广州市市场监督管理局关于从严从重打击价格违法行为的警示

　　为进一步提升广州劳动人事争议仲裁系统人员业务水平和争议处理实务操作能力，全面加强我市调解仲裁队伍建设，近日，广州市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）举办2022年广州市劳动人事争议仲裁系统“四员”业务培训班。

　　广州市积极借鉴国家人社部仲裁调解司远程网络培训经验，创新采用 “限时网播授课+现场面授”培训模式，组织学员完成培训任务，科学解决工学矛盾。根据近年来广州地区仲裁案件特点和新实施的法律法规，广泛征求培训对象学习需求意见，邀请来自党校、高校劳动法相关领域、劳动人事争议仲裁实务领域的多名专家开设了包括政治学习课程、《常见劳动争议案例分析》《接访接谈技巧》《劳动争议处理基础理论与证据规则》《调解实用技巧》《仲裁员思维与办案实务》等7门课程。

　　此次培训有效推动了政治建设、仲裁业务建设、仲裁职业道德建设有机融合，夯实全面高质量发展的政治基础、素质能力基础和理论基础，更好跟上、适应新时代党和人民对仲裁工作新的更高要求。参训学员纷纷表示，培训师资水准高，讲课内容结合实际紧密，教授了新形势下劳动人事争议调解仲裁领域理论知识和相关技能，指导性和操作性强。全市初任仲裁员、调解员、书记员、窗口人员共190人参加并完成培训任务。

  近日，市水务局局长姚汉钟带队调研番禺区治水工作，下沉工作组组长喻细明、区河长办、区水务局、区排水公司及相关镇街负责同志参加调研。调研组现场查看了番禺区“清查修”现场施工以及石岗西涌、雁洲涌的治理情况。

  姚汉钟同志强调要深入贯彻党的二十大精神，以习近平生态文明思想为指导，提升环境基础设施建设水平，特别是要按照习近平总书记关于打造宜居、韧性、智慧城市的重要指示精神，扎实做好排水管理各项工作，并对番禺区治水提出下一步工作要求：一是高度重视抓迎检。番禺区务必高度重视省生态环境厅即将进行的黑臭水体现场检查，务必切实做好全域河涌保洁，积极做好各项迎检工作。二是科学高效抓管理。向管理要效益，做好“清查修”工作统筹，明确“查清管网连接关系并清疏—问题排查—管网修复”的工作流程，制定相关工作指引，按轻重缓急加快管网摸排修复，并将相关信息同步至“水务一张图”“管养通”等系统平台，明年2月底前要完成全区管网的清疏工作，同时要通过管理手段降低管网水位，改善河涌水质。三是治水工程抓实效。向工程要效果，把工程施工前后管网水质浓度变化及河涌水质改善情况作为工程绩效评价依据，将工程绩效纳入工程款给付条件。四是安全生产抓落实。疫情期间，番禺区务必做好施工疫情防控和安全生产工作。涉及有限空间作业的，务必按照安全生产要求落实，坚持生命至上，文明施工。