佛山禅城这场招聘会，为“40+”“20+”妇女就业护航

打造“20分钟工作圈”，灵活就业岗位受追捧

“今天我终于勇敢迈出了第一步。”现年44岁的闻燕玲当全职妈妈已十几年，因无法持续工作，此前她从未敢参加招聘会。在今天的招聘会上，她信心十足能找到一份顾家挣钱两不误的工作。“这次妇联开展的招聘会，特别适合有灵活就业需求的妇女，希望以后能有更多类似的活动，帮助妇女就业。”她说。

招聘会上，近100家企业为有就业需求的妇女们带来了2000多个岗位，吸引了4000多名女性咨询报名，企业收到的应聘意向表格超1千份，不少女性为了灵活就业的岗位而来。

当前数字经济、平台经济蓬勃兴起，这为企业灵活多样用工制度的建立完善提供了现实基础。而女性就业群体中，大龄女劳动力、低技能失业人员、因生育中断就业女性等对灵活就业也有着更现实和更迫切的需求。

面对这种新情况，禅城区妇联主动探索新路径，打造“禅城灵姐”灵活就业服务品牌，聚焦关心解决妇女“急难愁盼”之事，同时探索“20分钟工作圈”，让广大妇女实现“家门口”就业，工作家庭两不误。

禅城区妇联联动镇街、村居三级妇联“娘家人”优势，紧盯服务对象，了解就业群体需求。同时，瞄准平台经济企业灵活多样的用工制度，聚焦饮食行业、家政服务、美容美发、直播带货、陶瓷行业等领域，挖掘相关企业用工服务需求，专门为“40+”（45-55岁）再就业女性群体设立岗位。这些岗位工作时间灵活，管理弹性柔性，求职者可自己分配时间或由企业分成几个时段供求职者选择。

“40+”待岗妇女还可通过人社、妇联等部门的“女性双创”公益培训和自我增值学习，提升多种就业技能，满足兼多职、攒双粮的多元需求，让跨界就业不再是中年妇女的奢望。

为女大学生“引航”，上好就业“第一课”

除了40岁以上妇女，20岁以上的女毕业生也是禅城妇联关注的对象。在此次招聘会上，不少岗位是为刚毕业的女大学生量身订做的。

今年准备毕业的大学生张漫婷在逛了一圈招聘会后，感到“收获颇丰”。她表示，今天在找工作之余，还在就业政策、创业指导等摊位上，收获了不少知识。“我想先就业，在积累了一定经验和资源时机成熟后，再考虑创业。”她说。

招聘会上，禅城区妇联现场同步开展就业政策、技能培训、创业指导、社会保险政策等“面对面”咨询和服务。禅城通过这些服务，普及女性权益法，进一步提升女性求职就业维权意识，营造促进女性就业的良好社会氛围，帮助她们找准自我定位，助力他们能就业、好就业、就好业。

这是禅城妇联打造的“芳华20”年轻女性服务品牌的其中一项内容。禅城妇联鼓励推动女大学生返乡就业创业，并整合各类资源，提供就业指导服务和思想观念引导，帮助女大学生树立正确的就业观、婚恋观、家庭观，把招聘会和延伸服务办成女大学生踏入社会的“第一课”。

禅城区妇联主席康莉对本刊记者表示，禅城妇联为“20+”“40+”的妇女搭建双向奔赴的平台，再为供求双方嫁接技能培训等资源，创设留才储备池，打造服务新就业形态女性新样本。