南海区桂城2022公办幼儿园招生指引来了！最快5月网上报名！

佛山市南海区桂城街道灯湖幼儿园是桂城街道公办幼儿园。幼儿园坚持“给孩子一个‘美’的童年”的办园宗旨，确立“让每一个人美丽绽放”的办园理念，全面实施素质教育。以保教质量为根本，依托桂城街道教育名片，以“美育健康•美阅智趣”为教学特色，以游戏为主要形式，深入开展保教活动，促进幼儿身心和谐健康发展。

招生简章

一、招生对象

根据广东省教厅5个单位联合下发《关于印发<广东省加强住宅小区配建幼儿园建设和管理工作的指导意见>的通知》（粤教基【2015】21号) 文件精神，以小区配套幼儿园优先满足本小区居民适龄儿童就近入园为原则，招收能适应幼儿园集体生活、身心健康的适龄幼儿。

1、桂城街道当代摩玛花园户籍适龄幼儿；父母一方或双方或法定监护人持有桂城街道当代摩玛花园住房产权的适龄幼儿。

2、具有桂城户籍的适龄幼儿。

二、招生批次（按以下批次招录，录满即止）

第一批次:具有户籍登记地址为桂城街道当代摩玛花园的适龄幼儿【以户口本为准，截止到2022年4月30日（含）】。

第二批次：父母一方或双方或法定监护人，拥有桂城街道当代摩玛花园住房产权的适龄幼儿，但幼儿不具有桂城街道当代摩玛花园的户籍。如未取得住房产权证的，需提供购住房合同、发票，合同在南海区房管部门备案。【住房房产证明取得有效时间：截止到2022年4月30日（含）】。  

第三批次：具有桂城户籍的适龄幼儿。【以户口本为准，截止到2022年4月30日（含）】

三、招生录取办法

1、第一批录取：在第一批符合条件的报名者中，若报名人数少于或等于幼儿园公布的招生学位数时，全部录取。若符合条件的报名人数多于招生人数时，则通过公开抽签方式确定入学资格，录满即止。

2、如有剩余学位，第二或第三批次以同样方式依批次录取。

四、招生年龄及人数

五、报名时间及相关手续

1、网上登记时间

从2022年6月6日10:00起至2022年6月10日17:00止，家长登录佛山市南海区桂城街道灯湖幼儿园网站（幼儿园报名登记服务平台暂未开放，请大家持续关注南海桂城微信公众号（ID:nhguicheng），若幼儿园登记服务平台开启，我们会及时通知。）为幼儿进行报名资料登记。提交成功后，下载并用A4纸打印《佛山市南海区桂城街道灯湖幼儿园2022年新生报名登记表》，并在指定位置上贴上孩子的近期一寸彩色证件照。

2、递交资料确认报名时间

为避免人群聚集、做好新冠病毒疫情防控工作，家长需严格按照网上登记系统提示的时间，带齐资料到园提交，确认报名（家长凭绿色“粤康码”和“行程卡”，经测查体温无发热并洗手、戴口罩后才能进园，无需带孩子到园）。

2022年6月13日（星期一）9:00—12:00、14:30—16:00接受家长到幼儿园提交报名资料，并向符合条件的报名者发放抽签号【双（多）胞胎只领取一个号码】。

3、须递交的资料及要求

备注：所有原件核对后退还。

4、递交报名资料地点

佛山市南海区桂城街道灯湖幼儿园内（佛山市南海区桂城街道海八东路7号当代摩码花园20座）。

5、递交资料确认报名流程

（1）资料审查【包括核查通过网上下载打印的报名表、幼儿的户口本原件及复印件、父母的身份证原件及复印件、桂城街道当代摩玛花园楼盘住房房产证（不动产权证）或购住房合同、发票的原件及复印件、幼儿出生证原件和复印件】。

（2）交资料、领取抽签号【双（多）胞胎孩子共用一个抽签号】。

（3）离园。

六、联系方式

1、咨询电话：86296900，张老师

2、地址：佛山市南海区桂城街道灯湖幼儿园（佛山市南海区桂城街道海八东路7号当代摩码花园20座）

扫码查看具体招生简章内容

近日，网友发帖称

他在一家卖酒的公司应聘销售

工作20余天后

竟倒欠公司3280元

男子应聘销售上班20余天

没拿到工资，倒欠公司3280元

当事人赵某称，自己是三月二十几日到四川巴中城区一家酒企业当销售。“去了之后，一起销售酒的有十余人。”赵某说，公司有7天观察期，保底工资3000元，大家一起跑销售。有时候，他负责开车，充当后勤。

直到4月中旬，被公司负责人劝说退出销售群后，赵某因家里有事未到公司。近日，赵某通过微信与公司负责财务的李某联系，随后得到工资数据表，原本认为有工资的他心情变得很低落，因为数据显示他倒欠公司3280元。

这是为何？公司给他的回复是业绩不达标，被劝退，“既然公司都让我退群了，我也没有再到公司去上班的必要。”

赵某称，自己上班20多天，不仅没拿到工资，反而还倒欠公司3280元，他觉得自己被骗了。

微信添加人数、群动态等不达标

共计被扣3280元

赵某提供的公司考核数据表格显示，他从2022年3月22日开始，直到4月18日结束，共计工作28天。

赵某介绍，上班这28天，自己应该有工资的，因为在应聘的时候，公司说过“保底3000元工资”，应聘岗位是销售。

但是赵某从公司拿到的考核数据表格来看，28天内，群动态扣款980元，工作汇报扣款300元，微信添加人数扣罚2000元，共计扣款3280元。

表格中，根据公司对运营人员的要求：

每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；

每天加10个好友，少加一个扣10元；

工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；

每天总结不少于50字，少一条扣10元；

严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。

从公司对赵某的管理数据表格来看，赵某确实欠3280元。

对于被公司劝退一事，赵某表示自己很冤，在工作过程中，自己也有销售业绩，前后共销售了600余元的酒。针对表上扣款事项数据，他表示，自己未完成是很多时候做其他事情耽搁了。

公司回应：

他未按要求在朋友圈发动态

因考核不合格被劝退

涉事公司一名负责人王某表示，赵某确实因考核不合格被公司劝退，相关数据表格已经发给赵某。

王某表示，公司对赵某是实行的代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格（基本价），超过红线价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。

“是否当天就获得销售酒的‘提成’，赵某自己清楚。”王某说。

对于赵某倒欠公司3280元一事，王某表示，完成任务很简单，但赵某并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。

针对赵某在职期间的工作情况，王某表示，原本有7天的观察期，当时他并未通过观察期。因团队的关系，赵某没有签订合同，一直工作了28天，因未通过考核，所以劝其离职。

律师说法：

扣罚待遇不能超过最低工资

还应在一月内签劳动合同

北京东卫（成都）律师事务所律师

陈小虎

从事情的整个过程来看，像赵某每天按时上下班，向公司交每日总结等，公司承认有“保底3000元”，实际上是要接受公司的管理和考核。不管签没签合同，他和公司已经是实质性劳动关系，不存在公司说的赵某是代理公司的酒，如果是代理公司的酒，双方是合作关系，是不会接受公司管理的。

作为公司，要扣罚员工的工资待遇，不是随便扣罚的。即使扣罚，数额不能超过最低工资，更不可能让工资变成负数。

四川瑞利恒律师事务所律师王建表示

整个过程中，公司有几方面的问题：

1、按照《劳动合同法》规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同；

2、按照《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。如劳动者认为用人单位违反法律法规的规定，侵害了劳动者合法权益，可向劳动监察大队进行投诉举报或向劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。