2万个学历补贴名额10月24日起开放申报

广州已主动发放1760.1万元

　　10月21日，记者从广州市劳动就业服务管理中心了解到，人社部门推出就业补贴“免申即享”新模式，招用了2022年度普通高校毕业生的企业，可按照1500元/人的标准享受“一次性扩岗补助”，整个过程无需申请、无需提供材料，补贴自动送到企业银行账户。截至9月底，广州市人社部门已主动向3295家符合条件的企业发放一次性扩岗补助资金1760.1万元。

　　近日，市人社局转发省人社厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。据介绍，企业招用2022年度普通高校毕业生（毕业时间为2022年1月-12月），签订劳动合同并为其缴纳失业保险费一个月以上的，可按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。该项政策实施期限截至2022年12月底，人社部门将会陆续发放给符合条件的企业（企业也可到企业注册地公共服务机构窗口咨询及申请办理）。

　　记者了解到，为了方便企业，一次性扩岗补助原则上无需单位提出申请，不用提交资料。人社部门按照近年来实施成熟的“互联网+就业”服务模式，积极加强数据资源的统筹、整合、共享和运用，强化共享信息服务和业务流程的衔接办理。通过系统自动获取并比对社保数据、高校毕业生数据、银行信息等多项跨部门共享信息，初步筛选出符合享受一次性扩岗补助条件的人员和企业，再经过经办机构审核无误后，直接发放至符合条件的企业账户。

　　“政府的补贴主动发到企业银行账户，真是想得太周到了！”广州地铁建设管理有限公司的相关负责人表示。广州市人社部门推出就业补贴“免申即享”新模式，市、区公共服务机构紧密配合、形成合力，在国庆节前将超千万元补贴主动送上门，为企业和群众带来了智能化就业服务新体验。

　　为优化营商环境，推进生态环境行政处罚与教育相结合，根据《广东省生态环境行政处罚自由裁量权规定》《广州市生态环境违法当事人公开道歉承诺守法从轻处罚暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等有关规定，你（单位）主动采取措施改正违法行为并按要求公开道歉、承诺守法的，生态环境行政处罚实施机构可在适用行政处罚自由裁量标准基础上，按照以下规则予以从轻处罚：

　　（一）按照《暂行规定》公开道歉、承诺守法并完成整改的，可在适用行政处罚自由裁量标准基础上，降低30%的罚款数额；

　　（二）在符合上述第（一）项规定的情形下，提供有相应资质第三方机构出具的客观反映整改效果的必要环境检测、修复、评估、鉴定等材料的，降低40%的罚款数额；

　　（三）在符合上述第（一）项规定的情形下，提供有相应资质第三方机构出具的环境检测、修复、评估、鉴定等材料，能够客观反映已全部消除环境不利影响的，降低50%的罚款数额。

　　降低后的罚款数额低于法定最低罚款数额的，按照法定最低罚款数额予以罚款处罚。

　　你（单位）有以下情形之一的，不适用公开道歉承诺从轻制度：

　　（一）未按照《暂行规定》的程序规范及形式要求进行公开道歉、承诺守法的；

　　（二）法律、法规或规章规定以责令改正但逾期未改正为作出生态环境行政处罚条件的；

　　（三）其他法律、法规或规章以及《广东省生态环境行政处罚自由裁量权规定》规定的不适用公开道歉承诺从轻制度的。

　　你（单位）已主动采取措施改正违法行为，且不存在上述不适用情形的，可以在我局（单位）送达《行政处罚事先（听证）告知书》及本指南之日起七个工作日内（陈述申辩期间），按照附件1格式提交申请，并同时提交已完成整改的证明材料。你（单位）申请经我局（单位）审核通过后，应在被告知符合条件之日起五个工作日内按照附件2要求提交声明书。上述声明书将在广州市生态环境局政务网站（http://sthjj.gz.gov.cn/）“当事人公开道歉、承诺守法专栏”或者属地区政府政务网站公开刊载。

　　你（单位）必须严格按照上述期限、格式内容及证明材料要求提出书面申请。逾期提出申请的，我局（单位）将不予受理。如你（单位）提交的书面材料或经核实的现场整改情况不符合条件，或经核实存在故意隐瞒、弄虚作假或其他不适用《暂行规定》的情形，将退回申请。

　　《广东省生态环境行政处罚自由裁量权规定》可通过广东省生态环境厅公众网（网址：http://gdee.gd.gov.cn/hbwj/content/post_3668654.html）查询。

　　我局将根据实际操作情况及工作需要对本指南进行修改完善并及时公开。

　　附件：1.生态环境违法当事人公开道歉承诺守法从轻处罚申请书.doc

　　　　　2.生态环境违法行为公开道歉承诺守法声明书（模板）.doc