南沙区召开“百县千镇万村高质量发展工程”城镇建设及绿美南沙生态建设工作推进会，打造绿美广东“南沙样板”

　　8月31日，由广州市军队转业干部管理服务中心主办、广东南方人力资源服务有限公司承办的广州市自主择业军转干部个性化培训开班仪式在广电平云广场如期举行。首期2个班39名自主择业军转干部参加《ChatGPT引领AI智能办公新潮流》等专题课程的培训。

　　此次培训结合自主择业军转干部的特点和需求，科学设置培训项目，涵盖了人力资源管理、理财规划、创业管理、企业法律、职业技能等12个专题，既有宏观层面的经济形势分析，也有操作层面的办公技巧经验分享。参训学员每人可以选择1-3个培训专题，培训结束后经考核合格由承训机构颁发结业证书。主办单位对此次培训高度重视，前期多次组织摸底调研和宣传发动，围绕培训目标协同承训机构一起精心筹划有力保障，力争通过精细化、个性化、实用化的课程设置和集中授课、分享讨论、现场教学等多样化的培训方式，确保参训学员学有所成、学有所获。

　　参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式多样、紧贴实际，有很强的针对性和实用性，给大家提供了一个很好的学习平台和交流机会，也有益于增进战友之间的感情和凝聚力，培训结束后一定会将学到的知识转化为创业创新的实际行动，积极投身粤港澳大湾区建设实践当中，为推动广州高质量发展贡献退役军人力量。

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，积极实施健康广州战略，适应人民群众不断增长的新需求及老龄化程度不断加深等新形势对护理服务提出的迫切需求，促进护理工作全面、协调、持续、快速发展，我委制定了《广州市护理重点专科建设（2024-2026年）实施方案》，立足于“强弱项、补短板”，加强顶层设计，首次启动广州市护理重点专科建设工作，此举对我市护理工作高质量发展具有里程碑意义。

　　今年全市共有59家医疗机构进行了申报，其中单独申报40家，联合申报19家，涵盖了省部属、军队、市区属及民营医疗机构。本次护理重点专科建设鼓励联合申报模式，由2-3家医疗机构联合起来共同推动护理重点专科建设，通过联合人才、联合技术、联合资源、联合资质，形成联合效应，以强带弱、以大带小，将优质护理资源下沉，主申报单位在建设周期内负有帮带联合申报单位的责任，在护理管理、护理技术、人才培养、科研学术等方面给予支持，以促进其在护理学科方面快速发展，快速持续提升护理质量及服务能力。

　　近期市卫生健康委组织专家对护理重点专科申报材料进行形式审查及书面评审。市卫生健康委党组成员胡文魁同志参加评审会议。胡文魁同志强调了护理重点专科建设的背景、意义，并提出了具体工作要求。经过评审，遴选了31家医疗机构（含被联合申报的11家医疗机构）作为广州市护理重点专科建设单位，其中单独申报12家医疗机构，联合申报19家医疗机构。后续我委将按照《广州市护理重点专科建设（2024-2026年）实施方案》的有关要求，加强监管指导，督促落实护理重点专科建设工作，进一步加强护理队伍建设，全面推进我市护理事业高质量发展，满足人民群众多样化、多层次的健康需求，为人民群众的生命健康保驾护航。