禅城区张槎街道机关大院招聘7名安保人员
为加强街道机关大院安全保卫、日常巡逻、应急处置等工作,经街道党建工作办公室与机关事务所研究决定,面向社会招聘张槎街道机关大院安保人员,现将有关事项公告如下:
01、录用人数及职位
本次招聘共7名,职位为机关大院安保人员。
02、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、性别:男,年龄:18-45周岁,身高165cm以上,五官端正。
3、学历:初中以上,退役军人优先。
4、无精神病史(或家族史),无生理缺陷、慢性病及传染病。
5、政治觉悟高,品行端正,爱岗敬业,服从管理。
6、性格开朗,沟通语言通畅(国语、粤语)。
7、遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录。
03、工作时间
实行24小时三班制,8小时/班。
04、岗位职责
(一)门卫监控岗:实行24小时值班。对机关大院门口及各关键位置进行实时监控值守,做好来访人员信息登记工作。
(二)日常巡逻岗:实行24小时值班。对机关大院各楼层、消防重点场所、治安薄弱点进行巡逻,配合门卫监控岗做好整体安保工作。
(三)协作处理日常应急事件和上级交办的工作任务。
05、报名办法
采取线上与线下报名的形式,报名时间为:2023年1月30日上午8:30至2023年2月15日下午17:00,报名人员需在规定时间内将个人简历发至邮箱:812715227@qq.com,或者在规定时间内致电联系人员,到现场进行报名登记。
06、薪酬待遇
新招聘工作人员执行张槎街道后勤雇员薪酬制度10档,试用期3个月,并按国家劳动法规及本街道相关制度执行。
07、疫情防控要求
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报名人员应当按照有关防控要求,做好报名、面试、体检等工作。我街道有权综合考虑各种因素,适时对疫情防控措施、面试时间、面试地点等事项进行调整,并及时通知到各位报名人员。
(联系人:林先生、王小姐,联系电话:82100121)
佛山市禅城区张槎街道机关事务所
2023年1月30日
承载美好向往的2023兔年如期而至,在这喜气洋洋的新春,芦苞镇以“三季弄“潮”,祖庙漾春”为主题推出一系列新春文旅活动,吸引了不少游客来欢度新春佳节,文旅行业呈现蓬勃发展的良好态势,迎来了新年“开门红”。据统计,截至大年初六(1月27日),全镇接待游客约18万人次,带动消费超1000万元,总体消费较去年同期增长达80%,取得了可喜的佳绩。
今年春节是疫情防控政策优化后的首个黄金周长假,假日期间,全镇文旅行业持续深入推进文旅产业融合发展,用心用情做好假日旅游各项工作,以民俗节庆丰富假日文旅内容,以美食集市、星空夜市、烟花汇演营造假日旅游氛围,以北江河鲜、芦苞腊味、臭屁醋等美食品牌及惠民活动繁荣假日消费市场,带动全民热热闹闹过大年。假日期间文旅市场运行平稳有序,文化旅游活动丰富多彩,春节假日氛围喜庆祥和。
芦苞祖庙人头攒动,餐饮门店客流回升,夜间经济活力迸发,芦苞温泉预订火爆……春节七天假期,八方游客齐聚芦苞,逛祖庙、品美食、享夜市、看烟花,各类消费场景火热,尽情徜徉在一台台醉人的文化盛宴风光里。这就是2023春节期间芦苞文化旅游蓬勃恢复的真实写照。
新春祈福庙会恢复“人海模式”
时隔三年,芦苞传统民俗活动胥江祖庙新春庙会回归了!有了庙会,年味儿一下就对了。逛祖庙不仅是春节习俗,也是过年的一大乐事。
1月22日(大年初一),以新春“祈福季”、汽车“国潮季”、美食及文创集市为主线的芦苞镇胥江祖庙庙会开幕,集中展示胥江祖庙传统历史文化、太岁文化,重现千年古镇“小广州”的时代文化魅力。
据统计,春节假期期间,芦苞胥江祖庙接待游客30305人次。这几天,祖庙售票口总是忙忙碌碌,停车场亦“座”无虚席!现场更是人山人海,热闹非凡。烧香礼佛、击鼓祈福,买个转运风车、太岁伞、吃特色小吃,满满的年味儿!
