2022年起这些新规，条条重要！

三水大手笔招人

30万安家补贴

10万生活补贴

今天起开始报名！

湾区腹地，广佛核心，一座广佛极核重要节点城市正乘风而起、蓬勃发展，这里将是湾区特色产业发展新高地、全省乡村全域振兴示范样本。这里，就是三水。

既有现代化都市蓬勃朝气，又底蕴深厚的三水。

这里是湾区之源，水通天下。

三水古有百年海关、黄金水道通达海内外，百年商埠繁盛至今；今有“水陆空铁”现代交通体系，30分钟直达广州，1.5小时通达深圳、香港，尽揽湾区一线资源，链接全球发展。

这里是全国综合实力百强区，理想之城。

三水在全国综合实力百强区和全国工业百强区榜单名列前茅，已形成中国最大通信天线产业集群、华南地区最大食品饮料产业基地以及千亿先进装备制造、千亿泛家居等产业集群，并向着超3000亿元装备制造、超2000亿元泛家居、超1000亿元食品饮料、超1000亿元电子信息四大产业集群迈进。同时，生物医药与健康、新材料等战略性新兴产业集群也在持续发展。

依托规模效应、质量效应兼备的产业集群基础，大批国内外500强企业、行业单打冠军、隐形冠军、上市企业、总部项目纷纷落户在三水。

产业基础雄厚的三水，正加速“数字化智能化”发展。

这里常住人口超80万，是青春之城。

目前，三水区常住人口为 803226 人。十年共增加 180581人，人口净增长率高于全省水平。在佛山32个镇街中，三水中心城区西南街道14岁以下人口比重为18.29%，位居全市第一，是佛山最“年轻”的镇街。

人口净流入态势持续提升，是三水城市集聚能力、人口吸引力不断增强的最好写照。

随着医疗、教育资源的不断优化及美丽乡村、生态环境的优化，三水越发成为年轻人青睐的逐梦舞台。

此外，三水不断优化人才环境及人才政策体系。三水通过实施“三水英才”“1+10”人才政策，推动英才引进、培育、服务工程、保障四大工程，建成与三水经济社会发展相匹配的人才供给链。

这里是全国首个“富裕型”长寿之乡，宜居宜业。

在粤港澳大湾区中，三水始终在“圈中”保有鲜明的个性，是一座灵动的韵味山水之城、园林城市。三水不仅是位居全国前列的综合实力百强区，更是生态长寿名城，作为全国首个“富裕型长寿之乡”，全区有80岁以上老人近1.3万人，百岁以上老人111人。

如今，

三水发布引进高层次人才“英雄帖”，

就等您来了！

佛山市三水区2022年引进急需紧缺高层次人才公告

为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻党政干部培养储备，建设高素质专业化干部队伍，拟面向社会引进硕士研究生以上人才10名，现将有关事项公告如下：

一、引进职位

具体职位和要求详见《佛山市三水区2022年引进急需紧缺高层次人才职位表》（附件1）。

二、引进对象

毕业于部分国内高校，以及取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证的部分国（境）外知名高校博士、硕士研究生等。高校范围见附件2。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

（三）具有与职位要求相同或相近的专业。

（四）年龄在35周岁以下（1986年1月2日以后出生），特别优秀的年龄可放宽5岁。

（五）须获得硕士研究生学位以上。

（六）具有副高级以上专业技术资格。

（七）报名人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式引进后需放弃原有身份。

（八）法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；法律法规规定的不得聘用的其他情形。

四、时间安排和引进程序

按照报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2022年1月1日上午9:00时至1月15日下午17:00时。

2.报名方式：报名人员可在报名时间内登录“佛山市三水区人事考试网上报名系统”（http://ksbm.ss.gov.cn:8080/），注册并提交报考申请。报考者需填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG，大小为100KB以下），并在附件提交招考职位资格条件对应的相关证明材料扫描件。

3.报考者只能选择一个职位进行报名。

4.报考职位要求的学历、学位和专业技术资格等取得时间的计算截止日期为2022年1月1日。

5.报考人员须按《专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并提供上传毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、原毕业院校出具的认定为相近专业的证明等材料扫描件。

6.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

（二）资格审核

报名人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，取消报名资格。通过资格审核后不能再改报其他职位。资料不齐或不符合要求的，须在报名系统反馈审核意见后3日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。

