佛山失业人员申领失业保险金有哪些程序/佛山市失业保险缴费比例
根据《社会保险法》第五十条规定,申领失业保险金的程序是:
(一)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;
(二)用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;
(三)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到当地人力资源社会保障部门指定的公共就业服务机构办理失业登记;
(四)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;
(五)失业人员按月到同一个社会保险经办机构领取失业保险金,或由社会保险经办机构开具单证,到指定的银行领取失业保险金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业保险总比例:【上限16797元,下限1510元】
缴费基数为:
失业保险缴费基数在2012年度省平工资4215元的60%—300%(下限2529元—上限12645元)范围内,根据参保人2012年度月均工资收入核定。参保人2012年度月均工资收入低于下限的,按下限核定;高于上限的,按上限核定。
市直机关、事业单位在编人员缴费基数为:失业:2529元
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广东省失业保险条例(新版,从2014年7月1日实施)
佛山失业补助金广东人社APP申领流程:
①打开广东人社APP,点击社会保险→失业补助金申领
②点击开始办理→告知承诺→同意→资格校验→填写信息→确认信息,申领完成。
注:还未注册的用户,请按页面提示进行注册后登陆再操作。
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什么是失业证
失业证是确认失业人员身份、求职择业和办理录用手续凭证。失业人员凭失业证进入各类职业介绍机构求职择业,凭证享受有关失业保险待遇和促进就业政策补贴。
《失业证》在遇有以下情况之一时为有效证件:
(1)求职应聘并办理用工手续;
(2)自谋职业办理营业执照;
(3)失业职工享受失业保险待遇;
(4)企业按规定办理减免税费手续;
(5)享受就业服务其它有关优惠政策
如果你要自主创业的话,还需要办理凭失业证办理《再就业优惠证》 ,这样就能享受更多优惠政策:
一、从事个体经营的,除建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起3年内可以免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费。
二、从事个体经营的下岗失业人员免交的收费项目包括(一)法律、行政法规规定的收费项目,国务院以及财政部、国家计委批准设立的收费项目。1.工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴定费、经济合同示范文本工本费。2.税务部门收取的税务登记证工本费。3.卫生部门收取的民办医疗机构管理费、卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。4.民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)5.劳动保障部门收取的劳动合同鉴定费、职业资格证书费。6.公安部门收取的特种行业许可证工本费7.烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)国务院以及财政部、国家计委批准设立的涉及从事个体经营的下岗失业人员的其他登记类、证照类和管理类收费项目。(二)各省、自治区、直辖市人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类、证照类和管理类收费项目。
三、从事个体经营的下岗失业人员,应当向工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、烟草等部门的相关收费单位出具劳动保障部门核发的《再就业优惠证》,经收费单位核实无误后免交有关收费。四、上述有关收费优惠政策暂定执行至2005年12月31日。通知强调指出,地方政府和有关部门应对各种收费项目进行全面清理,取消不合法、不合理的收费项目。同时,加强对优惠政策落实情况的监督检查,凡不按规定落实收费优惠政策的,要予以严肃处理。
佛山顺德失业保险申领一次性抚恤金材料
办理时应携带以下证件和资料,并填写《佛山市失业保险待遇申请表》:(勾选丧葬抚恤类待遇项)
1、申请人身份证原件及复印件;
2、家属关系证明,其中:
(1)结婚证或户口簿(首页、申请人及失业人员之页)等能反映与失业人员的关系证明材料原件及复印件一份。
(2)非配偶且双方不是同一户口簿、或者属于配偶但不在同一户口簿且不能提供结婚证或婚姻关系证明的,须提供具有法律效力的公证文书。
3、丧葬抚恤待遇划入死亡人员原领取失业保险金的银行账户内,若该账户已销户,遗属提供死亡人员名下的其他银行账户;若无法提供死亡人员人名下的银行账户,可提供遗属农商银行的恒通卡及银行出具对应的《恒通卡卡号与账号对照证明》,或活期存折原件及复印件。
4、公安部门出具的户口注销证明、医院出具的死亡证明或法院宣告死亡证明原件及复印件一份。
5、火葬发票原件。
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失业保险具有如下几个主要特点:
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
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