逛庙会边逛边吃才有乐趣。太岁伞、祈福风车等各式新春装饰,咖喱鱼蛋、牛杂等小吃,可爱的彩色冰淇淋......活动现场还设置20档本土特色美食、10档文创产品、10部国潮车辆摊位,整合了本土美食、文创产品,琳琅满目,满足游客的“舌尖之欢”,吃喝玩乐过大年!
“等了两三年了,终于能畅快地耍一回了。这里活动精彩,氛围也很好,以后过年还会来芦苞祖庙许愿祈福、游玩!”来自广州番禺的游客张先生,对新春庙会、古镇的“年味”赞不绝口。
在新春庙会的带动下,芦苞多个旅游景点也人气蹿升。众多来自四面八方的游客纷纷到有“长命水”之称的芦苞温泉,徜徉在温泉里,闭目享受惬意的假日时光,放松身体和心灵;到有“长寿村”之称的长岐古村,游览古朴精美的百年建筑、郁郁葱葱的文笔山、升起袅袅炊烟的瓦头……感受这个始建于明清时期的古村的独特魅力。据统计,芦苞温泉度假村接待游客11406人次,其他旅店接待游客约5.2千人次,古村游接待游客近1万人次!
“烟火气” 点亮古墟 “夜经济”
在芦苞过春节不仅是白天年庆活动缤纷多彩,晚上的夜生活也别有一番风情。1月22日,大年初一晚,璀璨的烟花汇演、热闹的星空夜市,点亮芦苞绚美的夜空,带来浓浓的年味。
人间烟火气,最抚凡人心。芦苞水博馆一带人头涌动,星空夜市里,美食、商品琳琅满目,人们穿行其间,纷纷寻找好吃的、好玩的、好看的……寒冷的冬夜阻挡不住人们的消费热情,璀璨烟花汇演与袅袅烟火气伴着欢声笑语,进一步点燃了芦苞新春“烟火气”、激活消费“生命力”。
摊主们一边麻利地做着美食,一边吆喝揽客。“快来尝一尝,试一试。”一边吆喝一边忙活的商户陈小姐十分卖力,在她眼中今年的“年味”太足了,生意也越来越红火了。“来这儿不仅可以看烟花、看夜景,还可以吃小吃,游客来了有吃的、有耍的,很多市民游客都会慕名而来。”陈小姐说。
“我是从清远过来的,今晚的烟花很好看,芦苞过年的气氛也比较浓厚,吃的东西也都很不错。”市民刘先生赞不绝口,他说,两年没来芦苞,现在发现芦苞变化非常大,这个新年他和家人过得很快乐。
文化是旅游的灵魂,博物馆则是发展文化旅游的重要阵地。芦苞水博馆作为古墟镇片改造的重要节点和重要出入口,是佛山市首座以水文化为主题的博物馆,集中展示北江、芦苞涌“两水绕城·一轴贯穿”,及由此积淀出的疍家文化、河鲜文化、祈福文化、红头巾文化等与水密切相关的文化内涵。
据统计,春节期间有超过2.5万人到芦苞沿江风景带逛夜市、买手信,而作为星空夜市的活动内容之一,芦苞水博馆亦接待游客近3000人。许多家长领着孩子来参观,了解芦苞厚重水文化,记住乡愁,为春节增添了浓浓的“文化味”。
餐饮店铺迎来火爆“春节档”
年味,离不开舌尖上的美味。游客多了,餐饮业加速回暖复苏。春节假期,芦苞市民的亲友聚餐和外地游客的美食打卡,将芦苞餐饮业带动得红红火火,不少餐饮店客流量同比大幅增长。据统计,春节假期有超过8万人到芦苞各大饭店品尝美食。
据悉,面对春节餐饮消费旺季,镇内不少餐厅不约而同地选择了“春节不打烊”,让市民朋友们在春节期间能够尽情品尝芦苞美食。“我们今年春节没有放假,生意要比去年好很多,大厅和包厢全都爆满,有的时候食客还需要排队等候就餐。”芦江渔村餐厅负责人说道,假期游客众多,即便到了晚上,客人还是一拨接一拨的。
为了回馈顾客,在春节“不打烊”的同时,不少餐厅还推出了节日特色菜品以及多种优惠活动,给顾客营造喜庆祥和的春节就餐环境,助推餐饮市场复苏。
晚饭时分,在芦苞河鲜美食街,刚在芦苞祖庙祈福后的游客李先生一家走进了心心念念的卖鱼灿餐厅,直奔角落仅剩的一张空桌,点上了满满一桌菜。有白切鸡(大吉大利)、清蒸和顺(年年有余)、发菜猪手(发财就手)、和气生财(蒜蓉生菜)、炸馒头(黄金万两)等意头菜,还有白灼河虾、清蒸黄沙蚬等北江河鲜美食。
