佛山唯一!5G全连接!这家工厂实力上榜
工业和信息化部日前公布2022年工业互联网试点示范企业名单,新明珠集团上榜工厂类试点示范企业“5G全连接工厂试点”,成为广东省内三家获此殊荣的企业之一。
据悉,此次评选是工信部为发掘推广更多新模式、新业态、新场景,组织开展的工业互联网试点示范遴选工作,从全国各地企业中经过6个月的企业申报、地方推荐、专家评审,层层筛选后,最终形成2022年工业互联网试点示范名单,旨在遴选一批试点示范项目,推动工业互联网创新发展,赋能制造业数字化转型。
近年来,新明珠集团不断深化“智能制造、互联网+、品牌升级、管理升级”四轮驱动战略,大力推进工业互联网发展。2021年,新明珠集团联手中国航天云网建成新明珠数字化示范工厂,全厂设备基于工业互联网平台,通过5G通讯、大数据、云计算、AI人工智能、BI辅助决策、数字孪生等多项技术实现工厂整体的可视化监控,从研发、生产、质检、仓储、物流、能源等不同的方向,实现数据的全面贯通。
通过搭建智能制造八大系统运营中心,新明珠5G数智化中央控制系统可实现在同一块大屏上360°全方位实时监测各生产环节,即“一张图看全厂”,并且通过数据的全面贯通,一旦发现哪个生产环节出现问题,也可快速协调处理,可谓“一套系统,掌控全局”,生产效率大幅提升。新明珠数字化示范工厂的AI质检系统能做到“一眼”识别多项表面瑕疵缺陷、实时标注并及时回溯分析,较人工质检产线人均效能提升70%,瓷砖质量检测准确率稳定在98%以上,产线人工投入降低一半以上。
作为建陶行业智能制造的坚定践行者,新明珠集团一直走在行业创新变革的前头,不断推动数智化转型升级,企业智造实力获社会各界乃至世界认可。
在新明珠数字化示范工厂,全长415.8米的智能岩板生产线为双层节能辊道窑,上下层能同时生产,产能明显提升。该窑炉综合节能可达15%以上,二氧化碳排放量预计可减少14.64吨/天,陶瓷烟气主要污染物的排放浓度和排放总量较改造前下降30%-50%,实现绿色可持续发展生产。通过数字化平台,该公司实现了主要生产设备的数字化,构建了一个高效节能、绿色环保、环境舒适的智能化工厂,单位产品能耗下降15%,产能可提升15%,环保指标远优于国家规定水平。
2月16日,国家统计局公布了最新70个大中城市房价数据。数据显示,2023年1月份,70个大中城市中商品住宅销售价格环比上涨城市个数增加;一线城市商品住宅销售价格环比转涨、二三线城市环比降势趋缓,一线城市商品住宅销售价格同比上涨、二三线城市同比下降。其中,广州新房房价环比下降0.2%,同比下降0.3%,二手房房价则环比下降0.2%,同比下降0.5%。
数据显示,1月份,70个大中城市中,新建商品住宅和二手住宅销售价格环比上涨城市分别有36个和13个,比去年12月分别增加21个和6个。新建商品住宅销售价格同比上涨城市有15个,比12月减少1个;二手住宅销售价格同比上涨城市有6个,个数与12月相同。一线城市新建商品住宅销售价格环比由12月持平转为上涨0.2%;二手住宅销售价格环比由下降0.5%转为上涨0.4%。
可以看到,一线城市中,上海、北京已经出现回暖情况,新房房价分别上涨0.7%、0.4%。广州和深圳新房房价环比均下降0.2%,同比则分别下降0.3%、0.9%。
45个事业编制教师岗位
虚位以待,静候卿来
欢迎优秀的你加入龙江教育大家庭
2023年2月22日至2月24日
接受报名
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根据《佛山市顺德区教育局面向2023届毕业生赴高校设点公开招聘教师(第二批)公告》及龙江教育事业发展的需要,龙江镇教育系统将赴高校设点面向普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师45名。所有录用人员,全部纳入公办教师编制。
1、招聘对象
招聘对象为普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2023届应届毕业生(即2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的应届毕业生)。博士研究生(非在职)可放宽毕业年限(即2023年8月31日前毕业的毕业生)。
2、招聘岗位
公开招聘岗位需求表
3、报名时间
2023年2月22日上午8:30-2月24日下午17:30。按照顺德区教师招聘公告,应聘人员登录顺德区教师招聘系统(网址:http://xxzp.sdedu.net)通过系统按要求上传报名材料,包括:报名基本材料的电子版(电子扫描件等)及初试说课视频。
4、招聘基本条件、程序、要求及相关事项
具体见顺德区教师招聘公告http://zzb.shunde.gov.cn/data/main.php?id=542340-110485
5、教师待遇
(一)龙江镇教育系统建立了一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,优秀教师年收入超过30万元。
(二)设置引进教师激励专项经费,引进的符合相关条件的优秀毕业生享有相关补贴(如安家补贴、租房补贴等)。
(三)根据《顺德区新时代好老师行动计划(2021年-2025年)》,将推动教师待遇更加优厚、从教环境更加优越。
(四)龙江镇教育教学研究室为教师职业生涯规划和业务能力提升服务,对标教师发展顶层设计,按“入职教师—优秀教师—骨干教师—名师—教育家”的梯级成长路径,完整构建教师专业发展梯级体系,全面实施“青蓝”“骨干教师”“名师”“教育家孵化”工程,并建立评审认定、履职担责、周期培养和表彰激励四位一体的教师高质量专业发展保障机制。
6、招聘单位联系方式
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