（三）面谈

1.资格审核结束后，综合职位匹配度和报名人数情况，按每个职位引进人数1:3的比例确定进入面谈环节人员。对于报名人数比较集中的职位，可视情况适当放宽面谈比例。若报名人数达不到比例的，可正常开展面谈。面谈时间初步安排在2022年1月下旬，具体安排另行通知。

2.面谈采用现场或视频等方式，主要了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果、专业素养等。面谈后，进入面试环节。

（四）面试

1.考生凭面试准考证和有效身份证件参加面试，重点了解考生综合素质、逻辑思维和语言表达等能力。面试时间初步安排在2022年1月下旬或2月，具体安排另行通知。

2.面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定最低合格分数线为60分。

3.面试期间给予参加考生交通补贴。省外考生补贴金额每人最高2000元，省内市外考生补贴金额每人最高1000元。

（五）体检与考察

1.根据面试成绩从高至低进行排序，按职位招聘人数等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。入围体检人员按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定统一参加体检。

2.中共佛山市三水区委组织部联合相关单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定对体检合格考生进行考察。

（六）公示聘用

中共佛山市三水区委组织部根据面谈面试、体检结果和考察情况，研究确定引进对象，并在政务网站统一公示，公示时间7个工作日，公示期满且无异议后按有关规定办理手续。

（七）递补

因报考人员体检或考察不合格、公示结果影响聘用等情况，取消相关人员引进资格等情况出现职位空缺的，可在同一职位报名人员中，综合专业素质、面试成绩、职位要求等因素研究确定递补对象。

五、工作安排和优惠政策

（一）工作安排

本次引进人才须服从统一的工作调配，纳入我区党政机关储备人才管理。根据专业领域和实际工作需要，采取跟班锻炼、参加专项工作等方式，统一安排到机关工作。

（二）任职

引进人才试用期不超过12个月（初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月），并按规定聘于事业单位专业技术岗位，聘期为3年。试用期满考核不合格的，取消聘用，可结合个人意愿推荐到其他单位工作。聘期满后，考核表现优秀的，结合人岗相适原则，按照公务员调任程序调任到党政机关工作；其他未能调任党政机关工作的，结合个人意愿推荐到其他事业单位或国企工作。

（三）薪酬保障

试用期间，执行试用期工资标准。聘期内，聘用人员享受聘用职位职级对应的薪酬标准。

（四）享受我区人才政策扶持

全职新引进的博士每人给予20万元安家补贴，博士后每人给予30万元安家补贴，对国（境）外全职新引进博士和博士后再给予10万元生活补贴；全职新引进的副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴，正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴。涉及的落户、子女教育、医疗保健、配偶就业等按所认定的人才类别和层级，执行市区现行有效政策。

六、其他事宜

（一）本次人才引进不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）引进过程中，若出现部分职位报名人数低于职位计划数或达到面试合格分数线人数低于职位计划数，导致职位空缺的，可视情将此部分职位引进计划数调配至其他职位，或视情将报名其他职位的符合条件人选调剂到空缺职位参与比选。

（三）本次人才引进工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，组织实施过程中，须按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。

（四）咨询电话：（0757）87732840、87727401。

（五）本公告由中共佛山市三水区委组织部和中共佛山市三水区委机构编制委员会办公室负责解释。

中共佛山市三水区委组织部

中共佛山市三水区委机构编制委员会办公室

2021年12月20日

12月30日，广州市发改委公布《广佛全域同城化“十四五”发展规划（公开征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），提出“十四五”时期，广佛两市要以更加创新的思维和更加昂扬的姿态推动全域同城化工作。

《征求意见稿》从同城化空间格局、基础设施网络、创新驱动发展、公共服务等多方面着手，提出根据授权对广佛高质量发展融合试验区实行真正意义的同城化管理，探索户籍准入年限同城化累计互认，并持续加强优质品牌学校在金沙洲、广州南站等重点交界地区的资源投放和设施建设。

2009年：广佛两市正式签署战略合作协议，开启同城化进程；

2020年：广佛地区生产总值之和已达3.6万亿元，常住人口之和超2800万；

到2025年：

面向未来，根据《征求意见稿》，到2025年，广佛地区经济和人口承载力明显提升，全域同城化实现新跨越，继续在全国同城化实践中走在最前列，广佛地区生产总值达到5万亿元左右，作为广州都市圈主引擎、 粤港澳大湾区极点的辐射带动作用更加凸显。实现广佛中心城区半小时通达、全域1小时通达。