“北江河鲜,名不虚传,真的很鲜活生猛!厨师对火候掌握也是恰到好处,我们全家都对这顿饭十分满意!”李先生称赞道。看到市民游客吃得开心,餐厅更是鼓足干劲,备足食材、加班加点,虽然每天都很忙碌,但脸上挂满了笑容。
2023年春节假期文旅产业的火爆,是芦苞镇把握机遇担当作为,打响三水区北部文旅中心的全新出发。“开门红”能否变为“月月红”?芦苞镇相关负责人表示,接下来,芦苞将进一步整合资源,围绕“吃、住、行、游、购、娱”六要素,加快推动湾区产文旅融合发展名镇建设,以更美颜值绽放千年古镇新魅力。
1月29日,高明区高规格召开高质量党建引领高质量发展暨“竞标争先”行动动员大会。高明“新春第一会”剑指高质量发展,意义重大。在省委、市委先后召开全省高质量发展大会、市委经济工作会议暨全市高质量发展大会的背景下,高明吹响新的冲锋号更要快人一步。
市人大常委会副主任、高明区委书记杨永泰强调,要切实把加强党对经济工作的全面领导落到实处,引领全区经济加快高质量发展,以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,以经济高质量发展作为检验党建工作做得好不好的“试金石”。全区要全面激发竞标争先、抢拼经济的蓬勃力量,以起步即冲刺、开局即决战的精神干劲,争分夺秒、全力以赴推动经济高质量发展,奋力开创打造中国式现代化县域样本的新局面。
树标兵 学先进
全域高质量发展需要各级各部门见贤思齐
1月29日会议对《佛山市高明区全域高质量发展“竞标争先”行动方案(征求意见稿)》(下称《方案》)进行了解读。会议指出,深入开展“竞标争先”行动,既是落实省委、市委工作部署的实际行动,更是高明当前发展的迫切所需。高明要通过开展“竞标争先”行动,在各个战线对标全市、全省、全国第一,在比学赶超中提升工作水平、实现争先进位。
高明区初步拟定了2023年度“竞标争先”行动目标任务清单,在6大板块75个项目进行对标追赶,实现对全区各部门的全覆盖。这些建标对象优先对标全市兄弟区,找准争当全市第一的指标(事项), 对标全国、全省一流方阵地区,找准全力以赴加把劲能够做到的指标(事项),以及对标先发地区已推出的创新举措和形成的典型经验而高明尚未开展的创新事项。
全区将对各单位竞标争先行动目标任务落实情况进行“月督查、季通报、半年点评、全年考核”,推动形成比学赶超、赛龙夺锦的良好氛围,在竞标争先行动一线考察干部,发现和使用从中脱颖而出的优秀干部。
锻虎军 激活力
全域高质量发展需要实干敢干苦干的队伍
为了锻造“高明虎军”,高明出台干部队伍活化体系“1+5”工作机制,即一套活化干部体系总体方案,五项配套工作机制。
锻造“虎军”,赏罚分明是首要。高明提出建立“论功行赏、论过行罚”干部跟踪考核评价机制,把全区干部队伍表现情况置于区委视野之下,对各单位、各重点项目工作组干部的工作状态、实绩表现进行长期跟踪了解和甄别。让干得好的有获得感,干得差的有危机感。
锻造“虎军”,干部流动是关键。高明建立干部资源循环流动机制,活化“全区干部一盘棋”,推动干部跨区域、跨部门、跨领域交流,让干部在能充分发挥个人能力和潜力的地方找到落脚点。用人所长、用人所愿、用在所需,给干部创造新的干事平台,激发干部主观能动性,提升干部资源效益。
锻造“虎军”,关爱干部很重要。高明建立“明撑你”干部包容关爱机制,完善考察评价干部标准、容错纠错、重新任用、打击诬告等全链条包容关爱机制,包容个性鲜明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,为干部干事创业撑腰鼓劲,形成“干部为事业负责,组织为干部担当”的良性循环。
除了要激发干部活力之外,区委组织部紧扣“关键少数”这个重点,抓住“年轻干部”成长这个长远大计,创新建立领导班子日常基础研判机制和优秀年轻干部持续涌现机制两项机制。
