区人力社保局:加强监督管理,提升服务质量确保区属医保改革平稳运行(图)
(图:现场检查定点医疗机构)
2023年1月1日起我区实施机关事业单位医疗保障(以下简称“区属医保”)改革,区人力社保局多措并举确保区属医保改革工作平稳有序推进。
一是加强制度建设,建立长效监管机制。区人力社保局联合区内有关部门印制区属医保监督管理办法,形成合力共同维护区属医保基金安全。区公医办制定长期监督管理计划,采取线上实时检查、大数据对碰、线下实地走访等多形式监管模式,形成更加严格精准的医疗费用监督管理机制。
二是开展专项检查,严格规范就医。制定对区属医保定点医疗机构检查工作方案,抽调精干力量,组成专项检查小组,每月到定点医疗机构进行现场监督检查。通过交流讨论、抽查病历、数据分析等多种形式,核实医院在就医规范、处方管理、诊疗服务等方面的情况。近期,区公医办已到7家定点医疗机构现场检查,要求规范就医行为,做到人证相符,严格按照处方管理办法,坚持因病施治,合理诊疗,对违规就医的行为将作出相应处理。
三是强化服务管理,提升服务质量。以作风建设为抓手,不断优化提升服务水平,快速有效处理系统运行初期存在的各种问题,有力保障参保人员正常就医。为解决部分参保人员在非中心城区就医点偏少问题,自2023年3月1日起在花都、从化等偏远区域增加4家定点医疗机构,提高就诊便利性,方便参保人员在“家门口”就医,全方位提升了参保人员的就医体验。
四是压实单位职责,严查违规就医。针对全区参保人员的就医数据进行排查抽查、线上审核、现场检查、突击检查等方式,每月核实费用、诊次较多的参保人员就医情况,将重点单位每月就医情况通报到各参保单位。近一个月来共核查出疑似违规就医约121诊次,涉及22个单位共31人,收回违规基金约3.8万元,有效纠正和抵制不正之风。
经过多方齐心协力全面推进区属医保工作,目前区属医保稳妥有序实施。今年1月通过与去年同期(春节月)数据相比,医改后就医人次上升,总记账医疗费下降,人均每诊次医疗费降低,医疗费用增长情况控制良好。接下来,区人力社保局将进一步加强管理,把监管工作做细做实,不断提高区属医保服务质量,保证区属医保平稳实施。
3月2日,区科协在“科技工作者之家”接待来访的市政协委员、广州市施亮照明科技有限公司总经理冯昭扬一行,区高层次人才联谊会负责同志陪同。
交流中,冯昭扬总经理介绍了施亮照明发展历程和现状,重点介绍了公司研发情况,以及今后的发展方向和项目落地、技术转化“牵线搭桥”需求,表示企业将主动承担社会责任,将在2023年联合国教科文组织国际光日深入区内中小学校开展《光、照明、近视、智力活动》为主题的科普宣讲活动。
区科协党支部书记、主席朱清英同志对冯昭扬总经理及研发团队成员表示热烈欢迎,对施亮照明深耕荔湾近二十年,注重研发创新,回馈社会开展科普,为荔湾经济社会发展作出的积极贡献表示感谢。区科协将继续发挥好为科技企业、科技工作者服务的职能,“请进来、推出去”,为我区高质量发展、培育专精特新企业作出贡献。
施亮照明科技有限公司成立于2004年,现为国家高新技术企业、中国侨联创新创业联盟理事成员、广州市科技创新小巨人企业。创始以来,施亮照明已承担国家级科技部技术创新基金、广东省级科技计划等十多项,拥有包含发明专利在内的十多项自主知识产权。
(图:参观学习龙武里社区容貌社区创建工程)
(图:参观学习梅园社区垃圾分类、容貌社区创建工程)
(图:参加经验座谈会)
为提升市容市貌和环境卫生管理水平, 3月2日下午,荔湾区城管执法局副局长刘文军带领市容审批科、分类管理科、分类推进中心一行10人到海珠区调研学习市容市貌、垃圾分类开展先进工作经验。海珠区城管执法局分类科、市容科及街道办事处相关负责同志陪同。
2022 年,海珠区聚焦群众“急难愁盼”问题,坚持党建引领,加强统筹协调,推动工作落实,构建起齐抓共治的治理新局面。区城管执法局本着“深化交流、以学促进”的心态,先后前往海珠区梅园社区、龙武里社区参观学习容貌示范社区创建、垃圾分类投放点位及智能监控建设工作开展情况。随后,一行人前往海珠区城管执法局参加座谈进行经验交流。座谈会中,海珠、荔湾两区城管执法局领导、相关负责人就如何高质量发展市容市貌、引导居民自觉进行垃圾分类等工作经验进行了深入探讨。
城市管理从来不是一件可以闭门造车的事情,开放交流方能相互借鉴、取长补短。本次调研学习活动一方面开拓了大家的视野,激发了干事创业的激情;另一方面搭建起区与区之间工作沟通的桥梁,为下一步创新工作方式,推进城市管理高质量发展奠定基础。
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