顺德区勒流街道办事处机关服务中心公开招聘工作人员公告
因工作需要,顺德区勒流街道办事处机关服务中心公开招聘机关服务中心工作人员,现将有关事项通告如下:
一、招聘岗位及报考条件
(一)招聘人数:3名。
(二)招聘岗位:机关服务中心工作人员。岗位报名资格条件如下:
序号 |
招聘岗位名称 |
招聘人数 |
招聘岗位资格条件 |
|||
学历 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
|||
1 |
后勤管理员 |
1 |
大专以上 |
30周岁以下(1993年8月1日以后出生) |
不限 |
口头表达能力较强,具备一定的文字处理、沟通协调和计算机日常办公软件操作能力,爱岗敬业,吃苦耐劳,遵纪守法,品行端正,无不良记录;身体健康,有正常履行职责的身体条件。 |
2 |
服务员 |
1 |
高中以上 |
女性:45周岁以下(1978年8月1日以后出生) |
不限 |
有一定烹饪基础,熟练掌握烹饪工具的清洁和维护;吃苦耐劳,服从工作安排;身体素质良好。 |
3 |
司机 |
1 |
高中以上 |
男性:35周岁以下(1988年8月1日以后出生) |
不限 |
具备A1驾驶证资格,3年以上驾龄,驾驶技术熟练,无不良驾驶记录;熟悉顺德区路况,顺德本地或已在顺德定居优先考虑;退伍军人优先考虑。 |
二、报名办法
(一)报名方式。报名人员将个人简历、居民身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书、报名表等相关电子文件发至电子邮箱(393759241@qq.com),邮件标题:“XXX应聘XXX岗位资料”。
(二)报名时间。2023年8月8日(星期二)8:30时至8月14日(星期一)17:30时。
(三)报名要求。考生所填报资料内容必须真实、准确,提供虚假报考申请的,一经查实,即取消资格。
三、招考方法
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,实行本人自愿报名,经报名、资格审查、面试、体检、公示后择优录用。
(一)报名。采用公开招聘,通过网络发布招聘信息,有意者将报名表、个人简历、居民身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等相关电子文件发至指定电子邮箱。
(二)资格审查。根据雇用资格条件,对所有报名材料进行审查。
(三)面试。经过资格初审人员,由勒流机关服务中心统一组织面试。以电话或短信方式通知通过资格审查于指定时间参加面试,不设开考比例,面试采用量化标准测试考生的综合业务能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等,根据面试成绩高低顺序,按1:1的比例择优确定体检人选,成绩有效期为一年。
(四)体检。根据成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检对象,体检不合格者淘汰后按成绩顺序递补人选。
(五)公示聘用。对体检合格的人选进行公示,公示时间为7天,经公示无异议的,按有关规定予以聘用。公示过程中发现影响聘用的问题的,由我中心决定是否进行递补。
(六)试用期。聘用人员试用期为3个月。试用期满后,进行试用期考核,考核不合格的取消聘用资格。
四、其他事项
招聘工作全过程做到公开、公平、公正,接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料,隐瞒重要信息等,取消聘用资格,解除聘用合同,予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的,应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关人员的责任。
顺德区勒流街道办事处机关服务中心
2023年8月7日
