广州市黄埔区工业和信息化局关于组织申报2023年新一代信息技术产业发展政策工信兑现事项的通知
区有关企业:
为贯彻落实《广州黄埔区人民政府办公室 广州开发管委会办公室关于加快IAB产业发展的实施意见》(穗开管办〔2017〕77号)和《黄埔区 广州开发区新一代信息技术产业发展实施细则》(穗开经信规字〔2018〕2号)的规定,现我局组织开展2023年新一代信息技术产业发展政策工信兑现事项申报工作,有关事
项通知如下:
一、受理对象
申请“主营业务收入奖励”或“新一代信息技术领域重大交流活动补助”或“行业协会或联盟资金扶持”扶持条款的企业或机构需符合《广州黄埔区人民政府办公室 广州开发管委会办公室关于加快IAB产业发展的实施意见》(穗开管办〔2017〕77号)和《黄埔区 广州开发区新一代信息技术产业发展实施细则》(穗开经信规字〔2018〕2号)扶持条件。
二、申报条件和材料要求
详见附件申报指南,请按照指南要求准备相关事项的申请资料。
三、申报时间
(一)资料准备及咨询时间
2023年5月8日-2023年5月31日
(二)政策兑现系统正式申报时间(需完成网上申报和纸质材料的递交)
2023年6月1日-2023年6月15日
备注:如逾期未申请将不再受理。
四、申报方式
请登陆政策兑现服务信息系统http://zcdx.gdd.gov.cn,选择《广州市黄埔区人民政府办公室 广州开发区管委会办公室关于加快IAB产业发展的实施意见》(穗开管办〔2017〕77号)对应的区工业和信息化局“集成电路设计或封测企业主营业务收入奖励”或“新一代信息技术领域重大交流活动补助”或“行业协会或联盟资金扶持”受理事项,按照办事指南要求进行申报。
五、咨询方式
(一)业务主管部门(政策解读、项目扶持相关事宜)
联系人:姚芳(区工信局),联系电话:82111546
(二)“一门式”受理部门咨询(政策兑现系统的账户、附件上传、系统操作等相关事宜)
联系电话:82114062
附件:黄埔区 广州开发区新一代信息技术产业政策工信兑现事项申报指南.docx
广州市黄埔区工业和信息化局
2023年5月8日
附件下载:
活动现场
2023年5月6日上午,黄埔区云埔街道综合保障中心在黄埔区体育生态公园举办了以“融合奋进,扬帆云埔”为主题的社企融合趣味运动会。本次运动会吸引了辖内多家企业和居民群众踊跃参与,共200名参赛者同场竞技。这次活动让来穗人员体验到融入社区、融入企业、融入社会的乐趣,提升了企业员工、来穗群众投身广州经济建设的信心。
运动会开幕式现场彩旗飘扬,运动员方阵整齐划一,各队运动员们精神饱满,显然为这次运动会做了充分准备。在一段精彩的开幕式节目表演后,运动会正式进入正赛环节。本次趣味运动会设有“凝心聚力”“动感五环”“超级大冲关”等8个团队竞技项目。项目兼具趣味性、协作性和竞争性,既考验队员的体力又考验团队的凝聚力。比赛过程中,20支参赛队伍全力以赴,通力合作,奋勇争先,充分展现了黄埔区企业、来穗群众蓬勃向上、勇于开拓的创业精神和敢打敢拼的团结协作能力。
趣味运动会热烈的氛围在项目“超级大冲关”中达到了高潮,虽然项目规则简单,但氛围十分刺激,队员们需要时刻保持警觉,不断躲避障碍,以最快的速度通过终点。在队员奔向终点的路上,啦啦队掌声不断,以热情的欢呼为运动健儿们助威。
在紧张激烈的比赛环节之后,“融合奋进,扬帆云埔”社企融合趣味运动会落下帷幕。此次活动营造出社企融合的良好氛围,加强了来穗职工之间的沟通和交流,实实在在为来穗人员增添荣誉感与获得感,激励建设者们用奋斗书写无悔的人生画卷,以行动作为青春的亮丽底色。
2023年,云埔街综合保障中心在开展“融合讲座”、组织“来穗青年相亲活动”、开展“关爱小金雁”等融合服务上做了大量工作,切实贴合来穗人员需求,得到来穗群众较高评价。此外,中心通过开展各项暖企行动,在居住证、租赁备案方面为企业来穗员工排忧解难,让来穗人员更加融入黄埔这片奋斗乐土。未来,云埔街将继续推出形式多样、多姿多彩的来穗人员融合服务活动,为黄埔区经济社会高质量发展添砖加瓦。
附件下载:
(图:西村街专职网格员入职培训)
近日,为进一步做好专职网格员队伍建设工作,提高专职网格员业务水平和履职能力,推进基层社会治理综合网格工作高质量发展,建设一支组织严密、素质过硬、群众满意的网格员队伍。近日,西村街道举办2023年专职网格员培训班,组织西村街专职网格员开展全覆盖集中培训。
专职网格员培训目的:一是按照“先培训后上岗”原则和“一员多能”要求,有计划地针对西村街道专职网格员进行党建知识、政策法规、业务能力、职业操守、综合素质等方面培训,提高专职网格员网格巡查、信息采集、隐患上报、服务群众的能力;二是推进部门系统信息共享、业务协同,积极协调相关部门制定统一的基础数据信息采集清单,做到一表采集、一次录入、多口应用,积极推动市、区两级集中统一的数据共享平台建设,网格化服务管理信息录入统一进入市、区基础数据库,再由数据库向各业务部门系统自动匹配、导入;三是加强考核专职网格员管理工作落实情况,提高基层治理能力,每年对网格工作进行布置,创新管理考核机制,制定专职网格员能力素质要求与职业标准,制定网格员考核和绩效激励的具体办法,不断增强队伍的稳定性。
今后,西村街道将专职网格员培训作为提升网格员工作的职业素质和专业水平的常态化工作,进一步推动网格员从“专一型”向“全能型”转变,加快网格员队伍的职业化进程,培养一支德才兼备、素质优良、能力突出的网格员队伍。
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