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1330名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户广州

时间:2023-01-01     人气:430     来源:广州市来穗人员服务管理局     作者:
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  12月14日,广州市来穗人员服务管理局公布2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员名单。今年通过特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户获得指标的来穗人员有1330名,比去年增加35%,为粤港澳大湾区建设吸引和留住一批优秀人才,实现来穗人员幸福感和城市发展“共赢”。

  为将这项民生实事做实做好做到位,市来穗人员服务管理局协调在往年入户工种的基础上,新增“隔离酒店工作人员”作为特殊艰苦行业纳入专项入户;会同各主管单位做好系统对接,实现数据共享,优化服务体验,打通服务“一网通办”“最多跑一次”,为做好入户工作提供坚实的技术支持。

  2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员有以下特点:一是行业工种丰富,有效补充人才缺口。1330名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员中,医疗卫生机构特殊艰苦一线从业人员500人、民办学校教师365人、网格员(含出租屋管理员)101人、辅助警务人员(铁路公安)100人、老人护理和公交(巡游出租车)驾驶员和公路养护工91人、隔离酒店工作人员82人、环卫工、合同制消防员、托育照护、家政、残疾人照护等从业人员91人。二是原户籍地分布广,体现多样性。他们分别来自黑龙江、宁夏、新疆维吾尔自治区等23个省(市、自治区)。其中广东省的830人,占总人数的62.4%。来自湖南省有156人、湖北省69人、江西省62人、广西壮族自治区55人,其他省份158人,充分体现广州市对泛珠三角地区发展的人才集聚作用。三是年龄分布年轻,助力提升城市新活力。获得特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户指标的人员中,年龄在40岁以下的约占85%,30岁以下的约占43%,人群年龄分布较为年轻,为广州市赢得更多人口红利。四是综合素质水平高,有利于可持续发展。八成以上具有大专(高职)以上学历,有利于人口结构合理配置,推动我市引进和留住一批特殊技能、特殊艰苦一线行业人才,打造“羊城工匠精神”,不断提高人口整体素质和人力资源开发水平。

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