广州市荔湾区东沙街环卫站合同制工作人员面试成绩及进入体检人员名单公示

　　一季度，正值高质量发展“起跑”之际，广州工控万宝压缩机全面吹响奋进号角，聚焦效益提升，坚持从市场经营、技术创新、生产优化、队伍建设等多方面入手，全力以赴推动企业实现“开门红”“开门稳”。1月工业总产值和营收分别完成事业计划的103%、109%。目前，1-2月，已完成订单发货310余万台，达成事业计划的115%，预计3月份产销将持续增长，高质量发展势头显现。

强信心，鼓干劲

　　围绕一季度生产经营目标，万宝压缩机党委迅速将各项工作任务传达至人和、从化、青岛三地工厂，全面掀起“起步即冲刺，开局就决战”的热潮。领导班子、党员干部、业务骨干带头落实践行，以“一级做给一级看，一级带着一级干”的精气神，鼓舞和带动全体员工全身心投入新一年的火热“战斗”，高效完成任务清单，提升工作质量，挖掘生产潜能。

　　同时组织开展向广州工控“十大工匠”陈会平学习活动，组织策划第四届“华光杯”劳动技能竞赛活动，启动2023年GOS体系建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、模范标杆引领作用，切实筑牢推动高质量发展的思想保障、组织保障和生产保障。

拓市场，抢先机

　　新春伊始，万宝压缩机营销团队马不停蹄开展客户拜访活动，从广州到佛山，从山东到浙江，从奥马到海尔，足迹横跨祖国大江南北，以诚信经营、优质服务，进一步巩固了与老客户的互利互信关系，并与新客户建立起良好信息沟通渠道和合作机制，为新一年拓展国内外市场，推动特色优势产品“走出去”奠定了基础。还积极采取“引进来”措施，主动邀请海外客商到企业生产现场进行“一对一”洽谈，达成多项合作意向。

　　在密集、活跃的营销举措下，国内市场合肥TCL、中山东菱威力实现批量，国外市场成功拓展孟加拉Walton等新客户，并顺利通过伊莱克斯的质量审核。

促创新，提质效

为全面提升创新质效，万宝压缩机加快建设研发队伍，以“师带徒”形式，培养能创新、善创新的人才队伍，凝聚智慧力量更好地创新加工方法、改进技术工艺、优化生产流程，全力提升生产效率和设备产能。2023年，被海尔集团科学与技术委员会评为“最佳产业合作奖”；创新项目“超静音小型化R290压缩机开发与应用”和“除湿机用高效轻型低噪铝线往复式压缩机的开发与应用”，在全市近300个项目中脱颖而出，分别荣获2022年广州市职工“五小”竞赛二等奖和优胜奖。

　　在高质量的科技创新驱动下，万宝压缩机聚焦设备基础管理，将设备管理工作“关口”前移，加强巡检和维护保养，及时解决隐患问题，确保关键时刻设备拉得出、用得上、跑得稳。今年1月，主要产品产量达122.04万台，充分体现创新工作成效，为完成生产任务提供了坚实后盾。

　　接下来，万宝压缩机将继续保持拼的精神、闯的劲头、创的勇气，加快破解优化产品结构，拓展空白市场，扩大出口销量，整合三地产能等一系列问题，为高质量发展孕育澎湃动能。

　　根据上级工作部署，现将申领广州市增城区2022年第4季度员工制家政企业社会保险补贴名单予以公示。

　　公示时间：5个工作日。

　　公示期间，对上述申领补助单位（人员）存有异议或问题，可来电或来信反映和举报。

　　联系人：张庆华；电话：020-82733853

　　邮箱：btbjyzx@gz.gov.cn    

　　通讯地址：广州市增城区荔城街挂绿路25号3楼(广州市增城区就业服务中心补贴审核部)

　　附件：广州市增城区2022年第4季度员工制家政企业社会保险补贴汇总表.xlsx

　　                   广州市增城区人力资源和社会保障局

　　                            2023年3月6日