再显高端实力,星途星纪元合作伙伴共创大会连续招商签约
星河璀璨催奋进,征途如虹唤新程。7月5日,以“星辰大海 让梦想翱翔”为主题的星途星纪元第二届合作伙伴共创大会在芜湖圆满落幕。来自全国百家经销商参会,现场签订合作意向,共同见证星途品牌在通往高端之路上再迈出坚实的一步。
领跑赛道开新局,凝心聚力再出发
6月份,首次共创大会报名合作伙伴418家,最终102家经销商收到邀请函莅临现场,其中多位全国百强经销商。多项创新渠道政策吸引多家经销商现场签约、共创营销新模式,加速助力星途品牌下半年蓄势赋能开新局。星途星纪元将与合作伙伴共创全新的“品牌中心+N”渠道形态,星途星纪元店面将采用品牌中心+体验中心+展示中心/快闪店+服务中心+活动中心的灵活形式。根据各地市场规模和汽车市场业态进行合理规划店面,为广大用户带来更超越期待的高端新体验。
本次大会连续招商持续扩大行业影响力,百位经销商参会共商共议星途品牌发展,最终有多家经销商签约。星途借着过硬的产品实力和高端的品牌价值,实现销量稳步增长。6 月份星途汽车销量9,842 辆,同比增长192.7%;1-6月份销量42,240 辆,同比增长119.3%。在今年振荡的车市中表现亮眼,无疑是品牌价值和潜力的最佳证明。多家经销商的信任选择和优异的销量成绩得益于星途品牌在产品规划、管理模式、渠道建设方面的不断探索。
展行业先锋姿态,续高端向上征途
星途品牌以创新的产品规划模式赋能产品,创建全新“预研一代——研发一代——量产一代”的模式,构建出一套覆盖“燃油、混动、纯电”的立体化产品矩阵,全面满足当下市场多元的产品需求。不断推陈出新的管理模式也是星途品牌不断向上迈进的动力之一,星途以创新的产品线运营管理模式,精准把握各产品的个性与共性,促进不同产品线之间互相学习竞争,提升各产品线的工作质量与效率最优化。以提质增效的管理模式为重要抓手,不断为星途品牌和产品的发展注入新动能、激发新活力。
让耕耘者收获,让同路人做大,让冲锋者赚钱。星途品牌在创新的产品规划模式和管理模式之外,高战略价值和高商业价值的渠道模式和策略,更是星途受到合作伙伴青睐的原因之一。大会上提到,星途星纪元将围绕“自主大厂”“解放资金”“一商多店”等八大核心投资优势,共拟营销方案、资源和营销技能、支持政策四大20项赋能给予经销商强大信心。在经营理念方面,着力于打造从传统的“钱店人”到“人店钱”的全新渠道模式。同时,坚定推行星途品牌高端服务品质,包括完善服务网络、升级服务体验的“双网共修”服务网络计划,为用户提供专业无忧的50公里售后服务圈,让高端舒适的服务体验再进阶。
汇聚伙伴之力,引领中国新高端
生逢其时勇奋斗,征程从未有穷期。过去几年,星途品牌创造出一个中国自主品牌高端化的优秀范本。站在新的起点上,星途品牌正在强势崛起。星途星纪元整合奇瑞集团全球顶尖资源,聚焦高端新能源领域,为温暖科技新中产打造超舒适出行体验。大会期间,引领行业超舒适标准的两款首发新车STERRA ES和STERRA ET高光绽放,收获众多经销商好评。
此次大会连续招商意义重大,强化品牌聚能和政策赋能,融合合作伙伴之力不断增强渠道实力,真正打造星途可持续的高端化路线。在通往为用户构建美好用车生活的路上,星途品牌以技术高端、品牌高端、服务高端、人群高端、海外高端的五大高端赋能,深挖品牌长远价值的高端化路径。未来,星途品牌将以更加开放的心态拥抱未来,携手合作伙伴放大优势动能,引领中国品牌破局突围,成为新能源赛道上最耀眼的新星。