  “一区、三轴、一环”

广佛共建万亿级产业集群

立足广佛全域同城化发展现状和最新要求，《征求意见稿》提出要以城市功能对接耦合为核心，链接各大交通枢纽和发展平台，推动城镇空间、产业空间、生态空间协调发展，着力打造“一区、三轴、一环”的空间格局。

其中“一区”为广佛高质量发展融合试验区，包括“广州南站-佛山三龙湾-荔湾海龙”先导区和“荔湾-南海”“白云-南海”“花都-三水”“南沙-顺德”四个试验区片区，加快探索试验区边界去行政化，引领带动广佛高质量一体化发展。

在试验区内，广佛拟根据授权对试验区实行真正意义的同城化管理，大胆开展体制机制创新，同时结合各片区发展条件，以先进装备制造、汽车、新一代信息技术、生物医药与健康等产业为重点，支持制造业与互联网融合发展，鼓励有条件的企业实施跨地区、跨所有制的兼并重组，支撑广佛共建万亿级产业集群。

“三轴”着力打造起三条功能定位清晰、要素流动顺畅，内接外联、各有侧重的东西向同城化发展轴。中部核心发展轴自西向东串联佛山禅城、南海，广州荔湾、白云、越秀、海珠、天河、黄埔。该轴线将聚焦总部、商贸、文化、金融、医药健康等核心功能，打造宜居宜业宜游的广佛国际都会区。

南部新兴发展轴基本走向为佛山三龙湾（包括南海、顺德）-番禺、南沙，将大力发展枢纽经济（包括总部、消费、专业服务业等），打造广佛科技合作高地。

北部绿色发展轴基本走向为三水-花都-从化-增城，将着力构建广佛北部生态屏障，打造生态文化旅游集聚区，有序发展汽车等先进制造业，打造广佛北部制造业基地。

根据《征求意见稿》，“一环”则串联起南沙港、南沙站、鱼珠站、广州白云国际机场、广州北站、珠三角枢纽（广州新）机场等重大交通枢纽和南沙自贸片区、广州科学城、中新广州知识城、广州空港经济区、佛北战新产业园、三水新城、佛山副中心等重大发展平台，将重点发展数字经济、先进制造和战略性新兴产业，成为广佛地区服务新发展格局，促进国内大循环和国际国内双循环的重要功能区。

加强人才合作共享

打造“广州创新大脑+佛山转化中心”

面对广州高校林立、科研院所众多、创新资源集聚，而佛山制造业发达、创新需求巨大的互补优势，《征求意见稿》提出，推动形成“广州创新大脑+佛山转化中心”区域创新发展格局，有效支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心和广珠澳科技创新走廊建设。

其中重点提及，要把提升原始创新能力摆在更加突出位置，加强以重大科技基础设施、高水平实验室和科研机构为核心的战略科技力量建设。

人才是第一资源，在加强人才合作共享方面，《征求意见稿》提出共建“广佛制造业人才走廊”，推动成立制造业人才创新联盟，支持广佛企业在两市职业院校合作开展技能人才订单式培养。互认海外高层次人才评价标准，共享“海交会”、海外人才工作站等招才引智平台和企业博士（后）工作站、医院博士后科研工作站、高校博士后流动站。

为促进各大创新功能区协同发展，主动融入全球创新网络，《征求意见稿》还提出，要探索设立广佛科技合作专区，支持自贸区、全创区和自创区等先行先试政策在合作专区落地实施；吸引一批海外高水平科研机构在广佛共建高端国际创新平台，支持符合条件的境外高校、科研机构和高端人才参与本地科技项目，有效对接利用全球创新资源。

与此同时，为促进科技成果跨区域转化运用，广佛两地将推动政产学研协同，加强两地高校科技成果与企业的对接，共建广东高校科技成果转化中心。发挥华南技术转移中心和广州（国际）科技成果转化天河基地的辐射带动作用，助力佛山搭建多层次的技术转移体系，构建广佛科技成果转化生态系统。

