佛山市开展“理论政策进民企”宣讲活动

  8月16日，佛山市人大常委会主任胡钛率队到禅城区、高明区对我市构建和谐劳动关系情况开展专题调研，强调从讲理、立规、立法三个层面推动和谐劳动关系构建，赋能佛山高质量发展。

  调研组走访了禅城区南庄镇劳动人事争议调解中心、高明区荷城街道广东中泰家具实业有限公司，实地考察企业生产车间、党群服务中心、劳模创新工作室，并围绕劳动人事争议调解仲裁以及企业组织管理、人才培养、品牌建设等情况开展交流。随后组织召开座谈会，市人社局、市总工会在会上汇报了相关工作情况，部分市、区人大代表提出意见建议。

  作为全省首个劳动争议诉调对接工作试点城市，佛山共建立和谐劳动关系示范点31个，投入运作劳动争议联合调解中心18家，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室6个，组织356名工会特约律师到454家规上企业担任企业工会法律顾问，全市累计参与创建示范区工程的企业4万多家。

  胡钛充分肯定各级各部门把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐稳定、推动经济持续健康发展的经常性基础性工作来抓的工作思路，认为这种做法有效引导职工合理表达利益诉求，依法理性维护职工合法权益，以和谐劳动关系有力推动了我市高质量发展。

  胡钛强调，随着产业结构调整、企业转型升级，以及新经济、新业态的快速发展，佛山劳动关系的不稳定性有所增加，并存在部分企业落实基本劳动标准有差距、劳资纠纷调解难度增大等问题，亟待研究解决。

  胡钛要求，要提高政治站位，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，准确把握劳动关系领域的新情况、新特点，努力将风险隐患化解在萌芽状态。企业要强化主体意识，与劳动者讲清道理，政府部门要协调有关机构形成规范，市人大常委会将充分发挥监督和支持作用，积极推动将构建和谐劳动关系中行之有效的经验做法以法律法规的形式固化下来，通过多方合力，不断提升各类用工主体管理现代化、用工规范化水平，努力为我市实现“515”高质量发展战略目标凝聚强大合力，为党的二十大胜利召开创造安全稳定政治社会环境。

  佛山市人大常委会副主任张朝志、秘书长陈锋参加调研。

  8月17日下午，广州市人民政府办公厅、佛山市人民政府办公室正式向社会发布《广佛全域同城化“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），以基础设施一体高效、科技创新协调联动、产业专业化分工协作、生态环境共保共治、公共服务共建共享为重点，为广佛全域同城化未来五年发展作出规划。

  《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足共同振兴实体经济和服务构建新发展格局，以推动广佛全域同城化高质量发展为主题，以体制机制创新为动力，以增进两市人民福祉为根本目的，致力打造充满活力的粤港澳大湾区世界级城市群重要极点和城市间高质量同城化发展的示范区。

  《规划》科学谋划广佛地区发展定位，以服务和支撑国家、省重大战略为导向，结合广佛自身优势特点和发展布局，明确四大发展定位，分别是国家新发展格局的战略节点、粤港澳大湾区世界级城市群的重要极点、省“一核一带一区”区域发展格局的关键支撑、城市间高质量同城化发展的示范区。

  《规划》明确广佛全域同城化未来五年目标任务。到2025年，广佛地区经济和人口承载力明显提升，全域同城化实现新跨越，继续在全国同城化实践中走在最前列。其中广佛地区生产总值达到5万亿元左右。展望2035年，广佛全域同城化基本实现，城市发展有机融合。

  围绕任务目标，《规划》提出共绘协调均衡的同城化空间格局、共建互联互通的基础设施网络、共促资源共享的创新驱动发展、共筑协同互补的现代化产业体系、共塑绿色低碳优美的生态环境、共享优质均衡普惠的公共服务六大重点任务，充分发挥比较优势，破除要素流动障碍，提高资源匹配效率，增强价值创造能力，加快全域同城化步伐，为全国全省发展大局展现更强担当。

  其中，有不少举措为首次提出。比如打造“一区、三轴、一环”的空间格局；大力发展通用航空，谋划新建南沙、从化、黄埔、佛山等通用机场；共建“广佛制造业人才走廊”；探索设立广佛科技合作专区，支持自贸区、全创区和自创区等先行先试政策在合作专区落地实施；深化南沙自贸片区制度创新，并适当拓展至广佛相关重点区域；携手打造教育高地，等等。

  为确保《规划》各项任务顺利实施，广佛将坚持作为一个整体谋划各项工作，计划成立跨区域的广佛联合规划委员会，科学配置两市空间资源，高效协同同城化规划事务。