根据《转发省人力资源社会保障厅 发展改革委 公安厅关于对反映的情况和问题予以调做好高技能人才入户城镇工作意见的通知》(粤府办〔2012〕66号)精神,我区对郝香玲等1户高技能人才入户城镇通过并联审核,现对符合高技能人才入户城镇条件的新市民进行名单公示,征询公众意见,接受社会监督。
在公示期限内,任何单位和个人如发现申请人存在虚假申报情况的,可凭相关证明材料实名向区人社局进行电话或当面投诉,要求以实事求是为原则,不得借机诽谤和诬告。有关部门将查核实,并按相关规定进行处理。
公示期为五个工作日。
受理单位:
三水区人力资源和社会保障局培训就业股(0757-87729862)
附件:三水区高技能人才入户城镇名单公示表
佛山市三水区人力资源和社会保障局
2023年7月5日
7月3日,禅城区石湾镇街道“头雁领航·擂台争锋”社区书记擂台赛第二场正式打响。社区书记轮番上台,围绕“一社区一特色一品牌”,“比”抓党建思路举措、“晒”基层治理水平、“亮”民生实事成绩,营造出争第一、创唯一的浓厚氛围。
让群众感受到幸福,是一名社区工作者深耕的方向。季华社区党委书记黄燕芝介绍,社区从党建引领、资源共建、协商共治三方面入手,实行1+N+X党建共建,统筹辖区机关、企事业单位资源力量,为居民群众办实事,并有的放矢,善用社区资源,解决居民的急难愁盼问题。
“随着人口老龄化的加剧,社区养老服务需求在不断增加,如何做好老年群体服务也成为社区治理的工作重点。”三友社区党委书记谭清表示,三友社区60岁以上老龄人口达到1458人,社区以建设老年友好社区为抓手,围绕老年群体民生需求,建立居家社区养老模式,打造“老有颐养·安康守护”党建品牌,切切实实增强老年人的获得感、幸福感和安全感。
平远社区党委书记李华立从儿童参与友好、公共服务友好、权利保障友好、成长空间友好、发展环境友好、人员组织友好六方面,介绍了社区今年将着力打造“儿童友好”社区品牌。
今年来,石湾镇街道启动“头雁领航·擂台争锋”2023年村(居)“两委”干部综合能力提升计划,打造村(社区)干部链式培育体系,首创村(社区)书记擂台赛,把“比武擂台”作为锻造石湾铁军队伍常态化机制。
此次擂台比武营造出浓厚的竞标争先、赛龙夺锦氛围,调动广大社区书记在社区治理中的主动性与积极性,促使他们在工作中做到日日有进展、月月有变化、季季有亮点、年年有惊喜,让他们站得出来、讲得出来,做得了实事、站得上舞台。
“社区书记擂台赛,是为了让大家比拼有擂台、展示有舞台、交流有讲台、成长有平台,是各社区挑战自己、磨炼自己、自我进步的平台。”现场,石湾镇街道党工委书记黄超充分肯定了社区在治理上取得的成效与亮点,同时,他也指出目前各社区工作中存在的党建品牌不够突出、落实速度不够快、队伍团队活力还没完全激发等问题。
黄超表示,希望各社区在接下来的工作中要强化品牌意识,充分挖掘党建引领基层治理工作亮点,围绕“一社区一特色一品牌”工程,创建具有特色的社区品牌。要狠抓小区治理,持续推进“问计于民·问需于民”工作,强化党组织对业委会成立的全链条指导,对小区公共事务的管理监督,做好第二批、第三批“520善治小区创建工作。要提振精气神,社区书记要打起十二分精神,给自己的队伍做好榜样、注入能量,用好考核指挥棒,持续推行五档社区绩效考核和薪酬激励制度,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,推动石湾社区工作做出新亮点、再上新台阶。
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