广佛两地还拟探索设立广佛科技金融合作示范区，推进两地共同设立风险投资、创业投资、私募股权、科技担保、科技保险等创新型金融机构，建立健全科技信贷风险补偿机制，引导金融资本、社会资本投向高新技术产业和战略性新兴产业。采用创新券、创业券等方式为企业提供优质服务，并推动创新券、创业券在广佛区域内通用。

放开放宽落户限制

试行以经常居住地登记户口制度

打破地域分割、清除市场壁垒将成为“十四五”期间广佛同城的重点。接下来，广佛将加快废除妨碍统一市场和公平竞争的规定做法，营造规则统一开放、标准互认、要素自由流动的市场环境。

《征求意见稿》提出，以广州建设国家营商环境创新试点城市为契机，引领广佛地区营商环境达到全球先进水平。

在构建竞争有序大市场方面，广佛瓯江共同健全市场准入、公平竞争、产权保护等市场体系基础制度，推动广佛市场主体获得平等待遇，依法平等保护国有、民营、外资等各种所有制企业产权和自主经营权。同时，两市将消除商事主体异地迁址变更登记隐形阻碍，探索“一照多址、一证多址”企业开办经营模式。

围绕共建高标准市场体系，广佛将进一步推动规则标准等制度型开放，健全外商投资促进、保护和服务体系，提升贸易和投资自由化便利化水平。《征求意见稿》提出，要深化南沙自贸片区制度创新，并适当拓展至广佛相关重点区域。定期举办广佛全域同城化全球招商大会，形成联合招商、共同开发、利税共享新机制。

为促进要素自由有序流动，《征求意见稿》还提出，深化户籍制度改革，调整完善积分落户政策，放开放宽落户限制，探索户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度。

此外，广佛将推进人力资源要素在两市间无障碍流动，消除就业歧视和制度性约束，推动科研资源共享和技术市场一体化，营造产业链、创新链、人才链、政策链衔接贯通的市场环境。

在健全金融协作机制方面，两市还将探索取消银行机构跨市设立异地支行的指标等限制，强化金融监管合作和风险联防联控，实现区域金融资源优化配置。

跨市布局一批高水平学校

统筹广佛交界地区中小学资源布局

在公共服务方面，《征求意见稿》提出以均衡普惠、整体提升、区域共享为导向，进一步提升基本公共服务供给水平，强化社会保障、社会治理一体化发展，更好满足广佛人民对美好生活的向往。

为推进基础教育优质均衡发展，广佛将积极引入省属和高校等优质教育资源在广佛两地举办基础教育学校、在金沙洲、广州南站等重点交界地区，统筹中小学资源布局，持续加强优质品牌学校的资源投放和设施建设。同时，完善集团化办学体制机制，培育一批优质特色教育集团，跨市布局一批高水平学校。

在高校建设方面，依托广州高等教育发达优势，支持佛山根据当地主导产业，建设特色大学和应用型本科院校，加快广东省研究生联合培养基地（佛山）、华南师范大学工学部、广州美院佛山校区等项目建设，推动两地高校在学科建设、科学研究等领域深化合作，共建优势学科、实验室和研究机构

聚焦医疗合作，《征求意见稿》提出发挥广州优质医疗资源集聚优势，加强对佛山的辐射和服务，加快推动区域医疗基础设施建设，深化医疗卫生合作。其中包括推动两市医疗单位通过托管、远程协作、技术合作等模式开展共建，鼓励佛山医疗机构加入广州高水平医院组建的专科联盟，促进广佛医疗服务设施平衡供给。

广佛间异地就医直接结算联网定点医疗机构数量也将进一步扩大，按省统一部署逐步推动基本医疗保险异地门诊即时结算合作。深化两地电子健康档案信息共享和同级医疗机构检查检验结果互认，推动实现预约挂号互通。

在打造轨道交通一张网上，广佛将深化城市轨道交通衔接，探索建立城际铁路与地铁系统制式兼容、互联互通换乘体系。同时，深化道路交通无缝衔接。增强佛山与广州华南公路主枢纽的联系，新增两市高速公路通道，大力推进佛清从高速、增佛高速等项目建设；预留两市规划道路过江通道，加快实施广佛大桥系统工程、沉香大桥等项目，改善金沙洲地区等广佛重点交界区域与中心城区的通勤；优化广佛公交线网，增开相关线路，实现公交乘车码互认互通。

目前，广佛全域同城化全力加速中