三水区税务局助力优化三水营商环境
为了有效优化企业群众办税体验,助力三水打造一流营商环境,6月28日,三水区税务局党委书记、局长陈晓燕化身基层税务人员为市民办理业务,在一线倾听建议、查缺补漏。当天,三水区税务局还开展了“并缔廉”特约监督员聘任仪式,进一步提升办税服务质效。
税务局局长化身坐席员办业务:
流程好不好,体验才知道
6月28日,三水区税务局党委书记、局长陈晓燕来到区税务局第二税务分局,分别以基层税务人员、普通纳税人两种身份,零距离、全方位感受发票电子化改革的新系统功能和各个业务办理流程,在一线倾听建议、查缺补漏,持续优化税收营商环境。
当天,在第二税务分局管理服务区,陈晓燕与现场纳税人一起体验进行全面数字化电子发票的开票、查验、勾选、申报等全环节,并作为基层税务人员完成授信额度审核、电子发票实时监控、风险任务应对等业务。
随后,陈晓燕还化身坐席人员,在纳税服务运营中心利用征纳服务平台实时为纳税人答疑解惑。通过在纳税人端和税务人端“双重体验”,陈晓燕切身感受相关税收政策的贯彻落实情况、办理流程的科学性、系统操作的流畅性等。现场,陈晓燕还详细询问办税员平时办税过程中存在什么困难、对税务局工作有什么意见建议等。
“没想到刚刚辅导我办理业务的是税务局局长,整个办理流程都很顺畅快捷。”佛山市科韵新材料有限公司办税员岑小姐在业务办理完成后说,近几年,办税方式越来越便捷,纳税服务也更贴心了。
陈晓燕表示,办税流程是否便捷、系统是否流畅,要亲自操作过才能充分了解。在体验过程中,她发现,电子办税方面还有完善空间。下一步,区税务局将继续做好发票电子化的推广扩围工作,深入推进“走流程”活动,及时查找问题、掌握诉求、促进整改、完善流程,用心为纳税人提供更便捷的办税体验。
此次体验活动让税务部门“一把手”深入到基层一线,直接聆听纳税人与基层税务人员的不同声音。接下来,区税务局将把“走流程”活动变成常态化,引导领导干部沉下身子、深入群众,以体验促改革,以改革促发展。
16名特约监督员上任
为三水税务服务建言献策
当天,三水区税务局开展“并缔廉”特约监督员聘任仪式。此次选聘的16名特约监督员,涵盖市、区、镇三级党代表、人大代表、政协委员、纳税人缴费人、新闻媒体从业人员等各领域,他们将从多维度为提升办税服务质效建言献策,并加强监督税务队伍纪律作风建设
接下来,区税务局将通过开展座谈会、定期向特约监督员汇报党风廉政建设工作情况、组织特约监督员参与“税务体验日”等形式,听取特约监督员对税务人员党风政风、纳税服务、政策执行等方面的意见建议,共同优化税务营商环境,缔结廉洁、亲清、和谐的政商关系。
据介绍,2019年,三水区税务局聘任了首届特约监察员,任期至2022年5月结束。从“特约监察员”到“特约监督员”的名称变化,区税务局强调新一届特约监督员对纪检机关及其工作人员履职情况的监督职责,希望特约监督员能提出更多加强和改进纪检工作的意见和建议。
广东星星制冷设备有限公司副总经理吴成平是此次聘任的特约监督员之一。他表示,作为特约监督员,他将积极了解、及时反映社会各界对税务工作改进的意见建议。同时,特约监督员们还将加强对税务执法活动的监督,多渠道监督税务队伍纪律作风,帮助三水区税务局改正工作中的不足和差距。
三水区税务局党委书记、局长陈晓燕表示,下阶段,区税务局将把减税降费作为一项重要政治任务抓牢抓实,充分发挥税收服务助力经济社会发展的作用。同时,区税务局将持续深化和完善纳税人满意度工作经验和做法,持续优化税收营商环境,扎实推进税务队伍纪律作风建设。
据悉,首届特约监察员三年任期间,三水区税务局累计走访特约监察员所在单位数十次,并3次开展特约监察员交流工作会议,听取特约监察员意见建议30多条,解决企业提出的问题和困难10余个,有效优化企业群众办税体验。
疫情反复,芯片危机,让全球车市陷入困局。在此背景下,产品的技术和品质是企业安身立命的基础,更是企业可持续发展的基石。严把质量关,打造国际一流的制造工艺和产品品质,才能推动企业稳步发展,让汽车行业进入可持续的健康发展当中。
沉浸式云游工厂,奇瑞品质看得见
奇瑞品质,经得起消费者的检验。今年618,奇瑞瑞虎7智能工厂开启直播,广大消费者跟随着奇瑞工程师的脚步,首次通过沉浸式参观,了解奇瑞硬实力产品背后的生产过程。
