区统计局:召开荔湾区劳动工资专业年定报暨统计普法培训会议(图)
(图:荔湾区劳动工资专业年定报暨统计普法会议培训现场)
为营造统计普法氛围,优化劳动工资数据质量,进一步助力我区经济高质量发展,2月8日-10日,区统计局召开2022年劳动工资年报及2023年劳动工资定报统计制度暨统计普法培训会议。会议共分6场,全区22个街道,约200家企业统计人员参加了培训。
培训会议上,首先对企业统计人员进行统计普法宣讲,讲述了统计相关的法律法规依据、统计法人单位的权利及义务,还解读了部分统计违法典型案例,使参会代表知法懂法守法,确保统计数据的可靠性和真实性。其次对劳动工资制度2022年年报和2023年定报制度进行详细讲解,重点针对容易混淆的指标及勾稽关系进行解释。最后,在培训现场,对参训人员进行在线测试,检验培训效果。同时,针对各企业统计人员提出的相关问题进行答疑。
通过本轮针对性的培训,提高了基层统计人员的普法认识,增强上报制度的责任感,营造了良好的统计普法氛围,还让企业统计人员进一步掌握了劳资年报定报的要求,确保统计数据源头质量。下一步,我局将继续主动作为,强化统计服务经济的职能,用真实准确的统计数据为全区经济高质量发展贡献统计力量。
(图:区统计局到茶滘街走访调研)
(图:区统计局到岭南街走访调研)
为服务荔湾经济高质量发展,2月10日上午和下午,区统计局分别到茶滘街、岭南街开展走访调研,会上,重点针对街道在准“四上”企业以及“四上”企业、统计“七个一”规范化、“五经普”、街道经济运行情况、常规统计工作等与街道领导进行了深入的交流和探讨。茶滘街主要领导、岭南街分管领导、区统计局分管领导以及街道和区统计局相关科室人员等参加了调研。
会议强调,一是坚守四条红线,坚持实事求是、依法依规开展统计工作,确保各项统计工作顺利开展。二是做好企业监测,切实掌握企业经营情况。三是重点抓好拟达限额单位核实工作,及时做好新增四上统计调查单位申报入库。四是以省的“7个一”规范化建设方案为契机,对辖街统计基层基础工作进行再强化,全力提高基层统计数据质量,为荔湾经济发展的提供有力的统计保障。五是“五经普”工作要超前谋划、超前部署。
为贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述,认清新形势,把握新要求,展现新作为,体现党和政府对广大老干部的尊重关心,推动军休服务管理工作高质量发展,2月8日下午,荔湾区组织召开军休服务管理工作高质量发展研讨会,区退役军人事务局有关领导、业务科室及全区军休所工作人员参加了会议。
会议集中传达学习了退役军人事务部等6部门《关于进一步做好移交政府安置的军队离休退休干部养老服务工作的通知》精神和省、市、区三级高质量发展会议主要精神。各军休所对2022年度工作进行总结,并重点围绕高质量发展对新年度工作进行了谋划,工作人员代表结合自身工作进行了交流发言。
会议指出,近年来,全区军休系统坚持党建引领,聚力创新突破,积极探索新形势下做好军休工作的有益方法,持续推动军休工作创新发展,较好地完成了各项工作任务,稳步提升了服务保障水平,让广大军休干部的获得感、幸福感、荣誉感成色更足。
会议要求,各军休所要认真贯彻落实上级关于军休工作的系列文件精神,紧盯中心,激发动能,创新举措,在进一步提高政治站位、进一步提升服务水平、进一步加强自身建设上下功夫,全方位融入省、市、区高质量发展大局,以军休服务管理机构“三个一”提质工程为抓手,夯实基层基础,提升基本能力,努力培养一支讲政治、懂政策、善服务的军休铁军,打造一批军休服务管理工作品牌,树立一批老有所为军休干部典型,奋力开创我区军休服务管理工作高质量发展新局面。
(图:会议现场)
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