青年人才对佛山的认识,激发了同学们留在佛山发展的兴趣。
校友面对面推介佛山
活动期间,清华大学毕业的企业家与清华学子“面对面”,从亲历者的角度分享他们在佛山创业圆梦的故事,热情向一众清华学子大力推介佛山的产业、经济、人文等风貌,精彩的分享和企业家的真知灼见,引发了在座清华学子的强烈共鸣。企业家们也勉励师弟师妹们要敢于实践、勇于挑战,并希望他们更全面认识佛山、认同佛山,带动更多优秀人才到来到佛山这片创业创新的热土,实现自己的梦想。
持续着力引进人才大军
作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市,佛山形成了“三五成群、十有八九”的产业格局,是全国重要制造业基地,“有家就有佛山造”誉满全球。佛山正以更大气魄、更大力度扎实推动质量变革、效率变革、动力变革,城市创新发展的基因已融入生活点滴,离不开各行各业的高质量人才带领佛山走在前列、闯出新路。
佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩也向清华学子发出了诚挚邀请,邀请他们投身到佛山高质量发展大潮中。
在人才政策方面,佛山多措并举激发青年人才创新创造活力,为青年人才双创提供良好的成长空间。日前《佛山市人才引育扶持工作实施细则》正式印发,方便全职新引进人才和全职在职人才申请安家补贴、购房补贴、租房补贴、生活补贴、成长奖励和工作经费,促进人才向佛山聚集和扎根佛山,提升城市竞争力。
促进人才青年交心交融
来自清华大学法学院的张怡静表示,深刻感受到佛山对科技创新研发的大力支持,对“有家就有佛山造”有了更深刻的理解。
清华大学能动系学生冯博彦表达了自己想在佛山实习就业的想法。“佛山是国内氢能产业领跑者,南海区更是“中国氢能产业之都”。目前我的专业方向在氢能研究方面,这次活动让我更全面了解佛山的氢能发展,包括产业配套、政策支持等方面。”
“清华学子走进佛山活动让同学们深入企业了解生产细节和流程,这对他们的学习研究有很大帮助。大家在活动中不仅开拓了眼界、增长了知识,还收获了实践经验,是一段愉快又有意义的旅程,让他们对佛山有更全方面的了解,帮助他们未来更好地就业、择业。希望各位同学日后能继续关注佛山的人才政策、招聘信息,并且将这些信息、感受和体会积极分享给身边同学、朋友”,清华大学党委研究生工作组组长崔曦元为活动点赞。
此次活动很好展示了佛山人才发展环境,体现了佛山求贤若渴的拳拳诚意,彰显了佛山加强科技创新、推动经济高质量发展、奋力竞标争先的坚定信心和决心。接下来,佛山人社部门将持续开展“优越佛山 佛山有约”校园招聘、“魅力佛山行”大学生实践体验营等活动,让更多全国各地的优秀学子更直观、更全面地了解到佛山建设高水平人才高地和创新高地的决心
7月10日下午,广州市生态环境局黄埔环境监测站召开2023年新录用公务员见面会。通过见面会,帮助新入职公务员尽快熟悉监测站基本情况,同时增进新同志与老同事的双向了解,引导新入职公务员尽快适应新环境与新工作。黄埔分局李应生局长、周勇三级高级主办、余紫翰四级高级主办,监测站全体人员参加了会议。
监测站负责人黄小欧同志详细地介绍了监测站的发展历程及基本情况。分局领导周勇三级高级主办结合生态环境监测工作特点提出具体工作要求,希望新入职同志在以后工作中不断实践及学习,谦虚谨慎,勤奋好学,虚心向身边的同事请教,力争用最短的时间熟悉工作环境和环境监测业务流程,早日成长为监测业务技术骨干。
最后,黄埔分局李应生局长指出,生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业,作为环保事业的新成员,要深入学习贯彻习近平生态文明思想,要担当起党中央、国务院赋予的光荣使命,推动生态环境事业发展迈上新台阶、达到新水平、实现新跨越。一是要不忘初心,牢记使命。坚持立党为公、执政为民,坚持以人民为中心的发展思想,严格遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度,严守党内政治纪律和政治规矩,认真贯彻中央反四风及八项规定精神、严格落实廉洁从政各项要求。二是要加强学习,综合提升。环境监测工作具有较强的专业性和技术性,大家要切实加强生态环境监测业务学习,全面提升自身能力水平,高标准完成好各项工作任务。三是要品行兼优,全面发展。坚决贯彻落实习近平生态文明思想及党中央决策部署,紧紧围绕分局的中心工作,勇挑重担、砥砺前行,积极参与到各项重点工作和活动中去,为广州“天更蓝、山更绿、水更清、生态更优美”做出我们环保铁军应有的贡献。
会后,参会的新进人员纷纷表示,今后将不断提高自身的政治意识、职业素养、道德要求及专业技术能力,真抓实干,争当一名优秀的人民公仆。
(广州市生态环境局黄埔分局)
半围合布局打造产业与生活共融的可呼吸社区,设置大量休闲、运动、社交等公共空间,拥有3000平方米商业配套和托老所、托儿所等设施……7月14日,位于佛山高新区顺德园的科创人才社区启动建设,未来将提供超过1300套人才公寓和全链条配套,满足顺德园人才从“住有所居”到“住有宜居”的高品质生活需求。
这也是顺德园首个专属服务高端产业人才、技能领军人才的人才社区项目,由广东顺德控股集团有限公司与佛山市顺德区顺盛投资开发有限公司携手打造。项目从拍地到动工仅花了半个月时间,跑出“拿地即开工”的顺德园速度。定位于契合年轻人的诗意栖居聚落,这个为“才”而生的社区有哪些独特之处?