全区一方面将加强储备一批30岁、35岁、40岁左右年龄段的优秀年轻干部,优进绌退、动态管理。另一方面加强培养锻炼,建立不同类别干部的能力素质模型,把区委党校打造为“干部成长大学”,激发优秀年轻干部活力激情。
建平台 强产业
全域高质量发展需要坚持制造业当家
高水平的产业平台,是集聚产业的梧桐树、引力场,是培育壮大产业的黑土地、加速器,要着力建设一批引领型产业集聚区、支撑型产业园区和“万亩千亿”大平台。对高明区而言,制造业是高明的强区之本,是高明发展血脉的基因,也是千亿高明迈向高质量发展新征程的强大支撑。
开年以来,佛山临空经济区智造产业园正式动工,高明区正迎来产业发展的重大历史机遇。在建设全域临空产业经济区的大背景下,高明区研究制定《佛山市高明区制造业当家“万千工程”三年行动方案(2023-2025年)》(以下简称《行动方案》)。当前,正在征求意见。
根据《行动方案》,高明要打造万亩产业空间、建成千亿产业集群、培育百亿企业方阵。高明区立足“山水城市中工业强、工业城市中生态好”的区域特质,聚焦制造业、大抓制造业,基于东部、中部和西部三大组团,高起点、高标准谋划建设6个制造业万亩主题产业园。坚持增量提升和存量优化并举,围绕“2+4+X”产业发展定位,全力推动产业链供应链优化升级,形成若干个千亿产业集群,培育百亿企业方阵,构建以制造业为主导的现代化产业体系,增强高明全域高质量发展的实力和底气。
高明要通过打造六大万亩主题产业园,充分释放高明区产业空间,集中力量加快园区配套基础设施规划和建设,将招商引资的重点,更加聚焦在产业规划确定的若干千亿/百亿产业集群上,培育塑造一批高质量的高明企业方阵。
一是智能装备产业园(荷城),大力发展智能制造装备及关键基础零部件制造、高附加值产线装备等产业,加强补链、强链,打造产业链完整、辐射带动能力强的智能装备产业集群。
二是交通装备产业园(荷城),大力发展汽车、摩托车、专用车、轨道交通装备等产业,围绕引入“链主”企业,构建交通装备产业链条。
三是健康与食品产业园(西江产业新城),大力发展健康食品、新兴潮流食品、预制菜以及轻量化方向的新材料等产业。
四是新能源、新材料产业园(杨和、明城),大力发展新能源、新材料、新能源汽车及配套零部件等产业,打造新材料、新能源产业新高地。
五是绿谷循环经济产业园(明城),大力发展环保设备、环保服务、氢能等产业,打造由龙头企业引领、中小型企业配套、产业链协同发展的绿色环保科技产业园。
六是航空新材料产业园(更合镇),大力发展新材料(航空复合材料)、临空电子信息产品研发、生物科技等产业,打造佛山航空新材料产业标杆园区。
严尺度 爱干部
全域高质量发展需要营造良好干事创业氛围
去年以来,高明先后建立了“明撑你”干部包容关爱机制、受惩戒干部帮扶任用激励机制,启动了诬告陷害信访举报专项整治,进一步树牢“严管就是厚爱”的理念,全区干部队伍整体精神面貌向上向好,凝聚力、向心力、战斗力不断增强。
今年,高明区纪委监委将把作风建设摆在更加突出的位置,从严查处“四风”新表现,坚决整治诬告陷害信访举报,坚定不移为担当履职干部撑腰鼓劲。
会议强调,当前高明正处于“前有标兵,后有追兵” 的发展攻坚期,一些“硬骨头”和“险滩”需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵,对待干部在干事创业中出现的失误错误,不宜吹毛求疵、求全责备。接下来,高明不仅要公平公正对待犯过错误的干部,对那些为了高明高速发展,在履职尽责中担当犯错的干部,更要记在心里,高看一眼,厚爱三分,只要符合规定可以重新使用,该重用的要重用、提拔。
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