佛山制造“虎劲十足”迎开工,企业扩产招人忙!
佛企开工忙
虎年新春假期结束,过去一周内,佛山企业纷纷开工。在醒狮起舞、锣鼓齐鸣的开工仪式后,佛山工厂车间热闹起来,制造业大市的脉搏再次有力“跳动”。更令人振奋的是,不少佛山企业迎来订单“开门红”,实现一季度乃至上半年订单大幅增长。
订单增:佛山企业开工“虎劲”足
2月7日,大年初七,虎年春节假期后的首个工作日,美的家用空调事业部工厂内两只醒狮伴随锣鼓声起舞,宣告着这家隶属世界500强美的集团的制造工厂,正式开工。当天,6542名员工复工,返岗率高达96.29%,规模庞大的生产线迅速恢复正常运转。
同样位于顺德的“微波炉大王”格兰仕集团(下称“格兰仕”)也在同天迎来开工。早在开工之前,格兰仕就通过“春节不打烊”等销售活动,实现了春节假期生活类家电销售额同比增长20%。
订单猛增给产能带来了压力,因此,开工当天,格兰仕的生产线就实现满负荷生产,车间内一片热火朝天。
不仅是格兰仕,在佛山,一批制造企业迎来了订单的“开门红”。这一可喜信号使得开工更显“虎劲”十足。
“开工当天就实现员工到岗率99%,到岗员工均有开工利是。”葆德控股集团(下称“葆德”)品牌总监曾祥欢说。2月8日,位于佛山三水的葆德迎来开工,生产车间恢复往日忙碌,员工们有序组装空压机。
作为国产空压机领域的领军企业,葆德近年取得较大发展。曾祥欢透露,2021年企业销售增长42%,早在农历春节前,订单就已排到3月份,2022年一季度订单同比实现大幅增长。
扩产旺:企业加码“智造”谋未来
“葆德新基地将于5月份投产。”葆德董事长郭振发说。订单趋势向好,强化了企业增资扩产的信心。无独有偶,格兰仕相关负责人也透露,由于新旧订单叠加对产能提出了新考验,今年格兰仕将按15万/天微波炉的产能进行配套,全面推动增资扩产。
就在企业密集开工的时候,2月8日,大年初八,佛山市组织举行了2022年一季度重大项目集中开工活动,安排集中开工重大项目102项,总投资1354.03亿元,包括产业项目77项,总投资747.11亿元。这其中正是包括不少企业增资扩产构想的落地。
再回看佛山企业的增资扩产动作,除了满足产能需求,数字化、智能化也成了关键词。
“从2018年开始,工厂信息化部大概投入了2000万元,围绕‘T+3、智能物流、品质数字化’进行工厂数字化改造。智能工厂极大地提升了生产效率,目前年度收益可达700万元。”美的家用空调顺德工厂信息化负责人吏文森表示,今年该工厂将以建设“花园工厂”为主轴,进一步打造智能工厂。
无独有偶,葆德新基地也朝着智能制造的目标迈进。按照规划,新基地将是葆德在数字化生产方面的整体探索。在新基地内,销售云端将与制造云端实现全面打通互联。客户在云端的销售数据,经过分析处理后,将用来指导制造端柔性生产。
揽才忙:一把手出马提升“命中率”
迈向智造新目标,离不开人才的支撑。连日来,与新春开工、增资扩产同步开启的是新一轮的招聘工作。
于上周开工的佛山慧谷科技股份有限公司(简称“慧谷科技”),开工当天就迎来了多名新入职的软件工程师。“招聘在春节假期就开始了,高管带头在微信朋友圈广发求贤令。”慧谷科技总经理邓飞舟说。
邓飞舟透露,为了更有效招揽数字领域人才,强化数字化、系统化和集成化解决方案供给能力,慧谷科技在广州天河设立了分公司。新入职的软件工程师经过培训后,也将前往分公司上岗。“企业要‘招到人’,更要‘招好人’。”邓飞舟说。
慧谷科技不是个例,实际上,随着数字化转型浪潮席卷佛山制造业,企业对数字化人才的需求明显提高。
位于南海的广东星联精密机械有限公司(下称“星联精密”)是模具行业细分领域的“隐形冠军”,以每年春季为用工高峰期。星联精密总经理助理卢佳表示,公司目前重点招聘一线技工,并且今年计划把更多一线技工择优培养成为数字化人才,从而支撑企业加快数字化转型。
为了吸引人才,企业可谓各出奇招。在佛山市承安铜业有限公司(下称“承安铜业”),总经理周建新今年直接参与到招聘工作中,这在该企业是前所未有的尝试。
“基本上每个岗位都有招新的需求。”在周建新看来,人力资源部门的招聘往往在于满足当前的人才缺口,但实际上,企业对于更好的人才总是有需求的。“如果因为一个部门、岗位暂时不缺人,就不主动关注这方面的人才和简历,就很有可能错过人才市场的一些‘大鱼’。”周建新说。这一次新尝试,周建新希望能够让人力资源部门更有压力,提高招聘的“命中率”。