以“年轻人品质时尚生活”为设计理念
目前,佛山高新区顺德园拓展区入园企业超500余家,进驻企业员工已超20000人,人口结构以高级产业人才和科技人才为主体。随着鑫汇科、同方瑞风等高精尖项目将陆续投产,顺德园比任何时候都更需要人才、更渴望人才。
如何更好满足园区产业人才的高品质居住需求?佛山高新区顺德园的回答是以开放格局打造与城市共融的可呼吸社区、塑造契合青年人才群体的活力组团。
该科创人才社区项目总建筑面积约为8万平方米,项目建成后可提供逾1300套人才公寓,最多可满足1500名科创产业人才居住,并配套3000平方商业设施与300个停车位,以及警务室、卫生服务站、文化活动中心、托老所、托儿所等设施。
在调研了佛山高新区顺德园青年员工的生活需求后,项目设计方决定以“都市绿谷,活力社区”为设计概念,采用开放格局,通过活力空间+商业+公配联动,打造与城市共融的可呼吸社区,活力共享,塑造契合年轻人的诗意栖居聚落。项目规划有三大亮点,一是半围合布局形成绿色中心庭院,退台式屋顶契合项目所处的绿地与水景,打造都市生态绿谷;二是半围合式布局与城市开放对话,运动与生态两大主题庭院互相联动;三是活力空间+商业+公共配套一体化设计,为年轻人打造社交邻里空间。
围绕“年轻人品质时尚生活”的理念,项目利用中庭、广场、空中庭院、屋顶露台、首层商业等位置打造大量休闲、运动、社交等公共空间和主题空间,提升居住品质。其中运动主体空间,设置跑道、篮球场、羽毛球场等体育设施,结合架空层健身房,营造丰富活力的空间体验。
自启动以来,该项目备受佛山高新区顺德园企业期待,目前已超60多家科创企业提出进驻项目意向。7月14日,首批14家企业与项目建设运营单位佛山顺诚高新置业有限公司代表进行意向进驻签约。
树立顺德“三生融合”产业社区新标杆
从幼儿园到大学的全周期优质教育体系、商业综合体和文化展览及服务业综合体、高标准体育设施构建“10分钟健身圈”、高新区人才专线……近年来,佛山高新区顺德园聚焦“人产城文”筑造最友好制造业强区支撑体系。
如今,在一期建设基本成型、二期规划开发即将启航之际,佛山高新区顺德园启建首个科创人才社区项目,并与各家高水平人才服务机构达成战略合作协议,体现了园区以升级社区居住功能为重要抓手优化人才发展生态圈、推动高端人才引育、树立“三生融合”产业社区新标杆的决心。
因此,人才社区不是简单的住宅小区,更是汇聚各类创新创业要素,产业链、创新链、资金链、人才链“四链”深度融合的全新空间。
项目投入使用后将与顺德园已建成的高层次人才社区联动呼应,通过借助空间重构带动资源重组,推动“金科产研”四链驱动创新发展,构建高新区人才服务品牌系列矩阵,营造近悦远来的人才发展环境,培育最适合制造业企业生长和发展的土壤。
接下来,这个科创人才社区项目将为佛山高新区顺德园二期规划开发、打造高端制造业集群打下坚实基础,也必将成为顺德园服务人才的一张闪亮名片。
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