南海区召开人才座谈会

  11月3日，南海区委副书记、代理区长王勇主持召开人才座谈会，提出区委、区政府将按照打造现代化活力新南海的目标，抓改革促转型，使产业转型成为推动经济社会全面转型的重要引领，使人才成为高质量发展最重要的支撑。

  座谈会上，15名人才代表围绕城市公共服务、人才政策扶持、谋求高质量发展、高技能人才的培育和引进等方面各抒己见。“南海是一个开放包容的城市，人才引进方式也应与时俱进，应充分利用企业自身优势，发挥企业自主性，给予企业更多人才培养的权利。”南海区二类人才、佛山市安齿生物科技有限公司总经理陈贤帅建议，南海可以采取更加灵活的柔性引才方式，打造人才聚集高地。

  王勇对人才代表提出的诉求一一作出回应。他表示，人才要崇尚实干、干中笃学、学以致用、用尽其力。未来，南海要高质量发展，要在粤港澳大湾区占有一席之地，要成为智造高地，还是要靠人才。

  会议提出，南海区将打造近悦远来的城市形象，人才工作将突出六大重点：为党育才、发展需才、筑巢引才、事业留才、社会惜才、政府奖才。其中，筑巢引才着重体现南海为人才打造的环境，南海将打造人才进入的渠道，增加留住人才的底气，解决人才的后顾之忧，做好人才创业扶持计划等相关政策引导。事业留才突出了人才工作的根本解决主体。就业发展是人才的属性，南海将让人才能够在事业中发挥所长，创造价值。

  下一步，南海区将拿出更多的资源支持人才的发展，推动政府奖才。包括利用更好的公共服务资源，支持人才的发展，在教育学位、医疗保障、公租房建设等方面投入更多资源。与此同时，南海还将在人才发展的平台、公共科研机构建设上加大力度，为人才创造更好的空间，激发发展潜力。