本次直播探秘的智能工厂,不仅仅是瑞虎7 PLUS贵妃黄限定版的诞生地,还是奇瑞销往全球各地汽车的制造基地。工厂中,数字化、网络化、智能化的生产制造流程、完善的品质管控与生产细节,再次证实了奇瑞强大的造车技术,让线上粉丝惊叹不已。可以直接观察发动机的部件组成,从灯光检测、四轮定位转毂测试,到侧滑试验台、淋雨检测线、道路测试等,展示了各个部件专业检测的总装车间;全自动封闭式生产线、一排排智能机械臂、数十种机器人自动化作业……在直播中一一展现了高超的焊接工艺和科技感十足的自动化设备的焊装车间;锻造安全可靠的“钢筋铁骨”,在材料的选取上层层把控的冲压车间……硬核彰显了“品质奇瑞”的底气。
全球质量管理体系 实现产品品质保证
一直以来,奇瑞始终将质量视为企业的生命,专门构建了覆盖产品策划、设计开发、供应商管理、生产制造、营销服务及体系质量的“奇瑞全球质量管理体系”。在全球质量管理体系的规范之下,奇瑞每开发1款全新平台车型,需开展30台次以上可靠性试验,覆盖24种路况,累计里程近200万公里。为此,奇瑞建立了覆盖全球温度、湿度、油品、腐蚀、光照、降水、沙尘等环境的适应性开发验证体系,常年在全球极端高温、极端高寒地开展测试,每一款产品都要经历“九九八十一难”的严苛考验。值得一提的是,作为奇瑞质量管理体系的重要组成部分,成立多年的跨部门联合团队——奇瑞公司优化QC小组,长期致力于整车品质提升,不断进行课题攻关,并连续五届取得“质量奥林匹克”ICQCC大会金奖。
在产品开发环节,国际标准的“V”字形正向研发体系与流程使开发团队能够准确了解产品的每个细节,以确保每个组件都是最佳解决方案,为打造高质量、高品质产品打下了坚实基础。
奇瑞还在自主品牌中率先建立了全球统一标准的生产管理体系——CPS(奇瑞生产方式),能在随后的产品制造环节中,确保生产线上的每个环节都能有效地实现质量要求。如今,CPS已成为中国制造业向智能制造迈进的重要技术入口,这也是奇瑞产品全球品质的重要保证。
打磨工匠技能 奇瑞人质领卓越
不仅如此,奇瑞多年来都将工匠精神、劳模精神融入奇瑞企业文化。积极探索“新时代产业工人队伍建设”之路,为高素质劳动者和技术技能人才成长开辟绿色通道。
近日,以“匠心铸魂 质领卓越”为主题的第七届“奇瑞全球制造技能大赛”总决赛在芜湖开幕。从奇瑞集团国内生产基地、海外工厂、合资公司近万名预赛选手中选拔出来的238名佼佼者将展开巅峰对决,竞逐各竞赛项目的“状元”称号,一展“大国工匠”的风采。奇瑞品质,正是在一代代奇瑞精兵的用心守护之下得以推进。
奇瑞公司还建立了师徒“传帮带”机制,成立各类“大师工作室”,让匠心精神在一代代奇瑞工匠之间薪火相传;通过各类技能大赛“以赛促练”,把优胜选手纳入公司人才库,造就知识型、技能型、创新型的人才队伍。
作为一家拥有匠心文化的企业,奇瑞在从事汽车生产的25年间,始终坚持走自主创新之路,坚持以品质为核心,努力缔造具有国际竞争力的民族品牌。相信在未来,奇瑞仍将在品质提升的道路上行稳致远,为全球用户带来“品质奇瑞”的满满安全感。
近日,教育部依法批准
正式设立香港科技大学(广州)
5月23日消息
港科大(广州)一期工程内部
道路施工完成80%
综合管廊施工完成95%
有望9月正式投入使用
该校是广州大学和香港科技大学
举办的具有法人资格的合作办学机构
是教育部建设
高水平示范性合作大学的有益尝试
学校融合内地与香港优质教育资源
探索前沿交叉学科建设
创新人才培养模式
对于培养具有国际视野的创新型人才
推动我国高等教育综合改革
促进内地与香港教育融合发展
服务粤港澳大湾区建设具有积极意义
香港科技大学(广州)由广东省人民政府依法进行管理,并依法开展教育教学活动。学校开展本科和硕博士层次教育,按照国家统一招生政策规定招收本科生,颁发香港科技大学(广州)毕业证书、学士学位证书及香港科技大学学士学位证书,依据有关规定实施香港科技大学硕士学位和博士学位教育,颁发香港科技大学硕士学位和博士学位证书。
学校首批开设人工智能、数据科学与大数据技术、智能制造工程等三个本科专业,以及先进材料、智能交通、微电子等15个硕博士专业。学校办学地址位于广州市南沙区。
香港科技大学(广州)是经教育部批准设立的第三所内地与香港合作大学,前两所分别为2005年设立的北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院和2014年设立的香港中文大学(深圳)。
此外,香港城市大学(东莞)近日也获批筹备设立,待完成筹设工作后,可向教育部申请正式设立。
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