区城市管理和综合执法局:召开新年干部大会 助力高质量发展(组图)
(图:会议现场)
(图:会议现场)
2月3日,荔湾区城管执法局召开助力推进高质量发展动员会议和全体干部大会,会议邀请了区委常委、区政府常务副区长李锋主持,区城管执法局全体领导班子、全体在编干部职工和局属单位正副职领导参加。会上,李锋对区城管执法局如何助力推进我区高质量发展工作提出了指导意见,局党组书记、局长何志军传达学习了省、市、区高质量发展大会精神,并对助力推进城市环境高质量发展作出了具体的工作部署和要求。
李锋指出,新年伊始,省、市、区召开高质量发展大会,体现了坚决贯彻落实习近平总书记、党中央决策部署的责任担当。在新征程上,省、市、区已经锚定高质量发展首要任务,区城管执法局要提高政治站位,立足自身工作实际,坚决拥护上级决策部署和工作要求,扛起责任担当,坚定不移把上级的部署落实到城市管理工作全过程,助力推进高质量发展工作。
会议强调,要坚决按照区委、区政府工作部署,突出抓好市容环境建设,对各项工作进行再部署、再谋划,着力建立健全长效工作机制,以精细化、制度化、常态化抓好城市管理工作,助力推动各项工作提质增效;要围绕新形势新变化新要求,深入查找短板弱项,聚焦突出问题,加大工作力度,举一反三抓好问题整改,不断提升城市治理精细化规范化水平。力争以更高的标准,更务实的举措奋力推动城管执法工作高质量发展,为全区实现老城市新活力和四个出新出彩贡献城管力量。
会议要求,要进一步提升市容环境品质,持续推进垃圾分类设施、垃圾压缩站、环卫驿站等基础设施建设和更新改造;持续开展专项行动提升市容市貌环境,提高城市现代化水平;持续做好垃圾分类工作,加大宣传力度,实施精细化长效管理;继续理顺体制机制,优化完善工作方案,制定分级分类的市容环境考核标准,提升城市管理能力水平,实现荔湾城市面貌焕然一新。
根据工作需要,拟向社会公开招聘广州市商业调查队队员,具体事项如下:
一、招聘人数及岗位
本次公开招聘广州市商业调查队队员1名(派驻黄埔区统计局工作),具体工作岗位:统计调查。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家宪法、法律、法规;
(二)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行,吃苦耐劳,服从安排;
(三)具有较强的写作能力和语言表达能力,熟悉计算机操作和常用办公软件,有独立工作和组织协调的能力;
(四)学历位要求:具有全日制大学本科学历,学士学位;专业要求:经济学类(B0201)、数学类(B0701)、统计学类(B0711);具有基层统计工作经验的优先;
(五)年龄在35周岁以下,研究生学历、有基层统计工作经验者年龄可放宽至40周岁以下;
(六)有以下情况之一的,均不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
3.近3年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、待遇和管理
工资待遇:月工资为5500元(不含单位支付的社会保险、住房公积金)。
广州市商业调查队是非常设机构,归口广州市统计局管理。本次招聘人员派驻到广州市黄埔区办公,由黄埔区统计局负责日常管理和使用。
四、招聘程序
按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行,择优录用。
(一)报名与资格审查
1.报名。2023年2月8日至2023年2月10日,考生按照网上公告要求填写报名表,并将相关资料提交到报名邮箱(zhoumingl@gdd.gov.cn)进行报名。
2.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者报名时应如实提交以下材料进行资格审查:
(1)招聘报名表(附件1);
(2)户口簿户主页及本人页;
(3)身份证;
(4)学历学位证书及学信网高等学历在线验证报告;
(5)基层统计工作证明材料。
报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。经查阅筛选符合报名条件的个人,将向其邮箱发送准考证,请考生2023年2月10日后留意广州市黄埔区人民政府门户网站、电话、短信或个人邮箱。
(二)笔试和面试
考试分为笔试、面试两部分,考试具体时间和地点另行通知。
1.笔试。采取书面闭卷考试方式,主要内容包括公共基础知识和统计基础,笔试满分为100分。笔试当天需要携带本人身份证原件和准考证,提前30分钟到达考场,开考后30分钟不允许再进入考场。
2.面试。根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定面试对象,面试满分为100分。面试采用结构化面试方式,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力。
3.考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按5︰5比例合成,即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)体检
按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1︰1的比例确定体检人选(若总成绩出现同分的,则按笔试成绩由高分至低分排序),拟录用人员需要到指定医院进行体检。体检不合格的,按考试综合成绩顺序依次递补。体检费用由考生自理。
(四)考察
对体检合格者进行考察,重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、政治审查等方面情况,并核实其是否具备报考资格。考察不合格的,可根据实际需要按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)聘用
考察录用结果在广州市黄埔区人民政府门户网站上公示,公示结束后办理相关聘用手续,签订劳动合同。
(六)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生,补录时需经过审核、考察、体检等程序:
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响录用的;
3.拟聘人选放弃录用的;
4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他
1.招聘公告及有关信息在广州市黄埔区政府门户网站(http://www.hp.gov.cn)发布,不再另行通知。
2.考生提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
3.由于考生提供的证件、资料虚假或不符合有关要求而造成的所有后果由考生本人负责。
本方案由广州市黄埔区统计局负责解释。咨询电话:020-82378945;咨询时间:周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
附件下载:
(图:荔湾区副区长王韵婷带队拜访广州市政府办公厅)
(图:荔湾区副区长王韵婷带队拜访广州市政府办公厅)
2月3日下午,荔湾区副区长王韵婷带队拜访广州市政府办公厅,并与市政府办公厅副主任温炎基、政务信息处处长石黎荔等同志开展座谈,荔湾区政务服务数据管理局有关负责同志参加交流。
座谈会上,王韵婷同志对市政府办公厅长期以来对荔湾区政务公开工作的支持和指导表示感谢,并就荔湾区下阶段如何围绕主动公开、依申请公开、政策文件解读、公开平台建设等方面不断深化介绍了工作思路,希望下一步能得到市层面更多的工作支持和指导,与市建立更加紧密的联系。温炎基同志充分肯定了荔湾区2022年政务公开工作取得的进步及成效,并表示会一如既往支持荔湾区政务公开工作。同时强调政务公开工作需要增强政府公信力执行力,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权,各级政府、部门要把政务公开贯穿政务运行全过程,以公开促落实,促规范,促服务。
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