建陶上市公司蒙娜丽莎集团也在开工前就启动了新春招聘工作。“企业这次招聘以普工、电工、机修等岗位为主。”该公司招聘专员郑晓燕说。与过去提升薪资吸引员工不同,现在企业更注重为员工提供发展平台。
郑晓燕表示,蒙娜丽莎集团向员工承诺提供“双轨制”互通发展通道,管理人员可沿“专员—主管—经理—总监—总经理”的路径成长,专业人员可沿“助理—工程师—专家”的路径成长。公司将为员工报销学历提升等培训费用,同时承诺优先内部提拔人才。
为了满足新基地的需求,葆德的新春招聘计划也正在紧锣密鼓地筹备中。曾祥欢透露,接下来葆德将大量招聘技术和销售岗位人才,计划为优质人才提供晋升通道、大额股权激励、子女入学帮助、带薪培训等福利。
援企稳岗在行动
推进一季度经济开好局
为落实市委市政府春节前后援企稳岗专项行动,新春开工后,佛山市级及五区的人力资源部门纷纷组织新春招聘会,通过直播“带岗”等创新模式,加大力度满足企业和求职者的需求。同时继续发挥工作专班的作用,通过人社专员等对重点用工企业实行一对一用工服务。
此外,佛山人社部门加快落实“六大政策”,符合申领条件的企业和个人,可通过佛山扶持通进行网上业务申请。其中,部分补贴免申即享,部门将通过大数据对比的形式,把符合条件的企业名单筛选出来,然后发送短信给企业,企业只需在线上点击确认,后台就会把相关补贴资金发放到企业账户。
关乎你的升职加薪!
这些职称层级名称
你了解吗?
职称系列(专业)各层级名称
近日,国家发展改革委、工业和信息化部、生态环境部、国家能源局四部门发布《高耗能行业重点领域节能降碳改造升级实施指南(2022年版)》(下称《指南》),推动各有关方面科学做好重点领域节能降碳改造升级。
涉及行业
炼油行业
乙烯行业
对二甲苯行业
现代煤化工行业
合成氨行业
电石行业
烧碱行业
纯碱行业
磷铵行业
黄磷行业
水泥行业
平板玻璃行业
建筑、卫生陶瓷行业
钢铁行业
焦化行业
铁合金行业
有色金属冶炼行业
通知全文
关于发布《高耗能行业重点领域节能降碳
改造升级实施指南(2022年版)》的通知
发改产业〔2022〕200号
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、工业和信息化主管部门、生态环境厅(局)、能源局:
按照《关于严格能效约束推动重点领域节能降碳的若干意见》《关于发布〈高耗能行业重点领域能效标杆水平和基准水平(2021年版)〉的通知》有关部署,为推动各有关方面科学做好重点领域节能降碳改造升级,现发布《高耗能行业重点领域节能降碳改造升级实施指南(2022年版)》,并就有关事项通知如下。
一、引导改造升级
对于能效在标杆水平特别是基准水平以下的企业,积极推广本实施指南、绿色技术推广目录、工业节能技术推荐目录、“能效之星”装备产品目录等提出的先进技术装备,加强能量系统优化、余热余压利用、污染物减排、固体废物综合利用和公辅设施改造,提高生产工艺和技术装备绿色化水平,提升资源能源利用效率,促进形成强大国内市场。
二、加强技术攻关
充分利用高等院校、科研院所、行业协会等单位创新资源,推动节能减污降碳协同增效的绿色共性关键技术、前沿引领技术和相关设施装备攻关。推动能效已经达到或接近标杆水平的骨干企业,采用先进前沿技术装备谋划建设示范项目,引领行业高质量发展。
三、促进集聚发展
引导骨干企业发挥资金、人才、技术等优势,通过上优汰劣、产能置换等方式自愿自主开展本领域兼并重组,集中规划建设规模化、一体化的生产基地,提升工艺装备水平和能源利用效率,构建结构合理、竞争有效、规范有序的发展格局,不得以兼并重组为名盲目扩张产能和低水平重复建设。
四、加快淘汰落后
严格执行节能、环保、质量、安全技术等相关法律法规和《产业结构调整指导目录》等政策,依法依规淘汰不符合绿色低碳转型发展要求的落后工艺技术和生产装置。对能效在基准水平以下,且难以在规定时限通过改造升级达到基准水平以上的产能,通过市场化方式、法治化手段推动其加快退出。
国家发展改革委
工业和信息化部
生 态 环 境 部
国 家 能 源 局
2022年2月3日
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