8月8日,顺德在全省首发《顺德区小摊贩、厢式排档及固定餐车食品安全规范操作指南》。对小摊贩、厢式排档及固定餐车等属于“简易经营模式”的微小餐饮新业态作出规范管理,让市民逛得开心吃得放心,助力顺德“世界美食之都”超级IP做大做强。
夜幕降临,大良凤城食都“凤旨走鬼”美食飘香,行人如织,小摊贩忙着吆喝,城市烟火气十足。今年来,顺德各大商圈户外广场、景区、公园等地摊美食热火朝天。据统计,区内十个镇街分布在食品小摊贩集聚区内的小摊贩、厢式排档、固定餐车约400家。这些微小餐饮新业态经营模式办证类别难统一、经营条件相对简陋、经营人员流动性高、卫生状况难以管理,存在较大的食品安全风险隐患。
为解决小摊贩、厢式排档和固定餐车规模小、组织散、管理乱等问题,顺德区市场监督管理局以食品安全风险和破解问题为导向,以国家、省、市的相关法律法规和管理规定为准则,采用国内食品安全管理先进地区的实践经验,结合国家及省的食品安全培训教材等,历时6个月编写制定了操作指南,为全省微小餐饮新业态规范管理提供经验参考。
顺德区市场监督管理局副局长梁泳斌表示,过往市监部门与流动摊贩经常打“游击”,操作指南的发布将让新业态食品安全管理有规可依、有标可循,从原来无序走向有序,筑牢食品安全防线,推动食品安全社会共治,促进区域地摊经济可持续发展。
顺德区市场监管许可技术审查中心主任张宇告诉记者,该操作指南在编制中注重全面性、指导性和可操作性,以标准规范食品加工过程的每个细节。值得关注的是,操作指南对各种新业态进行分类管理,明确了两种办证管理模式——在固定经营场所的经营行为实施食品经营许可证管理;在镇街政府划定区域经营的按小摊贩实施登记证管理。同时,列明了禁止经营的食品“黑名单”,诸如杜绝冷荤凉菜、生食类食品、不经复热处理的改刀熟食等高风险食品。
前期,操作指南的实效已在凤城食都得到了印证。凤城食都市场推广部经理陈嘉骏表示,操作指南为业态引入提供了清晰指引,同时对于经营者的人员健康管理、厨余处理等都作出明确的规范,有利于引导经营者落实主体责任,也让场地方提升食品安全意识和管理水平。截至目前,大良市场监督管理所已对集聚区内的小摊贩发出食品小摊贩登记卡103张,对厢式排档、固定餐车发出食品经营许可证14张,相关食品投诉下降90%。
最近,高明区光明职业培训学校迎来一批特殊的检查员。他们是高明区住建水利局的工作人员,检查重点是该校在职业培训中主动落实安全生产情况。
高明区住建水利局开展的学校职业培训安全检查,源于高明区正在开展的区直机关下沉镇(街道)、部门督导重大隐患排查整治工作。
这项工作是高明区进一步落实国家、省、市关于防范化解安全生产风险重要工作部署要求的举措。以“结对包保”方式,指定一个区直部门牵头成立督导组,与对应镇(街道)和负有直接监管责任的区安委会成员单位结对包保,打通落实重大安全风险防范措施“最后一公里”,确保全区重大风险隐患得到有效整治。
以高明区住建水利局为例,高明区安委办工作人员介绍,该局作为其中一个督导组的包保负责单位,联合区交通运输局、市生态环境局高明分局,与更合镇、区发展改革局、区人力资源和社会保障局、区农业农村局、市公安局高明分局和高明海事处等部门结对。凡结对部门管辖的行业领域,督导组都可以去督导检查安全生产落实情况。
“组织不同部门跨行业跨领域开展安全生产督导,一方面是要通过交叉检查压实安全生产职责,另一方面也希望能加强不同单位间的学习交流,改进工作方式方法。”区安委办工作人员说。
高明区直机关下沉镇(街道)、部门督导重大隐患排查整治工作将一直持续至年末。原则上,各督导组每月要到对应的镇(街道)督导检查不少于1次;对结对部门,督导组今年要开展不少于2次督导检查工作。
高明区安委办要求,各级各部门要按照各自职责,敢于动真碰硬,把督导工作做实做严做细;要坚持问题导向,深入查找各镇(街道)、部门安全生产工作和重大事故隐患专项排查整治2023行动开展中存在的薄弱环节和主要问题;要及时总结,强化督导组内外沟通协调,提出下一步督导工作计划。
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