禅城区大学新生资助申请开始啦！

又到一年毕业季

毕业生们忙着升学、求职之余

千万别忽略了“医保”这件大事

无论你是选择参加工作、

继续深造、自主创业或灵活就业

医保可是其中必备的一项！

1、高中毕业生本地升学

广东参加并缴纳了2022年度城乡居民医保的高中毕业生，待遇享受期截止时间为2022年12月31日，此期间可正常享受医疗保险待遇。

高考结束后，广东省内高中毕业生考入省内高校，可继续享受2022年度居民医保待遇。入学后按照学校的相关规定或安排，自愿参加2023年度的城乡居民医保并缴费后，其医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。

2、高中毕业生考入外地高校

高考结束后，广东高中毕业生考入外地高校，入学报到后，按照学校的相关规定或安排，参加当地大学生医保（即城乡居民医保）。

如当地未将新入学大学生纳入2022年大学生医保的保障范围，一旦生病住院了也不用担心，在广东缴纳的2022年度居民医保仍然有效，医保待遇享受期至2022年12月31日。

离开广东省后，可以通过“国家异地就医备案”小程序、“国家医保服务平台”app（跨省异地就医的）、“粤医保”小程序（跨省/省内异地就医的）申请办理异地就医备案，备案成功后，可以在就医地的医保定点机构直接联网结算。

3、外地高中毕业生考入广东高校

高考结束后外地户籍考入广东高校的学生，入学报到后，按照学校的相关规定或安排，自愿参加2023年度广东省大学生居民医保，医疗保险待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。

此前，在当地参加过2022年城乡居民医保的高校新生，可以在当地医保经办机构办理异地就医备案，在学校所在地医保定点机构就医，直接联网结算，享受参保地报销政策。入学后一旦生病住院，可联系当地医保经办部门进行申办。

4、直接就业的高中毕业生/大学毕业生

毕业后自己创业的学生或待业的学生，已参加2022年城乡居民医保的，其医疗待遇可以持续到2022年12月31日。年满16周岁的，还可以选择以灵活就业人员身份参加广东省职工医保，详情请查看《不限户籍！广东灵活就业人员可参加职工医保》。

直接就业的高中毕业生/大学毕业生，由用人单位办理正规的用工手续，按照《社会保险法》规定由用人单位为员工购买职工医保并按月缴纳职工医保费，各区医保经办机构直接通过采集税务部门的缴费登记信息为其办理职工医保参保登记手续。

有了医保，看病负担大大减轻

但在实际工作过程中

一些劳动者会遇到

企业以各种理由不缴纳医保费

导致劳动者权益受损的情况

今天医保君为大家讲4种“坑”

如果遇到可以理直气壮地说“不”！

还可以向医保部门投诉维权！

01.试用期不给缴纳社保：不合法！

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

基本医疗保险是属于社会保险中的一个重要险种，职工医保由单位和个人按相关比例共同缴费。

所以，企业在试用期期间也必须为员工缴纳医保。

02.让员工承诺弃缴医保：违法！

一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。

这是不合理且违法的！

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳医保系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

03.人事档案没转移到单位不缴医保：不可以！

新员工入职，由于人事变动的关系，之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳医保。

这是不合理的！

实际上人事档案并非缴交医保所需条件，不能成为单位缓缴医保的理由。（依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定）

《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

04.支付现金方式缴纳社保：不可取

一些单位不给员工缴纳医保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替医保缴纳。

这样不可取！

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

用人单位和个人不得私下就医保费用进行约定。

一份工作合同也许只有一两页纸

但应届毕业生不熟悉医保政策的话

一不小心就可能吃亏哦！

我们要多了解医保知识

维护自身的医保合法权益~

根据国家统一部署和要求，经广东省人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2022〕20号），从2022年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

本次调整基本养老金的人员范围为2021年12月31日前（含当日）已按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按规定办理退休手续，并以2021年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的基本养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支出。

根据国家规定，我省2022年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

定额调整就是每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。倾斜调整，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾：一是高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀；二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

本次调整基本养老金，全省将有700多万名退休人员受益。2021年新冠肺炎疫情对我国经济、社会造成一定影响，在此情形下，适当提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的关怀。